職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助總校長完成公司各項業(yè)績招生任務及指標,負責公司的業(yè)務拓展、銷售業(yè)績及品牌宣傳等相關(guān)工作;
2、實施招生計劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標,協(xié)助校長全面貫徹教務以服務為導向進行轉(zhuǎn)化工作,促進完成轉(zhuǎn)化指標;
3、負責教育管理部門、公立教育機構(gòu)、相關(guān)培訓機構(gòu)等關(guān)系維護;
4、完成上級主管交辦的其他業(yè)務相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專及以上,教育、心理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上教育培訓行業(yè)營銷、團隊管理、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件);
3、熟悉高中生生活及學習特點、心理特點;
4、熟悉各類銷售及引導轉(zhuǎn)化工具的使用;
5、熟練運用溝通能力,知曉服務及客戶關(guān)系管理;
6、具備較強團隊打造及管理能力;
7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成。
福利待遇:五險+補貼+獎勵+帶薪年假+節(jié)日福利。
公司簡介
“桃李芬芳,譽滿天下”天譽教育,是一家專業(yè)從事家庭教育+線上教育+線下教育相結(jié)合,由南寧市教育局批準成立,并頒發(fā)辦學許可證的文化課培訓學校.天譽教育,摒棄傳統(tǒng)填鴨式教學,引入“知人善教,激發(fā)興趣,培養(yǎng)習慣,塑造能力”的先進教育理念,深入研究個性化教育、學習能力開發(fā)和成長教育相結(jié)合的前沿教育技術(shù),提供超先進的教學產(chǎn)品和超優(yōu)質(zhì)的教學服務,幫助更多學生獲得更好的教育服務和發(fā)展機會。
天譽教育總部位于北京,廣西以南寧為中心,近年來天譽教育開設的中小學文化課程有:一對一個性化輔導,一對三精品課堂、精品班課,藝考文化課等高質(zhì)量課程,每年輔導人數(shù)達上千人次,教學成果顯著。優(yōu)質(zhì)的教學服務過硬的教學質(zhì)量,贏得廣大家長學員的高度認可。并榮獲“廣西壯族自治區(qū)信用教育培訓示范學?!?。
學校愿景:成為令人尊敬的教育品牌
教育理念:知人善教、激發(fā)興趣、培養(yǎng)習慣、塑造能力
企業(yè)文化:客戶至上、團隊合作、精進好學、價值導向
天譽優(yōu)勢:秉承著扎實、用心、創(chuàng)新持續(xù)優(yōu)化的精神,教育機構(gòu)領(lǐng)域?qū)I(yè)的培訓。舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。豐富多彩的團隊活動,靠能力賺取的高薪,擁有公平、明確的晉升機制,快速、廣闊的晉升空間,并具有同行業(yè)內(nèi)較強競爭力的薪酬體系。天譽教育,期待您的加入!
南寧古城校區(qū):南寧市青秀區(qū)七星路125號華星教育城3樓
地鐵路線:軌道一號線新民路站下B2出口往新民七星路口方向400米華星教育城
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)七星路125號 查看上班路線
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月薪3000+日提成!招教育機構(gòu)招生專員3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓主要工作: 1、步行街周邊3-5公里推廣3-12歲的書法、美術(shù)、口才興趣班課程。 2、配合校區(qū)開展團隊招生活動。 任職要求: 1.樂觀開朗,積極向上,吃苦耐勞 2.善于學習,不斷提升自己,愿意挑戰(zhàn)高薪 3.熱愛市場工作,喜歡團隊文化 4.有過相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇: 底薪+提成日結(jié)+績效+社保 優(yōu)秀團隊,誠邀你的加入!卓越企業(yè)因你而出彩!15小時前韋女士
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3000底+提成日結(jié)!招藝術(shù)培訓機構(gòu)招生專員4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓底薪3000元+提成日結(jié),每單提成35元現(xiàn)結(jié)! 主要工作是去周邊3-5公里的幼兒園門口、小學門口、廣場、公園、步行街等人群聚集的地方推69元的書法或者美術(shù)或者口才的體驗課。 校區(qū)搞戶外課堂,路演,場景地推的時候和教學老師配合招生。 任職要求: 1.樂觀開朗,積極向上,吃苦耐勞 2.善于學習,不斷提升自己,愿意挑戰(zhàn)高薪 3.熱愛市場工作,喜歡團隊文化 4.有過相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 優(yōu)秀團隊,誠邀你的加入!卓越企業(yè)因你而出彩!15小時前韋女士
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招生顧問4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓工作內(nèi)容: 1、根據(jù)培訓中心需求,指定招生計劃,完成招生任務。 2、負責中心招生引流工作; 3、參與中心的活動組織和實施; 4、負責家長問題反饋的收集和改進; 【任職要求】: 1、學前教育等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先 2、有文案功底,經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的執(zhí)行能力、很強的責任心,具有團隊合作精神; 4、具備良好的策劃能力,善于溝通和表達,能承受較大工作壓力;15小時前韋女士
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招生主管4000-8000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南 中專以上 18歲以上廣西致遠教育咨詢有限公司教育/培訓職位要求: 1、具有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領(lǐng)導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領(lǐng)和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業(yè)務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關(guān)系,進一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協(xié)助團隊業(yè)績增長,協(xié)助團隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領(lǐng)導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓2025-08-20黃老師人事主管
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【百色園】行政助理兼招生顧問3000-4000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西維童教育投資股份有限公司金融/投資/證券任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導能力。 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。2025-08-20南寧市青秀區(qū)永凱大廈
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招生專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)天譽教育培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、協(xié)助總校長完成公司各項業(yè)績招生任務及指標,負責公司的業(yè)務拓展、銷售業(yè)績及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、負責統(tǒng)籌執(zhí)行部門營銷工作,實施招生計劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標,協(xié)助校長全面貫徹教務以服務為導向進行轉(zhuǎn)化工作,在業(yè)務節(jié)點統(tǒng)籌管理各部門主管,促進完成轉(zhuǎn)化指標; 3、做好團隊梯隊建設和管理,負責各部門員工的培養(yǎng)及工作技能的持續(xù)培訓,打造一支狼性、銷售實操能力強的營銷專業(yè)隊伍; 4、負責教育管理部門、公立教育機構(gòu)、相關(guān)培訓機構(gòu)等關(guān)系維護; 5、完成上級主管交辦的其他業(yè)務相關(guān)的工作。 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓行業(yè)營銷、團隊管理、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學習特點、心理特點; 4、熟悉各類銷售及引導轉(zhuǎn)化工具的使用; 5、熟練運用溝通能力,知曉服務及客戶關(guān)系管理; 6、具備較強團隊打造及管理能力; 7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。 薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成。 福利待遇:五險+補貼+獎勵+提供住宿+帶薪年假+節(jié)日福利。2025-08-20
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招生老師2000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧遠航文化教育咨詢有限公司教育/培訓一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節(jié)假日聚餐等);2025-08-20韋老師
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招生副主任5000-6000元南寧南寧市誠遠藝術(shù)培訓學校有限公司教育/培訓招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調(diào)研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關(guān)注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計:統(tǒng)計招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質(zhì)佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。2025-08-18黃老師
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招生老師5000-6000元南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W校廣西育才教育投資集團有限責任公司教育/培訓崗位職責 1位學歷提供專業(yè)的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強的溝通能力2025-08-18高老師
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招生主管(高中文化)5000-10000元南寧南寧市誠遠藝術(shù)培訓學校有限公司教育/培訓招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據(jù)學?;驒C構(gòu)的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢,解答關(guān)于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學、財務、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調(diào)整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學生解讀相關(guān)政策,如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。 - 參與學校或機構(gòu)的其他活動,如家長會、畢業(yè)典禮等。 ### 總結(jié) 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。2025-08-18黃老師
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- 南寧市青秀區(qū)天譽教育培訓學校
- 所在行業(yè) 學校
- 成立時間 2年(2022年9月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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高中數(shù)學老師
¥6000-10000元
南寧-青秀區(qū) -
招生專員
¥3000-5000元
南寧-青秀區(qū) -
教學主管
¥8000-12000元
南寧-青秀區(qū) -
學習咨詢師/課程顧問(無責底薪+五險)
¥4000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
初高英語老師
¥4000-8000元
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