招生老師

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)將新鮮水果配送到超市，水果店，都是送市內(nèi)，不需要裝卸。 任職要求： 1. 持有C1及以上駕照，具有成熟的駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉城市道路情況，會看導(dǎo)航，能夠安全駕駛。 3. 身體健康，無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。

1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待到訪學(xué)員，分析潛在需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，推介教學(xué)課程，提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單，達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、與學(xué)員戶探討課程計(jì)劃，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo) 5、定期回訪，收集學(xué)員反饋，提高滿意度，爭取學(xué)員續(xù)讀

任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關(guān)或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé)： 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制，保障幼兒園正常、良性運(yùn)行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù)，合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn)； 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔； 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù)，提升園所環(huán)境品質(zhì)； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)，隨時(shí)排查主客觀安全隱患；定期組織設(shè)施設(shè)備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實(shí)施全園安全教育，提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購工作； 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費(fèi)； 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體； 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。

要求：年齡18-40歲，對學(xué)歷教育感興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，服從工作安排。 工資待遇：底薪2000至5000，另外有業(yè)績提成、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，綜合月收入5000-20000，上不封頂，多勞多得。 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招生工作，本公司配有手機(jī)電腦，空調(diào)，辦公環(huán)境優(yōu)美。主做教育升學(xué)，對口單招高考，幫助更多學(xué)生考上大學(xué)，報(bào)考證件，提升學(xué)歷等。 上班時(shí)間： 9：00到12：00 14：00到18：00 一天上班7小時(shí) 每周休息一天 1，招生旺季單休，淡季雙休 2，招生結(jié)束后統(tǒng)一安排連休15天以上 3，過年放假20天以上 1，老板非常友好，工作氛圍輕松，工作環(huán)境舒適。 2，良好的晉升機(jī)會，升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3，有公司團(tuán)建活動(dòng)，公司聚餐，表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等。 4，公司平臺大，足夠穩(wěn)定，歡迎有才能，有理想的你們加入！

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通開發(fā)新學(xué)員。 2.通過多種渠道與學(xué)員進(jìn)行有效溝通了解客戶需 求尋找銷售機(jī)會并完成相應(yīng)指標(biāo)業(yè)績。 3.定期與合作學(xué)員進(jìn)行溝通，邀請參加企業(yè)活動(dòng)；對有心理需要厘清的學(xué)員家長提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，提供個(gè)性化的課程學(xué)習(xí)方案 。 4.積極回訪學(xué)員，多鏈接關(guān)心建立學(xué)員之間良好的關(guān)系，確保學(xué)員滿意并達(dá) 成合作。 任職要求: 1.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言負(fù)有感染力，親和力強(qiáng)有耐心; 具備較強(qiáng)的銷售能力，積極主動(dòng)進(jìn)行銷售工作； 2.良好的學(xué)習(xí)能力和承壓能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展； 3.1-3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，教育學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；6、做過正面管教，家庭教育指導(dǎo)師的優(yōu)先考慮；

招生副主任（5人） 崗位職責(zé)： 1.市場調(diào)研，了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計(jì)劃、考生情況等，分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣：制作宣傳資料，如宣傳冊、海報(bào)、視頻等，通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動(dòng)策劃：招生宣講會、開放日、體驗(yàn)課等活動(dòng)，吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢：解答學(xué)生和家長的問題，提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù)，分析招生情況，為學(xué)校制定招生計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作，跟蹤服務(wù)：對預(yù)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，及時(shí)解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通技巧和服務(wù)意識，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意; 8.形象好，氣質(zhì)佳 9.崗位福利：年薪（8w-10w）。

招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生（復(fù)讀生）的招生工作，確保招生流程順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ### 1. **招生計(jì)劃制定** - 根據(jù)學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)的招生目標(biāo)，制定復(fù)讀生招生計(jì)劃，明確招生人數(shù)、時(shí)間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況，調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動(dòng)，如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報(bào)等材料，確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息，擴(kuò)大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學(xué)生的咨詢，解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費(fèi)用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務(wù)。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù)，整理報(bào)名信息，生成招生報(bào)表。 - 分析招生數(shù)據(jù)，評估宣傳效果，提出改進(jìn)建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學(xué)、財(cái)務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào)，確保招生工作順利進(jìn)行。 - 與班主任、任課教師溝通，了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。 ### 6. **市場調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復(fù)讀生市場，了解競爭對手動(dòng)態(tài)，調(diào)整招生策略。 - 收集學(xué)生和家長的反饋，改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時(shí)了解教育部門的最新政策，確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策，如高考政策、復(fù)讀生待遇等。 ### 8. **其他職責(zé)** - 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。 - 參與學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)的其他活動(dòng)，如家長會、畢業(yè)典禮等。 ### 總結(jié) 復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報(bào)名、錄取等多個(gè)環(huán)節(jié)，要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度，同時(shí)需熟悉教育政策和招生流程。

5-10%提點(diǎn)