職位描述

(一)??直播運營的主要崗位職責??
1.?直播內(nèi)容策劃?:根據(jù)品牌定位和目標受眾,策劃各類直播內(nèi)容,包括?產(chǎn)品介紹、?促銷活動、?互動游戲等,以吸引粉絲關注。
2.?直播活動組織?:負責組織和安排直播活動的時間、地點、?嘉賓等,確保直播流程順利進行,并提升直播效果。
3.?互動管理與回復?:積極與粉絲互動,回復評論和提問,增加粉絲參與感,提升直播互動性。
4.??數(shù)據(jù)分析與報告?:收集直播數(shù)據(jù),分析直播效果和用戶反饋,撰寫數(shù)據(jù)報告并提出改進建議,持續(xù)優(yōu)化直播策略。
5.??合作資源開發(fā)?:尋找合作資源,如品牌合作、贊助商等,擴大直播影響力和盈利渠道。
(二)?直播運營的具體工作內(nèi)容?
1.?直播前的籌備與策劃?:制定詳細的直播計劃,包括確定直播的頻率、時間、主題等,并進行內(nèi)容策劃與執(zhí)行。
2.??現(xiàn)場管理與監(jiān)控?:確保直播設備正常運行,監(jiān)控直播畫面和聲音質(zhì)量,協(xié)調(diào)主播與嘉賓的互動,引導直播節(jié)奏。
3.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、點贊數(shù)、評論數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整直播策略。
4.??粉絲運營?:回復觀眾的私信和留言,維護粉絲關系,開展粉絲活動,提高粉絲的忠誠度和活躍度。
5.?內(nèi)容優(yōu)化?:根據(jù)直播反饋和數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化直播內(nèi)容和形式,對直播視頻進行剪輯和后期制作,發(fā)布到其他平臺進行二次傳播。
(三)?直播運營的崗位要求?
1.?基本要求?:?銷售/保險/微商經(jīng)驗優(yōu)先考慮?:有相關銷售或推廣經(jīng)驗的人員更受歡迎。
2.?核心能力要求?:具備良好的文案能力和熱點捕捉能力,熟悉主流直播平臺的運營方式,有直播賬號運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?其他要求?:性格開朗,溝通能力強,執(zhí)行力強,抗壓能力強,接受加班。

公司簡介

公司成立于2015年6月24日主要經(jīng)營范圍有公路工程施工總承包,房屋建筑工程施工總承包,市政公用工程施工總承包,水利水電工程施工總承包,港口與航道工程施工總承包,機電安裝工程施工總承包,電力工程施工總承包,礦山工程施工總承包,石油化工工程施工總承包,建筑智能化工程專業(yè)承包,消防設施工程專業(yè)承包,城市及道路照明工程專業(yè)承包,土石方工程專業(yè)承包,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包,園林古建筑工程序?qū)I(yè)承包,環(huán)保工程序?qū)I(yè)承包,地基與基礎工程專業(yè)承包,機電設備安裝工程專業(yè)承包,建筑幕墻工程專業(yè)承包,河湖整治專業(yè)承包,特種工程專業(yè)承包(法律行政法規(guī)禁止的除外,法律行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營),鋼結構工程專業(yè)承包,起重設備安裝工作程序?qū)I(yè)承包,電子與智能化工程專業(yè)承包,輸變電工程專業(yè)承包,橋梁工程專業(yè)承包,施工勞務公司,城市園林綠化工程施工等專業(yè)承包。公司具有雄厚的經(jīng)濟實力和項目運營能力,公司領導班子有著超前的經(jīng)營理念和豐富的開發(fā)管理及舊改運作經(jīng)驗,擁有一支專業(yè)全面、結構合理、管理科學、開拓進取的高素質(zhì)人才團隊。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)賢賓路1號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 制定家電直播運營策略,推動GMV增長,優(yōu)化核銷率、復購率等指標; 2. 統(tǒng)籌直播全流程(選品、腳本、促銷),投放千川并優(yōu)化ROI; 3. 分析直播數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化),調(diào)整策略提升成交效率; 4. 協(xié)同主播及門店,帶動線下客戶直播(如專賣店客戶客戶家博會直播和日播)。 任職要求: 1. 3年+抖音直播運營經(jīng)驗,家電/本地生活行業(yè)優(yōu)先; 2. 精通千川投放,有百萬級GMV操盤經(jīng)驗; 3. 數(shù)據(jù)敏感度強,能通過流量/轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)優(yōu)化策略; 4. 熟悉抖音規(guī)則及本地生活業(yè)務流程,溝通協(xié)調(diào)能力佳。 加分項: ? 從0到1搭建直播間或打造過區(qū)域爆款案例; ? 有主播培訓經(jīng)驗
2025-10-12
柏林
直播+剪輯
3000-8000元
南寧
崗位職責: 負責產(chǎn)品在直播平臺的講解銷售,配合公司短視頻拍攝,能熟練運用軟件剪輯視頻并發(fā)布; 任職要求: 五官端正,高中及以上學歷,表達能力佳,普通話標準,具備團隊合作精神,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-10-12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
【特此說明】無任何培訓費!!無任何違約金!!無任何霸王合同 任職要求: 1、18-30 歲,喜歡交朋友,性格開朗,普通話標準,熟悉電腦操作 2、三觀正,努力上進,正能量的男生女生; 3、具有演唱、說唱、脫口秀、樂器、幽默風趣聊天互動才藝及有電臺經(jīng)驗者優(yōu)先 4、音樂專長、播音專長、營銷專長、聊天專長的人員容易快速上手崗位。 薪資待遇: 1.底薪無責4000+高額提成45%+獎金+福利+社保+2%主麥獎(綜合薪資8-12k)【15號發(fā)薪】 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 3.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! 4.每月定期團隊聚餐、K歌等活動工作時間 上班時間:10:00am-18:00pm 17:00pm-0:00pm 工作地址:廣西-西鄉(xiāng)塘-鴻仁語音總部 公司選擇的理由:薪資高、升職快、完善的培訓、晉升空間大
2025-10-10
凌風
人事經(jīng)理
南寧
崗位職責: 1. 負責抖音電商平臺的日常直播運營管理,確保店鋪運作順暢 2. 負責團隊日常運營,包含客服管理、云倉管理、達播管理、店播直播排期、數(shù)據(jù)復盤、目標規(guī)劃和執(zhí)行,人貨場管理等 3.分析產(chǎn)品市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升直播間和店鋪商品卡銷量以及品牌知名度 4. 監(jiān)控并優(yōu)化直播數(shù)據(jù)和店鋪數(shù)據(jù),確保團隊每個月能夠完成銷售任務。 5.有抖音即時零售小時達、次日達直播運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 2. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,實現(xiàn)目標 3. 具備持續(xù)學習的能力,不斷提升個人及團隊工作效率
2025-10-10
許先生
直播中控
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. 負責直播過程中的中控工作,確保直播流程的順暢進行。 包括設備調(diào)試:相機/燈光/麥克風參數(shù)校準,測試推流設備(OBS/平臺官方工具) 商品預檢:核對商品庫存、價格、賣點文案,創(chuàng)建多層級優(yōu)惠券(滿減/秒殺券) 腳本協(xié)同:根據(jù)主播話術腳本預設購物車彈窗時間點、道具使用節(jié)點 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以提升直播效果。實時盯盤【在線人數(shù)-轉(zhuǎn)化率-GPM】三角數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)漏斗。 3. 協(xié)助直播團隊成員,提高直播互動性和觀眾參與度。根據(jù)主播話術實時切換商品鏈接(3秒內(nèi)響應),精準執(zhí)行“憋單-放單”策略 4.違規(guī)預警及突發(fā)處理:實時監(jiān)測敏感詞(價格欺詐/絕對化用語)提示主播,規(guī)避「最低價」「史無前例」等廣告法禁用詞,處理突發(fā)情況如網(wǎng)絡中斷。 5.下播后進行數(shù)據(jù)漏斗復盤情況,分析數(shù)據(jù)復盤迭代。 我們需要「鏡頭背后的氣氛組」 天生E人:能通過實時彈幕和主播打配合造梗 網(wǎng)感雷達:熟悉Z世代流行語(絕絕子/尊嘟假嘟/XX刺客) 打雞血體質(zhì):凌晨2點依然保持「沖啊家人們」狀態(tài) ----- 抗壓紅線 ----- 能接受日播5小時+的工作強度(排班制,含節(jié)假日) 不玻璃心:接受流量暴跌時穩(wěn)住心態(tài) -----我們討厭的雷區(qū)-----【不接受】 把中控當「按鍵機器人」的躺平黨 數(shù)據(jù)波動時只會甩鍋給主播的杠精 看不懂「上鏈接」「改價」暗號的慢半拍er
2025-10-10
韓濤
南寧-良慶區(qū)
【任職要求】 1、有抖音賬號運營工作經(jīng)驗;有從0-1起號經(jīng)驗或者IP賬號打造經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進步發(fā)展; 3、精通抖音平臺內(nèi)容推薦機制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數(shù)據(jù)的能力; 4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP; 5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術、調(diào)整直播節(jié)奏; 5、能與客戶、同事建立良好的溝通協(xié)作能力; 6、執(zhí)行力為第一位,學習和適應能力強,有明確的自驅(qū)方向,有團隊合作精神和契約精神。 【職位要求】 1、有項目統(tǒng)籌能力,不局限不畫地為牢。 2、具有網(wǎng)感,有持續(xù)觀測各平臺生態(tài)的習慣以及其他競品的平臺動作。(抖音、小紅書等) 3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進行項目優(yōu)化。 4、有復盤意識。 5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、3年以上工作經(jīng)驗。
2025-10-10
人事部
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
【崗位要求】 1、20周歲-34周歲。 2、會唱歌,不社恐,敢開口說話。 3、每天有3~5小時兼職時間:一周5~7天,可間斷,可累計(如下午2小時晚上3小時)。 4、有聲卡設備優(yōu)先錄入。 【時薪待遇】 1、周結,每周一發(fā)放工資,需綁定銀行卡提現(xiàn) 2、時薪12~35元一小時 3、禮物提成60%(如收到1000的打賞即刻到賬600元) 【平臺介紹】 點點開黑APP,已運營五年。國內(nèi)語音平臺前三,日活躍用戶20萬+ 點唱廳月流水5000萬+ 平均周薪:隊長1000及以上,隊管2000及以上,廳管4000及以上 【補充說明】 主播直接對接公司,沒有平臺、家族、公會抽水。 帶教師傅手把手教學,真正幫助主播學習工作方法,找到合適自己的直播路線。 專業(yè)的數(shù)據(jù)算法,為主播直推更合適的用戶和粉絲,幫助新人主播孵化。 專屬的運營團隊,實時為您解決工作期間的各種問題,保障您的工作不受干擾。 超高提成,真正意義實現(xiàn)個人奮斗,創(chuàng)造財富,早日實現(xiàn)經(jīng)濟自由。
2025-10-09
何宏輝
直播運營主管
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責】: 1. 負責公司短視頻平臺號的管理和運營推廣; 2.負責愛逛、視頻號、京東的直播運營工作,賬號日常運營、賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費用規(guī)劃等工作; 3.對賬號內(nèi)容進行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量; 4.賬號主播直播培訓指導工作,跟進主播直播,優(yōu)化直播話術,統(tǒng)籌直播政策及腳本; 5.配合團隊進行直播場控支持工作。跟進直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案; 6.實時關注主播行業(yè)動向,及時、準確地研究、統(tǒng)計及監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應對策; 7.完成公司安排的其他工作。 【任職要求】: 1.熟悉直播項目、直播流程、直播中控臺操作; 2.有直播賬號新號起號案例的優(yōu)先; 3.熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關注新媒體; 4.工作細心負責、具備良好的服務意識及團隊精神。
2025-10-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
直播老師
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.負責在社交平臺上進行學校宣傳、解答家長/學生的咨詢。 二、任職資格: 1.形象氣質(zhì)佳,聲音甜美。 2.有直播經(jīng)驗優(yōu)先考慮,能力優(yōu)秀者可以放寬條件,親和力強,喜歡與人互動交流。 三、薪資: 基本底薪+ 提成+績效獎勵 四、福利 1.公司幫員工購買五險 2.周末實行單雙休 3.享受法定節(jié)假日放假 4.享受帶薪產(chǎn)假158天
2025-10-08
韋老師
南寧-江南區(qū)
老板做十年互聯(lián)網(wǎng),一個老電商了,抖音自然流已經(jīng)做的很好,最高單場20萬+兩萬多在線。 精通無人和半無人直播,抖音快手視頻號三個平臺都玩的很好,已經(jīng)跑通了很多賽道。 現(xiàn)在想孵化更多能戰(zhàn)斗的團隊,我們這里沒有員工,每個人都是合伙人和老板。 我把測試跑通的,已經(jīng)拿到結果的貨盤方法給你來做 想做直播電商的,想有一份事業(yè)或者副業(yè),并且能為此付出努力的,你來加入我們就對了。 在我們這里,你只要努力執(zhí)行和有一點學習能力就能拿到你想得到的結果。 在我們這里合伙人一個月拿到五位數(shù)這是最基本的,拿六位數(shù)那只是復制多幾個直播間的事情。
2025-10-05
王采芳
廣西宏大建設工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西宏大建設工程有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/法律
成立時間 10年(2015年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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