實習(xí)置業(yè)顧問（臨時或暑假工）

職位描述

我們
不在乎學(xué)歷，因為我們相信，是金子總會發(fā)光
我們
不在乎你有沒經(jīng)驗，因為每個人都應(yīng)該給他機會
我們
不在乎你的出身， 但是要不怕苦，不怕累。要怕窮??！
我們
不在乎你的能力，只要脾氣不大于本事的
我們
不在乎你的外貌，只要喜歡微笑的
我們
只在乎你是不是一個有志青年，你是否有沖勁，是否相信奇跡且有成功的決心！
房地產(chǎn)銷售是一個非常好玩、有激情、收入不封頂?shù)墓ぷ鳎覀児窘^對是培育地產(chǎn)精英的實力企業(yè)，團隊同事相處友善，氛圍融洽，我們等你很久了，期待你加入精英團隊?。?br />
工作內(nèi)容：
1、公司提供的資源與客戶取得聯(lián)系并確立初步合作意向；
2、邀約意向客戶到公司與上級領(lǐng)導(dǎo)進行面談、考察項目；
3、協(xié)助經(jīng)理促成合同的簽訂與售后跟進；
4、開發(fā)優(yōu)質(zhì)新客戶資源并維護好老客戶關(guān)系；
5、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案；
備注前期都有培訓(xùn)，主管帶入門，有無經(jīng)驗均可。

薪資福利：
1.固定底薪2000-4500元+全行最高提成20%--70%+開單現(xiàn)金獎、宗數(shù)獎、月/季銷冠獎、新人進步獎、績效獎等，（我司業(yè)務(wù)員經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后,一般月均收入可達10000-50000元。）
2、入職正式員工簽訂勞動合同。
3、每個月15號準時發(fā)底薪+提成。
4、每天8小時上班制，每月四天休
5、每年獎勵優(yōu)秀員工免費出國旅游機會，每月K歌一次，聚餐1次，戶外活動2次
6、新人帶薪培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長；
7、公司注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職 業(yè)發(fā)展規(guī)劃：發(fā)展通道：新入職員工——正式員工——高級銷售——客戶經(jīng)理——營業(yè)經(jīng)理——高級經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——公司副總/股東（業(yè)績，能力優(yōu)秀者可跳級晉升） 

公司簡介

南寧志拓房地產(chǎn)代理有限公司，是集一二手房地產(chǎn)代理、營銷策劃、房地產(chǎn)廣告策劃、按揭業(yè)務(wù)為一體的綜合實體，公司人員有深厚的房地產(chǎn)經(jīng)驗，橫跨過多省執(zhí)行房地產(chǎn)銷售代理業(yè)務(wù)，銷售項目過30多個，曾經(jīng)在銷售過樓盤：廣州名門國際、廣州雅圖奧園、廣州雅居、廣州寶來雅居、清遠美吉特、廣州花都新鴻基凱旋門、湛江匯景豪庭、湛江匯景藍灣、廣西南寧邕景臺、廣西南寧東盟財富廣場、廣西欽州長島花園、等大型樓盤項目。團隊人員早前2008年從事二手代理，在二手代理很跨花都及金沙洲板塊有極致豐富的二手代理經(jīng)驗，在當(dāng)時也獲得多項獎項：全公司個人最高業(yè)績獎、百萬業(yè)績店鋪獎、最高實收獎、最多成交宗數(shù)獎等殊榮。
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??????我們的經(jīng)營理念：
??????聚焦：堅持以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值。
??????創(chuàng)新：以積極進取的心態(tài)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品解決方案。
??????共享：財富共享、讓員工實現(xiàn)半年買車一年買房夢想。
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??????我們的成長體系：
??????新人：提供無責(zé)底薪+帶薪培訓(xùn)，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+1對1經(jīng)理單獨業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
??????管理：入職滿3個月，業(yè)務(wù)能力突出者可晉升管理崗位，享受高底薪+團隊提成，定期國內(nèi)學(xué)習(xí)高級管理課程。
??????高管：豐厚的崗位薪酬+項目提成+團隊獎金，定期國內(nèi)外學(xué)習(xí)高級管理課程+高級總裁班培訓(xùn)
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??????我們的團隊發(fā)展：
??????氛圍：公司團隊氛圍融洽，充滿朝氣活力，與好的團隊一起才能有好的發(fā)展和飛速的進步。
??????能力：公司員工大部分在房產(chǎn)行業(yè)工作6年以上，參與過過個大型項目的運營與銷售，擁有非常強的業(yè)務(wù)能力。
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??????我們的福利：
??????1、底薪+高額提成（行業(yè)最高）
??????2、提供話補、交補、房補、不定期高額獎勵、節(jié)日福利、
??????3、一年兩次全員免費國內(nèi)旅游，每月一次全員戶外活動，還有各項目各團隊組織的聚餐、娛樂等活動。
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???????公司注重員工培養(yǎng)和管理培養(yǎng)，擁有非常好的晉升環(huán)境。對公司基層員工實行每月晉升考核，符合要求者可晉升為管理崗位。享受更豐厚的底薪與豐厚獎金。?

上班地點