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職位描述

造價(jià)咨詢公司招聘安裝造價(jià)師/造價(jià)員5名:

1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):建筑.水電.路橋.土木工程.工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),

2.工作內(nèi)容:對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的工程預(yù)結(jié)算編制及審核.項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤,

3.工作能力:獨(dú)立完成對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的工程預(yù)結(jié)算編制及審核.項(xiàng)目過(guò)程跟蹤.熟練運(yùn)用博奧.廣龍.廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)造價(jià)軟件.從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)造價(jià)工作且必須畢業(yè)2年以上.有造價(jià)咨詢公司或現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,

4.工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)柳沙路9號(hào)

5.薪酬待遇:底薪+提成.或固定工資+績(jī)效考核.待遇***,

6.公司福利:周末雙休.法定節(jié)假日.五險(xiǎn)一金.生日福利.高溫補(bǔ)助.帶薪年假.國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日高福利發(fā)放.年度旅游等.至少一次,公司平臺(tái)支持有能力者快速晉升

7.簡(jiǎn)歷要求:工作經(jīng)歷請(qǐng)簡(jiǎn)述曾完成過(guò)的項(xiàng)目情況.如項(xiàng)目名稱(chēng).業(yè)務(wù)類(lèi)型.規(guī)模.結(jié)構(gòu)類(lèi)型.擔(dān)任職務(wù)等信息

8.聯(lián)系方式:把簡(jiǎn)歷發(fā)至此郵箱18****060@QQ.com.非誠(chéng)勿擾.

公司簡(jiǎn)介

廣西合士嘉工程項(xiàng)目管理有限公司于2017年3月在南寧市工商行政管理局注冊(cè)成立，注冊(cè)資金500萬(wàn)元。 公司現(xiàn)有員工50多人，工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)4人，工程類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)10人，工程類(lèi)初級(jí)職稱(chēng)8人。其中國(guó)家注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師8人，二級(jí)造價(jià)工程師4人，注冊(cè)咨詢工程師4人，注冊(cè)一級(jí)建造師2人、水利造價(jià)工程師2人。公司的各崗位從事與工程建設(shè)服務(wù)相關(guān)的工作，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專(zhuān)業(yè)配套合理，形成了一支知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，為公司的高質(zhì)量服務(wù)提供了有效保證。 公司一直堅(jiān)持“公正、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，本著“公平、公開(kāi)、公正、合理”的原則，以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、信譽(yù)第一”為宗旨，立志以團(tuán)隊(duì)的熱情、專(zhuān)業(yè)和誠(chéng)實(shí)的敬業(yè)精神，用一流的管理，一流的業(yè)務(wù)水平，為每一位客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)，力爭(zhēng)為廣西的建筑事業(yè)作出卓越貢獻(xiàn)。

     公司主要從事：工程項(xiàng)目管理，工程造價(jià)咨詢，工程招標(biāo)代理，工程信息咨詢等造價(jià)咨詢服務(wù)。公司的全體員工懷著滿腔熱情和精湛的技藝真誠(chéng)地對(duì)待每一位客戶。

     合士能勝，嘉可致遠(yuǎn)！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市柳沙路9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報(bào)價(jià)鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理或工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 3、熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格、現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計(jì)等工作。熟悉項(xiàng)目組價(jià)、報(bào)價(jià)程序；能獨(dú)立完成工程的預(yù)結(jié)算與報(bào)價(jià)。根據(jù)項(xiàng)目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計(jì)劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá) 6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-10-01

潘小姐; 汽車(chē)裝飾技師
2000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)汽車(chē)裝飾項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù) - 提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)美容服務(wù)，確保車(chē)輛裝飾項(xiàng)目施工的品質(zhì) 任職要求： - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力 - 對(duì)汽車(chē)裝飾行業(yè)有濃厚興趣，追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)

2025-10-01

人力資源部; 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建樹(shù)建筑工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報(bào)價(jià)鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理或工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 3、熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格、現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計(jì)等工作。熟悉項(xiàng)目組價(jià)、報(bào)價(jià)程序；能獨(dú)立完成工程的預(yù)結(jié)算與報(bào)價(jià)。根據(jù)項(xiàng)目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計(jì)劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5、精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá)6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-10-01

楊小姐; 裝飾市場(chǎng)部總監(jiān)
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要職責(zé)：1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過(guò)程中，在做人做事方面，為部門(mén)人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門(mén)人員的工作積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，并幫助部門(mén)人員解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。如還解決不了及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)年度、月度活動(dòng)總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善，團(tuán)隊(duì)組建，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會(huì)議落實(shí)，定期召開(kāi)全體人員會(huì)議，總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作。不定期召開(kāi)市場(chǎng)部經(jīng)理會(huì)議，每月召開(kāi)全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí)，指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，熱情高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度，對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來(lái)訪渠道，指：電銷(xiāo)、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。12、負(fù)責(zé)通過(guò)學(xué)習(xí)，建立健全和最新的市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)方式。13、運(yùn)用所能運(yùn)用的資源，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)。14、對(duì)審核本部門(mén)各項(xiàng)開(kāi)支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作，并提交下月工作計(jì)劃。

2025-09-27

李女士