職位描述

崗位職責(zé):
1. 做好投標報價和竣工結(jié)算工作。
2. 熟悉項目招標文件、投標預(yù)算、施工圖紙、合同,及時掌握工程造價變化狀況。
3. 熟悉圖紙會審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整。
4. 協(xié)助財務(wù)進行成本核算,積極參與項目成本過程控制
5. 協(xié)助做好項目的立項申報,招投標,開工前的報批及竣工后的驗收工作。
6. 負責(zé)編制工程項目的預(yù)結(jié)算。
專業(yè)和技術(shù)要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,工程預(yù)算、造價相關(guān)專業(yè),一年以上消防水電預(yù)算造價相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
3. 熟悉工作量清單及組價編制,了解市場工程造價信息及材料信息。
4. 具有良好的技術(shù)英語水平和計算機操作能力,熟練使用博奧等計價軟件.
5. 性格開朗,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神。

公司簡介

廣西君資安消防工程有限公司成立于2017年11月,注冊資本為1000萬元。

關(guān)聯(lián)公司(江蘇南工科技集團有限公司,江蘇南工科技集團有限公司廣西分公司)。

????目前公司擁有各類符合國家要求的管理人員,注冊電氣工程師、注冊會計師、高級工程師、工程師、一級建造師、二級建造師、造價師、造價員、信息系統(tǒng)高級項目管理師及項目管理師等,其中博士2%、碩士5%,本科以上管理人員60%。

經(jīng)過多年的拼搏與積累,集團現(xiàn)具有以下14個資質(zhì):

????集團資質(zhì):

????一、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計甲級。

????二、消防設(shè)施工程設(shè)計甲級。

????三、電子與智能化工程專業(yè)承包一級資質(zhì)。

????四、消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級資質(zhì)。

????五、建筑機電安裝工程專業(yè)承包一級資質(zhì)。

????六、安防工程設(shè)計施工維護一級資質(zhì)。

????七、音視頻集成工程企業(yè)一級資質(zhì)。

????八、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級。

????九、環(huán)保工程二級資質(zhì)。

????十、信息系統(tǒng)集成三級資質(zhì)。???

????十一、信息技術(shù)服務(wù)運行維護三級資質(zhì)(ITSS)。

????十二、涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)。

????十三、城市及道路照明工程三級資質(zhì)。

????十四、建筑機電設(shè)備維修安裝一級?、智能化設(shè)備維修安裝一級、制冷暖通空調(diào)設(shè)備維修安裝A類一級。

????完善的管理體系,集團內(nèi)部的質(zhì)量管控、工程的質(zhì)量管控、職業(yè)健康的管控和環(huán)境管控,集團按照國際標準來嚴格要求,并于2008年即通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證;ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證;GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證;GB/T50430-2007體系標準。集團持續(xù)以國際標準的質(zhì)量、安全、管理要求來保持集團的創(chuàng)新,改進與完善設(shè)計與施工水平,更好的為客戶服務(wù)。

????集團在注重自身實力提升的同時,也積極與各大高校進行科研合作?,F(xiàn)集團與南京工業(yè)大學(xué)、南京金陵科技學(xué)院、南京海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院等為合作單位,是南京工業(yè)大學(xué)實習(xí)基地、南京工業(yè)大學(xué)工程碩士聯(lián)合培養(yǎng)單位、南京工業(yè)大學(xué)設(shè)計研究合作單位。在合作中,不斷的研究與創(chuàng)新新的設(shè)計與施工工藝,使高校的研究成果能在實踐中得到充分的論證,也使集團的設(shè)計、施工技術(shù)保持國內(nèi)領(lǐng)先,并達到國際水平。

在總公司的支持下,在廣西已經(jīng)成交多個消防項目并開始實施。歡迎有激情,有能力者加入我們的團隊,我們一起創(chuàng)造輝煌!

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主要職責(zé):1、嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負責(zé)整體營銷,負責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進執(zhí)行。5、負責(zé)市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負責(zé)整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責(zé)整體培訓(xùn)落實,指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負責(zé)整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責(zé)建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
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廣西君資安消防工程有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/消防
成立時間 7年(2017年11月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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