職位描述
負(fù)責(zé)分公司工程管理、工程資料的編制、工程竣工結(jié)算資料整理收集工作。熟練使用計算機、CAD畫圖、WPS等辦公軟件;熟練使用博奧預(yù)算軟件;工程造價專業(yè)。
公司簡介
廣西南寧國恒供電開發(fā)有限責(zé)任公司成立于1996年5月,注冊資本人民幣肆仟壹佰萬圓整,為廣西萬邕投資集團(tuán)有限公司全資子公司,是輸變電專業(yè)承包二級資質(zhì)綜合性企業(yè)。
公司主要從事110kV及以下電壓等級的變電站安裝、輸電線路架設(shè)及城市配網(wǎng)工程施工、同電壓等級電力設(shè)施的試驗、同電壓等級電力設(shè)施的維修,房屋建筑工程及市政工程的施工。倉儲租賃服務(wù)、物資的管理、裝卸、搬運、拆包、配送、回收,車輛待命服務(wù)等供應(yīng)鏈服務(wù)。具有承裝(修、試)電力設(shè)施許可證(承裝類三級、承修類三級、承試類三級),擁有建筑工程施工總承包三級、電力工程施工總承包三級、市政工程施工總承包三級、鐵路電氣化專業(yè)承包三級資質(zhì)。
代表工程主要有廣西大藤峽水利樞紐工程110kV施工變及送電線路工程、南寧市軌道交通1號線五里亭、屯里主變電站工程、110kV北湖變電站改造工程、梧州110kV筋竹變電站工程、橫縣~茉莉110kV線路工程,茉莉變?T?接西津電廠~謝圩110kV線路工程、清川?IT?接石井旱110kV線路工程、湘桂鐵路柳州至南寧段電氣化鐵路擴(kuò)能改造工程、綠民臺區(qū)更換配變及配套低壓線路工程、新增公變臺區(qū)工程五期(興寧)、天峨縣農(nóng)村電網(wǎng)2015年改造升級工程、廣西體育中心10kV配電工程、歷年南寧“兩會一節(jié)"臨時供電安裝工程、廣西壯族自治區(qū)成立50周年慶典臨時供電安裝工程以及榮和大地、萬科魅力之城等房地產(chǎn)新居配工程。
榮獲中國南方電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程獎的代表項目有:110kV谷塘變電站工程、110kV石林變電站工程、110kV銀凱變電站工程、民樂鎮(zhèn)會眾村獅子嶺臺區(qū)改造工程、110kV文華站10kV新出11、12線與220kV青秀站10kV新出03、04線環(huán)網(wǎng)工程。
榮獲中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建優(yōu)秀QC小組獎項的代表項目有:保護(hù)試驗開關(guān)傳動次數(shù)、多功能鋼筋保護(hù)層支架的研制。
公司與時俱進(jìn),把握機遇,強化市場開拓力度,積極響應(yīng)“臨電租賃”“減少主變快捷電工”等多板塊新興增值業(yè)務(wù)的推廣與承接,注重服務(wù)質(zhì)量,提升企業(yè)競爭力,構(gòu)建現(xiàn)代供電服務(wù)體系。公司在發(fā)展壯大的過程中,誠摯歡迎廣大有志青年的加入,攜手共同逐夢前行!
上班地點
工作地址:
南寧市江南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)迎凱路10-6號辦公樓4樓 查看上班路線
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鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量; 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流; 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程; 4、熟悉工程專業(yè)理論知識,工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求,圖紙審查,詳圖深化,材料計劃,精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá) 6、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。21小時前潘小姐
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鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量; 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流; 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程; 4、熟悉工程專業(yè)理論知識,工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求,圖紙審查,詳圖深化,材料計劃,精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5、精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá)6、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。21小時前楊小姐
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資料預(yù)算員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求: 1、市政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉施工備案程序,項目資料、圖紙等整理與保管工作。 3、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理,精通國家定額,熟悉材料,了解施工流程; 4、熟練操作Office、AutoCAD等計算機軟件系統(tǒng)。 5、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,責(zé)任心強,工作踏實,適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境。; 6、有工程資料管理、工程預(yù)算工作經(jīng)驗,具有預(yù)算員(或相關(guān)專業(yè))證書者優(yōu)先考慮。 上班時間:周一至周五上午08:30-12:00,下午14:30-18:00,節(jié)假日全休2025-07-19陸小姐
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預(yù)算員5000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、根據(jù)裝修方案,在公司合作平臺主材范圍內(nèi)給客戶制作主材方案和準(zhǔn)備產(chǎn)品小樣,完成簽約、收款工作 2、及時有效的為設(shè)計師提供主材方面的咨詢,后續(xù)服務(wù)及時跟進(jìn)工作,配合設(shè)計師選定主材 任職資格: 1、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 2、1年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉裝飾材料者優(yōu)先 【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6個月,但試用期滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請。 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休2025-07-19盧女士
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預(yù)算員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位工作內(nèi)容 1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)施工項目的工程預(yù)(結(jié))算工作,及時辦理和完成預(yù)(結(jié))算工作; 2、參加圖紙會審、設(shè)計交底及預(yù)(結(jié))算審查會議,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)(結(jié))算中的問題; 3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)(結(jié))算及招投標(biāo)報價工作管理辦法; 4、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會議。認(rèn)真做好預(yù)(結(jié))算會審紀(jì)要,對預(yù)(結(jié))算中的定額換算、取費標(biāo)準(zhǔn)、材料價差進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,做到預(yù)(結(jié))算工作的及時性和準(zhǔn)確性,對自己所做的工作負(fù)責(zé); 5、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量要及時準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料; 9、對在預(yù)(結(jié))算工作中,發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題,應(yīng)及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映; 7、加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,熟悉和掌握微機的使用,提高實際的工作效率。 8、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)。 任職要求: 1、工程管理、工程造價類相關(guān)專業(yè),水利水電工程專業(yè)優(yōu)先;熟 悉清單計價模式 2、熟練使用相關(guān)造價軟件,能獨立完成資審、投標(biāo)文件的編制、資料歸檔等工作; 3、熟練運用電腦辦公自動化,懂建筑工程和會CAD制圖。2025-07-19陸小姐
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裝飾市場部總監(jiān)20000-40000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊構(gòu)架完善,團(tuán)隊組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實,指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。2025-07-19李女士
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汽車裝飾技師2000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)汽車裝飾項目的實施與維護(hù) - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù),確保車輛裝飾項目施工的品質(zhì) 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣,追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識2025-07-19人力資源部
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- 廣西南寧國恒供電開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電力/電氣
- 成立時間 29年(1996年5月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人