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職位描述

任職條件：

年齡：25至38歲。

學(xué)歷：建筑工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

經(jīng)驗要求：3年以上相關(guān)同崗位工作經(jīng)驗。

知識要求：成本專業(yè)理論知識扎實，精通招標(biāo)、合同管理、預(yù)決算管理，對材料市場價格等細(xì)節(jié)關(guān)注。

能力要求：精通成本管理，精通成本控制體系建立，熟練操作工程造價軟件。

其他要求：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)，具有團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。

崗位職責(zé)：

1、熟悉國家和工程項目所在地的工程造價政策、文件和定額規(guī)范，依據(jù)最合適的相關(guān)規(guī)定和定額編制和審核成本預(yù)算；

2、收集、整理本專業(yè)的造價信息資料，調(diào)查掌握市場動態(tài)，對工程項目中所用的設(shè)備、材料、人工等價格，定期每季度進(jìn)行一次詢價工作，定期維護(hù)更新公司的造價信息資料庫；

3、熟悉施工圖紙，參與項目圖紙會審核技術(shù)交底，現(xiàn)場實地勘查后根據(jù)招標(biāo)設(shè)計方案，參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制合同評審；

4、配合項目經(jīng)理做好工程成本核算，定期到項目部施工現(xiàn)場，結(jié)合工程項目對工程用料、人工費等施工成本進(jìn)行分析，核定各種資源消耗比例，嚴(yán)格控制工程施工成本，防止在施工過程中超出成本預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)制定工程成本掌握指標(biāo)，編制成本掌握規(guī)劃并組織實施；

6、依據(jù)實際狀況變化準(zhǔn)時調(diào)整成本指標(biāo)和規(guī)劃，確保工程掌握目標(biāo)的實現(xiàn)；

7、負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算編制、審核和工程成本分析工作，提出本掌握看法。

公司簡介

廣西億方科技集團(tuán)有限公司成立于2014年6月，是一家集建筑材料研發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理、農(nóng)資銷售、化工生產(chǎn)于一體的多元化大型集團(tuán)公司。公司現(xiàn)擁有資產(chǎn)近15億元，員工300多人，中高級別專業(yè)技術(shù)人員80人。
    2012年，公司在靈山縣工業(yè)區(qū)臨港工業(yè)園建設(shè)的“年產(chǎn)20萬噸普通過磷酸鈣、10萬噸磷酸氫鈣節(jié)能環(huán)保型循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項目”是政府重點推進(jìn)項目，項目占地420多畝，建設(shè)內(nèi)容包括20萬噸硫酸生產(chǎn)線、10萬噸磷酸氫鈣生產(chǎn)線、20萬噸磷肥生產(chǎn)線、20萬m3環(huán)保砌塊生產(chǎn)線、5萬噸硫酸錳生產(chǎn)線、2000萬㎡紙面石膏板生產(chǎn)線、10萬噸復(fù)混肥料生產(chǎn)線、5萬噸有機(jī)肥料生產(chǎn)線以及3萬噸水溶肥料生產(chǎn)線。
    2014年集團(tuán)在靈山縣城投資建設(shè)“金元國際城”商住小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目，該項目被列入靈山縣重點房地產(chǎn)建設(shè)項目。項目總建筑面積100萬平方米，建設(shè)18棟30層以上的高層商住樓、1棟33層高級商貿(mào)酒店以及一所高規(guī)格私立學(xué)校，配套建設(shè)全自動智能地下車庫、人造自然景觀等設(shè)施，規(guī)劃建設(shè)成為集高檔住宅、文教娛樂、商業(yè)貿(mào)易于一體的商住城，打造成為新地標(biāo)精品房產(chǎn)項目。
    近年來，公司加大科技創(chuàng)新力度，朝著高新技術(shù)型企業(yè)方向快速發(fā)展2014年12月，經(jīng)欽州市人社局批準(zhǔn)正式設(shè)立“博士后創(chuàng)新實踐基地”。目前集團(tuán)擁有20項發(fā)明專利、33項實用新型專利和1項外觀設(shè)計專利。同時，公司與中南大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西農(nóng)科院等多家科研院所建立長期合作關(guān)系，對關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻堅，取得了多項技術(shù)成果。
     隨著公司不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)急需向社會誠招賢才，熱忱歡迎您的加入！
     有意者請發(fā)送簡歷及近期生活照至郵箱（請在標(biāo)題注明應(yīng)聘何職位）或在網(wǎng)上應(yīng)聘，我們會電話通知您參加面試！

上班地點

工作地址：總部地址：南寧市高新區(qū)科園大道68號南寧高新區(qū)軟件園二期13棟B座17層查看上班路線

可能感興趣的職位: 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá) 6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-10-10

潘小姐; 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5、精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá)6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-10-10

楊小姐; 汽車裝飾技師
2000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)汽車裝飾項目的實施與維護(hù) - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù)，確保車輛裝飾項目施工的品質(zhì) 任職要求： - 具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣，追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識

2025-10-08

人力資源部; 裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

主要職責(zé)：1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中，在做人做事方面，為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性，發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷，負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊構(gòu)架完善，團(tuán)隊組建，負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議，每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實，指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道，指：電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí)，建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源，開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作，并提交下月工作計劃。

2025-10-05

李女士