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職位描述

崗位要求：
1、工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有熟練的專業(yè)技術(shù)；
2、熟練掌握相關(guān)預(yù)算軟件，有預(yù)算員資格證，能全程獨(dú)立完成編制及審核安裝、裝修工程預(yù)結(jié)算工作。
3、熟悉預(yù)結(jié)算計價定額、工程材料、設(shè)備造價市場行情，了解當(dāng)?shù)匮b修市場造價行情；
4、全面掌握造價信息，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
5、能獨(dú)立完成工程預(yù)、結(jié)算編制及成本審核工作；

公司簡介

廣西圖博世展覽有限公司是一家以展示設(shè)計為龍頭，集展覽展示設(shè)計、展臺搭建、展廳裝飾、會議活動策劃和現(xiàn)場布置、平面廣告創(chuàng)意策劃、裝修設(shè)計施工為一體的專業(yè)展覽設(shè)計公司，公司匯聚思維活躍及團(tuán)隊精神的創(chuàng)意設(shè)計團(tuán)隊，根據(jù)客戶的不同需求，提供先進(jìn)技術(shù)理念和最具性價比的設(shè)計和搭建。

    公司秉承以客戶需求為中心，以高效雙贏的工作方式，憑借多年的市場經(jīng)驗，在南寧開展業(yè)務(wù)以來，曾為中共南寧市委組織部、中國銀行、中國移動、梧州海關(guān)、廣西藥用植物園、南寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、欽州市市政局、廣西中醫(yī)院、廣西中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等知名單位服務(wù)，并建立了良好的業(yè)務(wù)往來。

    通過多年的努力，圖博世對設(shè)計、工程及產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)現(xiàn)為客戶提供質(zhì)優(yōu)價美的產(chǎn)品和服務(wù)。

    設(shè)計無論成功，公司是否擁有眾多合作資源，都與圖博世榮辱與共。公司將高科技空間藝術(shù)與商業(yè)運(yùn)作完美結(jié)合，無論是展廳、展覽還是博物館設(shè)計制作，圖博世用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精湛的設(shè)計技術(shù)為客戶提供貼心的服務(wù)，贏得良好的口碑和信譽(yù)，并順利通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證及中國建筑裝修一體化二級資質(zhì)證書。

    為讓客戶滿意，我們?nèi)σ愿?，且從未止步?br />
公司福利：

1、享受國家法定節(jié)假日

2、定期組織集體活動（旅游、聚餐、文體活動等）

3、定期提供帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為員工創(chuàng)造良好的晉升和發(fā)展平臺

4、購買五險、意外險

5、周末單雙休

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨(dú)立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá) 6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-08-30

潘小姐; 裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

主要職責(zé)：1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中，在做人做事方面，為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性，發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷，負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊構(gòu)架完善，團(tuán)隊組建，負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會議落實(shí)，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議，每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí)，指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道，指：電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí)，建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運(yùn)用所能運(yùn)用的資源，開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作，并提交下月工作計劃。

2025-08-30

李女士; 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨(dú)立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5、精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá)6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-08-30

楊小姐; 工程預(yù)算員（懂消防水電）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西群筑建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)及要求: 崗位職責(zé)及要求: 1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家及相關(guān)建設(shè)管理部門制訂的法規(guī)規(guī)定及定額標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率 2.熟悉施工圖紙 3.熟悉工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法; 4.掌握并熟悉各項定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計算方法; 5. 主要熟悉消防水電，市政土建、裝修、需要修繕改造的零星項目進(jìn)行編制預(yù)結(jié)算、算量、套價、編制清單; 6.深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預(yù)算中的錯算，漏算等問題，能及時做好調(diào)整方案; 7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，建筑工程、造價、預(yù)算、等相關(guān)專業(yè);至少具有3年或以上工作經(jīng)驗，熟悉廣西南寧土建工程人工、材料、機(jī)械設(shè)備租賃等市場價; 8、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、博奧、斯維爾軟件進(jìn)行建模、算量，建模經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先。

2025-08-29; 資料預(yù)算員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位要求： 1、市政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉施工備案程序，項目資料、圖紙等整理與保管工作。 3、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理，精通國家定額，熟悉材料，了解施工流程； 4、熟練操作Office、AutoCAD等計算機(jī)軟件系統(tǒng)。 5、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境。； 6、有工程資料管理、工程預(yù)算工作經(jīng)驗，具有預(yù)算員（或相關(guān)專業(yè)）證書者優(yōu)先考慮。上班時間：周一至周五上午08:30-12:00，下午14:30-18：00，節(jié)假日全休

2025-08-24

陸小姐; 預(yù)算員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位工作內(nèi)容１、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作；２、參加圖紙會審、設(shè)計交底及預(yù)（結(jié)）算審查會議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問題；３、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)（結(jié)）算及招投標(biāo)報價工作管理辦法；４、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會議。認(rèn)真做好預(yù)（結(jié)）算會審紀(jì)要，對預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價差進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時性和準(zhǔn)確性，對自己所做的工作負(fù)責(zé)；５、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量要及時準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料；９、對在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映；７、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機(jī)的使用，提高實(shí)際的工作效率。８、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)。任職要求：１、工程管理、工程造價類相關(guān)專業(yè),水利水電工程專業(yè)優(yōu)先；熟悉清單計價模式２、熟練使用相關(guān)造價軟件，能獨(dú)立完成資審、投標(biāo)文件的編制、資料歸檔等工作；３、熟練運(yùn)用電腦辦公自動化，懂建筑工程和會CAD制圖。

2025-08-24

陸小姐; 汽車裝飾技師
2000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)汽車裝飾項目的實(shí)施與維護(hù) - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù)，確保車輛裝飾項目施工的品質(zhì) 任職要求： - 具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣，追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識

2025-08-24

人力資源部