車務(wù)

負(fù)責(zé)開拓發(fā)展高凈值個(gè)人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶

宏櫟集團(tuán)，成立于2013年。經(jīng)過10年發(fā)展于2021年9月成功收購了廣西華源房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司并更名為廣西宏櫟房地產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司。我集團(tuán)公司專注各類評(píng)估業(yè)務(wù)，涉及房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)、工程造價(jià)、價(jià)格鑒定、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、環(huán)評(píng)類評(píng)估等。經(jīng)過多年的努力公司取得不菲的成績(jī)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘2名資產(chǎn)評(píng)估師，薪資構(gòu)成底薪+提成+補(bǔ)貼，具體***，上不封頂！要求：2-3年資產(chǎn)評(píng)估業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，并取得注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書。公司福利待遇好，周末雙休，有五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼等，每年舉行二次外出旅游活動(dòng)，注重人文的建設(shè)，希望有志之士自薦或舉薦。 公司地址：南寧市江南區(qū)普羅旺斯71-75號(hào)，聯(lián)系人：黃經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和調(diào)查 2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的撰寫 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有兩年以上資產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，能熟悉和掌握資產(chǎn)評(píng)估方法；司法鑒定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解資產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)，會(huì)做單項(xiàng)、整體資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及股權(quán)評(píng)估等； 4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)； 5、有駕照優(yōu)先考慮。

招聘概要：無經(jīng)驗(yàn)也可！提供帶薪業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每日不低于100元。 崗位職責(zé)： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行告知。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時(shí)還款，維護(hù)客戶在銀行的信用度。 2、遵紀(jì)守法，合法合規(guī)的做好客戶情況調(diào)查并與客戶溝通。 3、為債務(wù)人提供咨詢服務(wù)，解答相關(guān)業(yè)務(wù)問題。 4、定期對(duì)工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)。 5、服從上級(jí)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，共同完成目標(biāo)。 崗位要求： 1、年齡20-35歲，個(gè)人征信良好、無犯罪記錄； 2、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、具有良好的應(yīng)變和溝通表達(dá)能力、思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)； 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作勤奮、踏實(shí)； 工作時(shí)間： 日常雙休，周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00。

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。 任職要求： 1、22—35歲，大專學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識(shí)，了解國家法律、法規(guī)。 福利待遇： 優(yōu)厚底薪：無責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k，與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤）+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。 激勵(lì)政策：業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲！ 辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。 保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。 愛的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。 休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。 我們的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

職責(zé) 1、設(shè)備更新規(guī)劃、設(shè)備購置申請(qǐng)與制造申請(qǐng)的審核、跟進(jìn)反饋 2、建立完整的固定資產(chǎn)臺(tái)帳，保證帳實(shí)相符收集整理相關(guān)技術(shù)資料，做好設(shè)備標(biāo)簽的管理按使用情況，生產(chǎn)需要，管理設(shè)備的調(diào)動(dòng)、搬遷、閑置、報(bào)廢的賬務(wù)及實(shí)物閑置設(shè)備的報(bào)廢及管理工 招聘要求 了解國家財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)， 了解公司資產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)操作流程，并能運(yùn)用系統(tǒng)流程處理資產(chǎn)臺(tái)賬 2年以上資產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)