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職位描述

崗位職責(zé)：

1.組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電話和上門催收；

2.組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)完成反欺詐協(xié)查工作；

3.培訓(xùn)、帶教和指導(dǎo)資產(chǎn)保全專員；

4.妥善處理客戶投訴；

5.完成信用卡中心交辦的其他工作。如未設(shè)置司法資產(chǎn)保全專員、司法資產(chǎn)保全主任、資產(chǎn)保全經(jīng)理的分中心或司法資產(chǎn)保全專員、司法資產(chǎn)保全主任、資產(chǎn)保全經(jīng)理職位空缺的分中心，協(xié)助分中心總經(jīng)理管理司法催收工作。

公司簡介

2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)，形成了由18個(gè)職能部門和54個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2016年明確了“兩個(gè)提升，兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗(yàn)時(shí)代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個(gè)月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
       未來，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 農(nóng)工商公司物業(yè)資產(chǎn)管理部水電后勤服務(wù)崗
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

招聘條件 1.年齡在45周歲（含45周歲）以下； 2.大專以上學(xué)歷，持有電工證； 3.熟悉掌握水電業(yè)務(wù)知識，能夠熟練、規(guī)范操作水電設(shè)施、設(shè)備等； 4.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，品德良好，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞。 5.居住在北湖片區(qū)、神農(nóng)片區(qū)附近者優(yōu)先，如遇線路設(shè)施緊急搶修需第一時(shí)間到場進(jìn)行管護(hù)維修。工作內(nèi)容： 1.每月按時(shí)完成水電抄錄工作； 2.負(fù)責(zé)公司水電設(shè)施、設(shè)備的管理、維護(hù)、維修； 3.不定期巡查線路、管道設(shè)施，及時(shí)清理阻礙電線路的樹木、雜物等，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保水、電設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；遇到緊急故障情況，及時(shí)組織搶修，做到非重大故障不過夜； 4.配合收費(fèi)員做好水電費(fèi)催交工作； 5.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

18小時(shí)前; 資產(chǎn)管理崗（見習(xí)生）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投華創(chuàng)發(fā)展有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.資產(chǎn)招商、出租工作，資產(chǎn)安全管理、水電管理等工作，數(shù)據(jù)臺賬登記工作； 2.租金、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、車位費(fèi)數(shù)據(jù)的核算、統(tǒng)計(jì)等工作。備注：一、招募對象：2023、2024年已畢業(yè)、未繳納過社保人員；二、見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核、符合崗位要求的可轉(zhuǎn)為正式員工，享受國企待遇；三、見習(xí)期間，公司購買人身意外保險(xiǎn)。

18小時(shí)前; 企業(yè)管理部（資產(chǎn)管理部）副經(jīng)理
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)出租、盤活相關(guān)工作，優(yōu)先考慮。 3.具備優(yōu)秀文字表達(dá)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力。 4.年齡 45 周歲及以下，身體健康。 5.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2025-09-15

馬先生; 資產(chǎn)管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西林明利泰投資有限公司

金融/投資/證券

負(fù)責(zé)開拓發(fā)展高凈值個(gè)人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶

2025-09-14

鄭偉樂; 資產(chǎn)管理員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市比亞迪鋰電池有限公司

職責(zé) 1、設(shè)備更新規(guī)劃、設(shè)備購置申請與制造申請的審核、跟進(jìn)反饋 2、建立完整的固定資產(chǎn)臺帳，保證帳實(shí)相符收集整理相關(guān)技術(shù)資料，做好設(shè)備標(biāo)簽的管理按使用情況，生產(chǎn)需要，管理設(shè)備的調(diào)動(dòng)、搬遷、閑置、報(bào)廢的賬務(wù)及實(shí)物閑置設(shè)備的報(bào)廢及管理工招聘要求了解國家財(cái)會相關(guān)法律法規(guī)，了解公司資產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)操作流程，并能運(yùn)用系統(tǒng)流程處理資產(chǎn)臺賬 2年以上資產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)

2025-09-11

何龍; 資產(chǎn)管理員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘概要：無經(jīng)驗(yàn)也可！提供帶薪業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每日不低于100元。崗位職責(zé)： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行告知。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時(shí)還款，維護(hù)客戶在銀行的信用度。 2、遵紀(jì)守法，合法合規(guī)的做好客戶情況調(diào)查并與客戶溝通。 3、為債務(wù)人提供咨詢服務(wù)，解答相關(guān)業(yè)務(wù)問題。 4、定期對工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)。 5、服從上級安排，有團(tuán)隊(duì)意識，與團(tuán)隊(duì)共成長，共同完成目標(biāo)。崗位要求： 1、年齡20-35歲，個(gè)人征信良好、無犯罪記錄； 2、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、具有良好的應(yīng)變和溝通表達(dá)能力、思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)； 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識，工作勤奮、踏實(shí)；工作時(shí)間：日常雙休，周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00。

2025-09-07

甘盛楠; 資產(chǎn)管理專員
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。任職要求： 1、22—35歲，大專學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識，了解國家法律、法規(guī)。福利待遇：優(yōu)厚底薪：無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎(jiǎng)金(月均8k-15k，與當(dāng)月業(yè)績掛鉤）+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。激勵(lì)政策：業(yè)績達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲！辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。愛的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。我們的員工活動(dòng)：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會節(jié)目。無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

2025-09-07

甘盛楠