職位描述
1.協(xié)助省內(nèi)分行、分中心完成簽約律所管理,搜集律所信息,為后續(xù)選擇優(yōu)質(zhì)合作律所提供支持;
2.與分行、公安司法機關(guān)、律所進行日常業(yè)務聯(lián)絡;
3.負責推進司法催收(訴訟、回收)業(yè)績;
4.負責日常司法業(yè)務處理,包括委托賬戶核查、賬戶處理推進、費用報銷核對、信息安全檢查、律所現(xiàn)場業(yè)務檢查與督進等;
5.配合開展司法訴訟、報公安的全流程工作,包括材料準備、自訴代理、庭審出庭、公安配合、判決還款跟進及推進失信名單上報等;
6.建立并維護省內(nèi)司法催收渠道,完成核銷憑證獲取等工作;
7.完成交辦的其他工作。
公司簡介
2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu),形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務經(jīng)營管理領域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標;2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱,以風險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神,拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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農(nóng)工商公司物業(yè)資產(chǎn)管理部水電后勤服務崗3000-5000元南寧-青秀區(qū)招聘條件 1.年齡在45周歲(含45周歲)以下; 2.大專以上學歷,持有電工證; 3.熟悉掌握水電業(yè)務知識,能夠熟練、規(guī)范操作水電設施、設備等; 4.愛崗敬業(yè),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,品德良好,為人正直、責任心強、工作仔細認真,能吃苦耐勞。 5.居住在北湖片區(qū)、神農(nóng)片區(qū)附近者優(yōu)先,如遇線路設施緊急搶修需第一時間到場進行管護維修。 工作內(nèi)容: 1.每月按時完成水電抄錄工作; 2.負責公司水電設施、設備的管理、維護、維修; 3.不定期巡查線路、管道設施,及時清理阻礙電線路的樹木、雜物等,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電設施的正常運轉(zhuǎn);遇到緊急故障情況,及時組織搶修,做到非重大故障不過夜; 4.配合收費員做好水電費催交工作; 5.完成公司及領導交辦的其他工作。18小時前
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資產(chǎn)管理崗(見習生)2000-3000元南寧-江南區(qū)1.資產(chǎn)招商、出租工作,資產(chǎn)安全管理、水電管理等工作,數(shù)據(jù)臺賬登記工作; 2.租金、水電費、物業(yè)費、服務費、車位費數(shù)據(jù)的核算、統(tǒng)計等工作。 備注: 一、招募對象:2023、2024年已畢業(yè)、未繳納過社保人員; 二、見習期間表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核、符合崗位要求的可轉(zhuǎn)為正式員工,享受國企待遇; 三、見習期間,公司購買人身意外保險。18小時前
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企業(yè)管理部(資產(chǎn)管理部)副經(jīng)理6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西林業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位要求 1.本科及以上學歷,工商管理、經(jīng)濟學、財務管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、行政管理工作經(jīng)驗,熟悉資產(chǎn)出租、盤活相關(guān)工作,優(yōu)先考慮。 3.具備優(yōu)秀文字表達、語言表達、組織協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力。 4.年齡 45 周歲及以下,身體健康。 5.條件優(yōu)秀者,可適當放寬條件。2025-09-15馬先生
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資產(chǎn)管理專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西林明利泰投資有限公司金融/投資/證券負責開拓發(fā)展高凈值個人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶2025-09-14鄭偉樂
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資產(chǎn)管理員5000-7000元南寧-青秀區(qū)職責 1、設備更新規(guī)劃、設備購置申請與制造申請的審核、跟進反饋 2、建立完整的固定資產(chǎn)臺帳,保證帳實相符收集整理相關(guān)技術(shù)資料,做好設備標簽的管理按使用情況,生產(chǎn)需要,管理設備的調(diào)動、搬遷、閑置、報廢的賬務及實物閑置設備的報廢及管理工 招聘要求 了解國家財會相關(guān)法律法規(guī), 了解公司資產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)操作流程,并能運用系統(tǒng)流程處理資產(chǎn)臺賬 2年以上資產(chǎn)設備管理經(jīng)驗2025-09-11何龍
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資產(chǎn)管理員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務招聘概要:無經(jīng)驗也可!提供帶薪業(yè)務技能培訓,每日不低于100元。 崗位職責: 1、為銀行提供風險控制服務,協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對信用卡逾期客戶進行告知。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期客戶及時還款,維護客戶在銀行的信用度。 2、遵紀守法,合法合規(guī)的做好客戶情況調(diào)查并與客戶溝通。 3、為債務人提供咨詢服務,解答相關(guān)業(yè)務問題。 4、定期對工作狀況進行分析匯報。 5、服從上級安排,有團隊意識,與團隊共成長,共同完成目標。 崗位要求: 1、年齡20-35歲,個人征信良好、無犯罪記錄; 2、遵紀守法,遵守公司各項規(guī)章制度; 3、具有良好的應變和溝通表達能力、思維敏捷,抗壓能力強; 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力,具備團隊合作意識,工作勤奮、踏實; 工作時間: 日常雙休,周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00。2025-09-07甘盛楠
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資產(chǎn)管理專員8000-13000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風險控制服務,協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 任職要求: 1、22—35歲,大專學歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標準,電腦操作熟練; 2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì); 3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協(xié)調(diào)能力; 4、工作勤奮,積極主動,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識,了解國家法律、法規(guī)。 福利待遇: 優(yōu)厚底薪:無責任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓。 激勵政策:業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲! 辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。 保險福利:五險一金。 愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。 休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。 我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。2025-09-07甘盛楠
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- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 12年(2013年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下