職位描述

(一)基本條件
1.具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評價(jià)、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能;
2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力;
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、開拓創(chuàng)新精神;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能承受一定的工作壓力。
(二)任職資格
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,三年以上碳盤查、碳交易、碳市場、能源規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉國家碳排放政策法規(guī),具備良好的政策敏感度;
(3)有在大型碳減排、節(jié)能管理型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)、薪酬待遇
公司采用固定工資(基本工資,崗位工資,工齡工資,學(xué)歷工資,職稱補(bǔ)貼)+績效工資+提成+獎(jiǎng)金的薪酬體系。
(四)、福利待遇
按照國家有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日、帶薪年假、職稱補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、生日賀禮、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等福利待遇。

公司簡介

廣西致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司(以下簡稱“廣西致協(xié)”),成立于2012年,坐落在南寧市江南區(qū),擁有自主產(chǎn)權(quán)1200平方米的辦公環(huán)境,是廣西最早開展工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域咨詢服務(wù)的企業(yè)之一,深耕工業(yè)節(jié)能減排領(lǐng)域,專注為政府、區(qū)園和工業(yè)企業(yè)提供高水平技術(shù)咨詢與創(chuàng)新解決方案,推動(dòng)節(jié)能技術(shù)的廣泛應(yīng)用。公司現(xiàn)已發(fā)展為產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃和節(jié)能降碳咨詢、碳資產(chǎn)管理于一體的全過程專業(yè)化的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
廣西致協(xié)經(jīng)過多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,開拓創(chuàng)新,擁有全國首批工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展評價(jià)中心,全國首批零碳園區(qū)評價(jià)認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)、零碳工廠評價(jià)認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu),工信部2019-2024節(jié)能診斷服務(wù)機(jī)構(gòu),中國計(jì)量認(rèn)證檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)(CMA)資質(zhì)認(rèn)定證書,廣西首批工業(yè)固體廢物資源綜合利用評價(jià)機(jī)構(gòu),廣西首批碳排放第三方核查機(jī)構(gòu)等。
廣西致協(xié)以“專業(yè)專注、堅(jiān)守誠信、品質(zhì)第一、持續(xù)創(chuàng)新”的品質(zhì)要求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),已累計(jì)為政府、園區(qū)、工業(yè)企業(yè)等各類客戶提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃、課題規(guī)劃和節(jié)能降碳咨詢、碳資產(chǎn)管理等800余項(xiàng),并以高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)深受好評。我們有信心通過提升服務(wù),技術(shù)拓展,管理創(chuàng)新,向社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
致協(xié)節(jié)能誠意邀請各方人才加入我們,共創(chuàng)輝煌!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)廣西致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司 查看上班路線

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一、具備全日制本科學(xué)歷(碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先),專業(yè)為財(cái)稅、資產(chǎn)評估、金融、法律等領(lǐng)域。28-40歲。獲取資產(chǎn)包或處置資產(chǎn)包能力突出,學(xué)歷形式和年齡不限。 二、具有CPA、律師資格證、CIMA等資質(zhì)優(yōu)先考慮。 三、具備3年以上不良資產(chǎn)崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(頭部AMC和四大優(yōu)先),熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)、資本運(yùn)營等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的債權(quán)收購、法拍、不良資產(chǎn)包業(yè)務(wù)。有銀行、AMC及地方資產(chǎn)公司資源優(yōu)先。 四、具有良好的溝通能力和商務(wù)開拓能力,適應(yīng)出差。
2025-04-18
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2025-04-17
劉女士
南寧-良慶區(qū)
**薪資:底薪+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金** 崗位職責(zé): - 資產(chǎn)數(shù)據(jù)整理、檔案管理及風(fēng)險(xiǎn)評估 - 協(xié)助處置流程跟進(jìn)及文書處理 要求: - 細(xì)心耐心,Excel/PPT操作熟練 - 應(yīng)屆生培養(yǎng),提供職業(yè)發(fā)展通道
2025-04-17
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崗位職責(zé): 1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的; 2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案 3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關(guān)資料信息; 4、完成上級安排的其他工作事項(xiàng); 5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。 6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話,通話時(shí)長保持在2個(gè)小時(shí)即可。 工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì); 2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休; 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力; 5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,?jì)算機(jī)操作熟練; 6、工作薪資:試用期1-2個(gè)月,期間無責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。 公司福利:五險(xiǎn).績效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。 發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理
2025-04-17
譚女士
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1、對逾期客戶進(jìn)行提醒,維護(hù)客戶信用; 2、運(yùn)用談判等多種方式對逾期資產(chǎn)進(jìn)行電話催告; 3、為逾期經(jīng)濟(jì)困難客戶提供協(xié)議解決方案; 4、做好與客戶的溝通交流,處理客戶的咨詢解答; 5、解決主動(dòng)完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。 任職資格: 1、工作勤勤奮努力,主動(dòng)積極,談判協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2、有較強(qiáng)的保密能力、獨(dú)立工作能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力; 3、熟悉當(dāng)?shù)胤窖?,普通話流利,熟練運(yùn)用辦公軟件; 4、金融、法律專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇: 無責(zé)任底薪2300-3000+提成 + 考核工資 + 全勤 + 獎(jiǎng)金+ 公司福利:五險(xiǎn)一金 + 年底雙薪 + 享受國家法定節(jié)假日 +豪華下午茶 +員工生日+員工不定期活動(dòng)+每年1-2次公費(fèi)旅游 工作時(shí)間:一天7個(gè)小時(shí),早上9:30-12:30,下午14:30-18:30
2025-04-17
譚女士
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
工資:試用期保底3500,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等,周一-周五 8:30-11:30 13:30-17:30 周末:09:30-11:30 13:30-17:30 周日休息 工作內(nèi)容1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護(hù)客戶的信譽(yù)度;? 2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時(shí)處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還。 1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學(xué)歷,(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。 2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。 3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個(gè)人信用記錄良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、全勤獎(jiǎng),年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。 3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動(dòng):部門不定期聚餐活動(dòng)或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動(dòng);每年年末公司年會(huì),全體聚餐,抽獎(jiǎng),文藝匯演。萬乘集團(tuán)“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)提升,游覽美景。 培訓(xùn)及晉升: 培訓(xùn)是員工最大的福利,崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn),既可部門晉升,同時(shí)也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會(huì)提供適合您的平臺(tái))。
2025-04-17
譚女士
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場
本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2、提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象; 4、與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 任職要求: 1、一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、守法自律,誠實(shí)信用,有責(zé)任心; 3、個(gè)人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1、絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資1.6w,上不封頂; 2、五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-04-17
劉女士
南寧-青秀區(qū)
職責(zé) 1、設(shè)備更新規(guī)劃、設(shè)備購置申請與制造申請的審核、跟進(jìn)反饋 2、建立完整的固定資產(chǎn)臺(tái)帳,保證帳實(shí)相符收集整理相關(guān)技術(shù)資料,做好設(shè)備標(biāo)簽的管理按使用情況,生產(chǎn)需要,管理設(shè)備的調(diào)動(dòng)、搬遷、閑置、報(bào)廢的賬務(wù)及實(shí)物閑置設(shè)備的報(bào)廢及管理工 招聘要求 了解國家財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī), 了解公司資產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)操作流程,并能運(yùn)用系統(tǒng)流程處理資產(chǎn)臺(tái)賬 2年以上資產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
2025-04-16
何龍
南寧-青秀區(qū)
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2025-04-15
鄭偉樂
廣西致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 節(jié)能
成立時(shí)間 12年(2012年10月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

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