南寧翔寧速遞有限公司

負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經營管理，領導員工完成各項計劃指標； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略并組織實施； 3、全面負責酒店運營品質管理，保障酒店始終維持高品質口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提供服務質量和員工素質。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經驗；具備經營思維，善于提供品質服務；超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…（

季度50%利潤分紅

職位要求：(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作，根據(jù)市場動態(tài)和公司資源，制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經營計劃，確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準把握客戶需求，引領團隊進行產品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊，包括銷售、工程、售后等，促進團隊間的協(xié)作與溝通，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系，與各大醫(yī)療機構、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調整公司業(yè)務策略，確保公司運營符合相關政策要求，有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督，保障項目順利推進，實現(xiàn)公司經濟效益最大化。 任職要求?： 1、本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經驗，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經驗，能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，帶領團隊達成既定目標，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準確捕捉市場機會，及時調整業(yè)務策略，推動公司產品和服務在市場中脫穎而出。?

職位概要： 制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事長下達的年度經營目標；領導公司各部門建議健全良好的溝通渠道；負責建設高效團結的團隊；管理各部門的日常工作。 一、崗位職責： 1、領導制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 2、對公司董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事長匯報； 3、根據(jù)董事長的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源； 4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司的年度經營計劃和投資計劃； 5、負責召開和主持公司的各級會議，協(xié)調、檢查和督促各部門的工作； 6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向，不斷調整公司的經營方向和飲品研發(fā)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展； 7、負責建立公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象； 8、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動； 9、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法有效性； 10、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高； 11、負責公司的全面安全工作，確保無重大食品安全事故發(fā)生； 12、負責確定公司的年度財務預算、決算方案，經營目標的確定、利潤分配方案； 13、負責公司組織架構的調整； 14、負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性的工作和任務。 二、任職資格： 教育背景：企業(yè)管理、工商管理（MBA/EMBA)、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 培訓經歷：接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 經驗：8年以上企業(yè)管理工作經驗，至少3年以上同崗位管理工作經驗及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經驗； 技能技巧： 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務和運營流程； 2、在團隊管理方面有較強的領導技巧和執(zhí)行能力； 3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程； 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 7、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。 三、薪資福利及上班時間： 1、薪資：***； 2、上班時間：9：00-12:00,13:30-18：00，固定周日休； 3、福利：購買五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團建等；

一、崗位職責： 1.協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，把握市場趨勢，推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產品創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產品競爭力。 3.管理業(yè)務團隊，監(jiān)督日常運營，保障服務質量。 4.拓展市場渠道，建立合作關系，提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務指標，控制成本，保障公司財務健康。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1.本科以上學歷，旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經驗，3 年以上管理經驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務流程，有成功的產品開發(fā)或市場推廣案例。 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗：旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業(yè)高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

工作職責（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證，匯總匯報工程經理； 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴把原材料及施工質量關，保證質量，不留問題，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術問題； 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源，客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內設高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經理-工程總監(jiān)-分店總經理 崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學歷大專以上； 3、有良好的客戶服務意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調能力強，具有一定的應變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協(xié)作，有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動 上班時間8：50~18:00

1.具備不良資產的收購和處置相關工作經驗，工作責任心強； 2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識，有金融和法律復合思維，無不良犯罪記錄； 3.以不良資產處置回款為目的的項目協(xié)調、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行； 4.執(zhí)行資源對接、交易結構設計、債權回收、風險管控、交易稅籌、資產解封、債務重組優(yōu)化； 5.監(jiān)控不良資產過程，挖掘財產線索，最大保障債權效益； 6.與客戶溝通，制定并執(zhí)行不良資產的處置計劃； 7.維護和拓展客戶，利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結果； 8.定期向團隊匯報處置進展，提出改善意見。 1、25-48周歲，大專以上學歷，銀行不良資產處置經歷，良好的溝通和談判技巧； 2.具備金融機構信用卡、消費金融網貸清收、訴?；螂姶邇赡暌陨?； 3.對不良資產有深入了解，能夠準確判斷評估市場動態(tài)；

崗位職責： 1、領導并推動4S店的整體運營，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作，提升業(yè)務效率和客戶滿意度； 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關系，拓展業(yè)務渠道； 任職要求： 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經驗，熟悉4S店運營模式； 2、擁有出色的團隊領導能力和商業(yè)決策能力，能夠激勵團隊達成高績效； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理內外部關系，提升品牌形象。 4、本科以上學歷，三年以上相關工作經驗

崗位職責: 1. 負責美顏裝飾的整體運營和管理，確保公司目標的實現(xiàn) 2. 領導裝修市場部，制定并執(zhí)行市場策略，推動業(yè)務增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程，提升工作效率和客戶滿意度 任職要求： 1. 具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經驗和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通，確保服務質量和客戶關系維護