職位描述
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職責一:1、領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;2、挖掘市場機會,領導業(yè)務創(chuàng)新;3、主持推進公司各項管理變革;
職責二1、根據(jù)董事長要求,領導制定公司年度經(jīng)營計劃和全面預算、利潤分配方案,并向董事會報告工作;2、領導建立不斷完善公司商業(yè)模式,并達成經(jīng)營目標; 3、在董事會授權(quán)內(nèi),審核或?qū)徟靖黜椯M用支出;
職責三:1、領導擬定和優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu),建立與完善公司人員招聘與配置體系;2、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要,領導建立和完善各項經(jīng)營管理制度和流程;
職責四:1、領導建立公司戰(zhàn)略性薪酬福利體系,不斷完善公司中、長期激勵體系,擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度,決定公司職工的聘用和解聘;2、領導公司戰(zhàn)略性績效體系,組織開展公司領導班子績效考核;3、領導建立與完善公司人員培訓體系;
職責五 :1、列席公司董事會議,貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策;2、主持、參加公司重要經(jīng)營會議,討論和決策重大事項、部署工作;
任職要求:
1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓;
3、經(jīng) 驗:5年以上大、中型企業(yè)任職經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型國企、外資企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理經(jīng)營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。
福利:
1、薪資6000—30000/月;
2、五險+商業(yè)險+節(jié)假日福利;
3、實行雙休,節(jié)假日執(zhí)行國家規(guī)定。上班時間8:30—12:00 14:00—17:30
公司簡介
科航集團(南寧市科航金橋創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司)簡介
科航集團以南寧市科航金橋創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司為母體發(fā)展而成.并圍繞母公司進行集團化運營.旗下有廣西南寧科航金源知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司.廣西南寧市益君勤略創(chuàng)業(yè)服務有限公司.深圳市科吉華烽知識產(chǎn)權(quán)事務所南寧分所(普通合伙).
南寧市科航金橋創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司簡介
公司成立于2003年7月.成立之初隸屬廣西區(qū)科技廳廣西科技活動中心.2006年改制為民營企業(yè).是廣西成立最早的民營科技咨詢服務機構(gòu).連續(xù)多年獲得“南寧市高新區(qū)優(yōu)秀企業(yè)”稱號.2013年.2016年分別榮獲第六屆.第八屆“中國技術市場協(xié)會金橋獎”.榮獲中國技術市場協(xié)會“2014年度科技中介服務誠信機構(gòu)”稱號.2017年榮獲廣西自治區(qū)“技術轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)”稱號.2018年被廣西科技廳遴選為承擔廣西科技計劃項目結(jié)題評審的第三方專業(yè)服務機構(gòu).
聚焦的主營業(yè)務:1.企業(yè)科技及產(chǎn)業(yè)項目咨詢:項目策劃.評估.診斷.可研.政府資金申報.政府獎勵申報.商業(yè)計劃書等以及研發(fā)或技術中心策劃與認定,2.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)咨詢:專利.商標策劃及其申請.注冊.知識產(chǎn)權(quán)交易.中介.技術成果轉(zhuǎn)化.技術轉(zhuǎn)移,3.企業(yè)管理咨詢:高新企業(yè)認定.雙軟評估.軟件評測.標準制定.財務梳理.財稅籌劃.投融資策劃.商業(yè)模式設計.股權(quán)設計.管理體系構(gòu)建.優(yōu)化,4.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓.專利代理人培訓.
雄厚的人才力量: 公司擁有各類中高級專業(yè)人才22名.廣西各領域優(yōu)秀專家顧問隊伍400多名.其中廣西大學75名.區(qū)內(nèi)其他高校與科研院所191名.各行業(yè)專家134名.大部分為政府科技專家?guī)煸趦詫<?能為企業(yè)提供客觀.科學.合理的咨詢建議.
出色的服務業(yè)績:1.為廣西800多家各類企業(yè)提供了各種科技中介服務2280多項(次).其中:為131家企業(yè)開展高新技術企業(yè)認定.通過率97.8%,為企業(yè)進行項目結(jié)題驗收輔導1000多項.驗收合格率均到100%,為企業(yè)獲取各類知識產(chǎn)權(quán)近 5000件.2.承擔完成了10多個政府項目.課題.主要有<高效能科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資與管理服務平臺建設>.<南寧市中小企業(yè)技術成果熟化服務平臺>.<技術型中小企業(yè)技術轉(zhuǎn)移服務體系建設>.<國家科技成果轉(zhuǎn)化服務平臺建設>.<面向中小企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的服務能力建設>.<中小企業(yè)技術轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)服務體系建設服務>等.3.是廣西地方標準<科技成果評價指標>的第一起草單位.該標準于2016年9月30日由廣西質(zhì)量監(jiān)督局發(fā)布實施.4.2018年被廣西科技廳遴選為承擔政府科技計劃項目結(jié)題評審的第三方專業(yè)服務機構(gòu).
廣西南寧科航金源知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司簡介
廣西南寧科航金源知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司成立于2013年.是中國知識產(chǎn)權(quán)協(xié)會會員單位.廣西南寧市高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)合作單位.公司擁有一支諳熟專利.商標.版權(quán)及其相關法律法規(guī).并具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及良好業(yè)務素質(zhì)的專業(yè)團隊.公司現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)服務人員15人.其中.取得專利代理人執(zhí)業(yè)證專職人員3人.專利代理人資格證2人.代理的發(fā)明專利授權(quán)率達80%以上.自公司成立以來.為500多家企.事業(yè)單位提專利咨詢服務及知識產(chǎn)權(quán)相關培訓.長期為中國聯(lián)通廣西分公司.廣西農(nóng)業(yè)科學研究院.廣西大學.廣西南南鋁加工有限公司.廣西區(qū)人民醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)單位提供專利代理服務.并形成了穩(wěn)定的合作關系.2014-2015年.公司承擔了政府“知識產(chǎn)權(quán)強縣(區(qū)).產(chǎn)業(yè)園區(qū)工程試點示范建設”.“知識產(chǎn)權(quán)(專利)特派員服務示范”項目并順利通過驗收.
深圳市科吉華烽知識產(chǎn)權(quán)事務所(普通合伙)簡介
深圳市科吉華烽知識產(chǎn)權(quán)事務所(普通合伙)成立于2004年.現(xiàn)有專利代理人25人.資深代理人10人.設有專利部.商標部.版權(quán)部.法務部并形成了相應的專業(yè)服務體系.其中專利部包括機械與環(huán)保.電子通信與計算機.醫(yī)藥與生物工程.PCT國際申請四個專業(yè)的專利代理小組.代理范圍涵蓋機械.電子.光學.計算機通訊.自動化.化工等多個專業(yè).服務案例近30萬件.目前.在全國各地設有十個分支機構(gòu).并與歐.美.日.韓及香港.臺灣的多家知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)建立了緊密的合作關系.成為知識產(chǎn)權(quán)界在維權(quán).訴訟方面具有相當影響力的專業(yè)代理機構(gòu).深圳市科吉華烽知識產(chǎn)權(quán)事務所南寧分所(普通合伙)成立于2014年.為企業(yè)獲取各類知識產(chǎn)權(quán)近 5000件.
集團地址:南寧市高新區(qū)科園大道25-1號科創(chuàng)大廈5樓5288-5308室
聯(lián)系電話:0771-****193 0771-****432(金源公司)
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酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。2025-09-17胡競選
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酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。2025-09-17胡競選
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雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-17胡競選
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汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)20000-30000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場2025-09-17黃凡
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4s店總經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件本集團經(jīng)營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾;2025-09-17黃凡
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汽車4s店總經(jīng)理(新能源)20000-30000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場2025-09-17黃凡
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總經(jīng)理15000-25000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。2025-09-17黃凡
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連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-17胡競選
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總經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林2025-09-17王秀仙
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總裁/總經(jīng)理/董事長助理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西頂航信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,處理日常事務; 2、協(xié)助總經(jīng)理進行商務活動,做好各項匯報,聯(lián)絡工作; 3、負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料的督辦、處理與反饋,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作; 4、協(xié)助做好訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 5、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作。 任職資格: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業(yè)本科學歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標準; 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通; 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會寫文案,熟練使用辦公軟件; 5、有工程行業(yè)總經(jīng)理助理或秘書相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照,2年以上駕齡,能接受出差及應酬。2025-09-16黃小姐
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- 南寧市科航金橋創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/咨詢
- 成立時間 22年(2003年7月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人