職位描述

工作職責(zé)
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和利潤目標(biāo),并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在完成各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)的同時(shí)開發(fā)新業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)建立、完善與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作流程與標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、績效及輔導(dǎo)等管理工作,負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程和各項(xiàng)決議,完善公司制度,提出組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的建議;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司審批的財(cái)務(wù)預(yù)算,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,降低公司運(yùn)營成本。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期對接、后期實(shí)行,組織項(xiàng)目的正常開展,制訂與落實(shí)項(xiàng)目完成目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)收集、整理市場信息,通過精準(zhǔn)分析,保證領(lǐng)先優(yōu)勢同時(shí)挖掘新項(xiàng)目;
7、負(fù)責(zé)公司客戶管理及客情關(guān)系維護(hù)工作。
任職要求
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,8年以上工程咨詢行業(yè)(招標(biāo)代理、工程造價(jià)、監(jiān)理等)的高管工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具有項(xiàng)目流程的前期調(diào)研、項(xiàng)目定位、實(shí)施開展、項(xiàng)目管理、成本控制等豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的資源整合能力、公關(guān)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制及豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;擅長和政府部門及相關(guān)職能部門溝通;
4、較強(qiáng)的文字表達(dá)力和語言表達(dá)力,熟悉招標(biāo)代理、工程造價(jià)、監(jiān)理、工程咨詢方面的有關(guān)市場行情、法律法規(guī)等;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資:20-30萬/年。

公司簡介

新華工程咨詢有限公司成立于2003年,是一家專業(yè)的工程咨詢公司。業(yè)務(wù)涉及造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理行業(yè)領(lǐng)域,項(xiàng)目范圍涵蓋農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、能源、信息科技、水利、城市基礎(chǔ)建設(shè)等國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域,工程業(yè)績遍布全國。
截至2019年,新華咨詢累計(jì)獲得八項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)及榮譽(yù),其中專業(yè)甲級資質(zhì)六項(xiàng),具體包括工程造價(jià)咨詢甲級資質(zhì)、工程招標(biāo)代理甲級資質(zhì)、工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密備案、政府采購代理備案、機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)備案等資質(zhì)。
公司立足首都,放眼全國,始終堅(jiān)持“以專業(yè)謀生存、以誠信求發(fā)展”的發(fā)展理念,在造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理與項(xiàng)目管理領(lǐng)域,與各界朋友共謀大業(yè)。

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9小時(shí)前
周新
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
崗位職責(zé): 1.?法務(wù)護(hù)航:深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同,敏銳識別潛在法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同團(tuán)隊(duì)化解日常商務(wù)糾紛;密切關(guān)注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù),護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務(wù)協(xié)進(jìn):積極投身商務(wù)拓展,參與項(xiàng)目籌備、客戶洽談,精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程,跟進(jìn)合作落地,助力提升運(yùn)營效率。 3.?行政保障:精心規(guī)劃商務(wù)行程與會議安排,妥善整理、保管機(jī)密文件;無縫對接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確,為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。 任職要求: 1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用,能夠獨(dú)立起草基本商務(wù)合同。 3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù),個(gè)人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。
9小時(shí)前
黃青
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及一級子公司年度經(jīng)營目標(biāo),對二級子公司進(jìn)行經(jīng)營規(guī)劃。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶拓展、業(yè)務(wù)運(yùn)營,完成年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 3.依據(jù)公司管理制度要求,對銷售、運(yùn)營等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理,保障業(yè)務(wù)運(yùn)營合規(guī)性和效率。 4.與當(dāng)?shù)剡\(yùn)輸、稅務(wù)等主管部門保持良好的溝通關(guān)系。 5.根據(jù)二級子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建、人員能力提升,打造高效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 任職條件: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲以內(nèi)?!?2.八年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備大宗貨物運(yùn)輸/整車物流、或網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)政策、運(yùn)營模式。 3.擔(dān)任過市級公司負(fù)責(zé)人或具有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn),擁有一定的客戶資源,具備獨(dú)立拓展客戶的能力。 4.具備團(tuán)隊(duì)組建和管理工作經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段適配團(tuán)隊(duì)人員及能力建設(shè)。 5.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的客戶思維、人際溝通能力。
2025-10-13
南寧-良慶區(qū)
一、項(xiàng)目核心亮點(diǎn) 1. 零門檻入局:無需繳納加盟費(fèi)、代理費(fèi),不強(qiáng)制首批進(jìn)貨,僅需利用自身資源推廣銷售,真正實(shí)現(xiàn)“零投資、低風(fēng)險(xiǎn)”創(chuàng)業(yè)。 2. 產(chǎn)品競爭力強(qiáng):涵蓋傳統(tǒng)陳釀黃酒、國潮文創(chuàng)小瓶酒、養(yǎng)生低度黃酒三大系列,適配商務(wù)送禮、家庭聚餐、年輕消費(fèi)等多場景,且總部提供統(tǒng)一質(zhì)檢與溯源保障,品質(zhì)可信賴。 3. 全流程扶持:總部免費(fèi)提供品牌宣傳物料(海報(bào)、短視頻、產(chǎn)品手冊)、銷售話術(shù)培訓(xùn)、客戶開發(fā)方案,新手也能快速上手;訂單由總部直接發(fā)貨,無需承擔(dān)倉儲、物流成本。 二、合伙人核心要求 1. 資源與渠道:擁有當(dāng)?shù)鼐扑⒉惋?、禮品、企業(yè)采購等相關(guān)資源(如餐飲店老板、煙酒店負(fù)責(zé)人、企業(yè)行政人員等),或擅長線上社群、直播等銷售模式者優(yōu)先。 2. 合作理念:認(rèn)可黃酒文化與品牌價(jià)值,愿意投入時(shí)間推廣產(chǎn)品,具備良好的服務(wù)意識與誠信經(jīng)營理念。 3. 基礎(chǔ)能力:具備一定的溝通表達(dá)能力,能清晰介紹產(chǎn)品賣點(diǎn);有自主跟進(jìn)客戶、促成訂單的積極性,無需總部全程督促。 三、合伙人收益與權(quán)益 1. 高比例分成:按實(shí)際銷售金額享受階梯式分成,銷量越高分成比例越高,訂單完成后7個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算,無拖欠。 2. 額外獎勵:月度銷量達(dá)標(biāo)可獲現(xiàn)金獎勵或產(chǎn)品福利;年度優(yōu)秀合伙人可免費(fèi)參加總部游學(xué)、獲得區(qū)域獨(dú)家推廣權(quán)。 3. 無憂保障:客戶售后問題由總部統(tǒng)一處理,合伙人無需承擔(dān)售后成本;定期獲取行業(yè)動態(tài)與新品信息,優(yōu)先推廣爆款產(chǎn)品。 四、合作流程 1. 意向申請:通過電話或微信提交合作意向,說明所在區(qū)域與自身資源; 2. 資質(zhì)審核:總部1-2個(gè)工作日內(nèi)溝通確認(rèn),評估資源匹配度; 3. 培訓(xùn)賦能:免費(fèi)參加線上產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn),領(lǐng)取宣傳物料; 4. 正式合作:簽訂合作協(xié)議,獲取專屬推廣二維碼/產(chǎn)品鏈接,開啟銷售。
2025-10-13
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì); 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-10-13
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì); 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-10-13
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實(shí)時(shí)與上級保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計(jì)劃、飼料采購計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作; 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn); 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督; 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn); 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項(xiàng)操作; 5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
2025-10-13
譚女士
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁
2025-10-13
孫政國
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 工作地點(diǎn):桂林
2025-10-13
王秀仙
新華工程咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
新華工程咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/咨詢
成立時(shí)間 6年(2019年8月26日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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