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職位描述

工作地點(diǎn)：廣西全區(qū)14個(gè)地級市，南寧市、柳州市、桂林市、玉林市、欽州市、北海市、百色市、貴港市、梧州市、河池市、崇左市、防城港市、賀州市、來賓市。

用工形式：廣西招聘14人，全職，合同制。

薪酬范圍：2萬元--5萬元，多勞多獲，高提成。

任職資格

教育程度：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

工作經(jīng)驗(yàn)：年齡35-50歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有百人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上區(qū)域營銷第一負(fù)責(zé)人（銷售總經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能：具有金融保險(xiǎn)、財(cái)富管理、高端快消等領(lǐng)域內(nèi)從事企業(yè)客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有規(guī)模性消費(fèi)群體客戶資源（如：當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、各地商會等）、擁有3-5名高忠誠度的銷售骨干（企業(yè)客戶資源等）。

綜合素質(zhì)：認(rèn)同公司價(jià)值觀，具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)網(wǎng)格化條線化工作要求，制定城市公司/區(qū)域公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)定期對城市公司/區(qū)域公司的市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，主動挖掘市場需求，開拓銷售渠道，建立完整的客戶關(guān)系管理體系，并轉(zhuǎn)變成銷售成果；

4、負(fù)責(zé)拜訪區(qū)域公司的重點(diǎn)客戶，開發(fā)維護(hù)合作伙伴，協(xié)調(diào)和維持與客戶良好的互動關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)人員的招聘、輔導(dǎo)、考核及組織發(fā)展，培育新的分公司，定期開展銷售團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)成員的整體銷售能力；

6、貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，推動完成公司下達(dá)的經(jīng)營績效與任務(wù)指標(biāo)。

公司簡介

上海貴酒發(fā)力于上海陸家嘴，生產(chǎn)中心坐落于中國醬酒優(yōu)質(zhì)產(chǎn)區(qū)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國逾20個(gè)省份，是一家創(chuàng)新型白酒企業(yè)。

公司聚焦高品質(zhì)白酒市場，引入現(xiàn)代化的運(yùn)營管理體系以及創(chuàng)新型銷售方式，實(shí)現(xiàn)白酒產(chǎn)業(yè)健康、高效、可持續(xù)發(fā)展，致力于打造標(biāo)準(zhǔn)醬香，為消費(fèi)者釀造美好生活。

在2019年比利時(shí)布魯塞爾國際烈性酒大獎賽上，公司旗下產(chǎn)品斬獲大金獎、金獎、銀獎，成績驕人。上海貴酒一直以“開啟未來”為企業(yè)愿景，開拓進(jìn)取，奮力前行。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場西-1棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 事業(yè)群總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

智業(yè)軟件股份有限公司

職位要求：(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營管理工作，根據(jù)市場動態(tài)和公司資源，制定切實(shí)可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃，確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準(zhǔn)把握客戶需求，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗(yàn)等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。? 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括銷售、工程、售后等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團(tuán)隊(duì)。? 4、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系，與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。? 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略，確保公司運(yùn)營符合相關(guān)政策要求，有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)。? 6、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同簽訂與項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。任職要求?： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應(yīng)變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點(diǎn)和需求有深刻的認(rèn)知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務(wù)流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團(tuán)隊(duì)管理能力：具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準(zhǔn)確捕捉市場機(jī)會，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，推動公司產(chǎn)品和服務(wù)在市場中脫穎而出。?

2025-09-10

梅國贈; 酒店總經(jīng)理（廣西、云南、貴州）
18000-35000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略并組織實(shí)施； 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營品質(zhì)管理，保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。任職要求具備中高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)；具備經(jīng)營思維，善于提供品質(zhì)服務(wù)；超強(qiáng)執(zhí)行力。薪資待遇基本工資+月度績效獎+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…（

2025-09-10

gxzqrz@dossen.com; 漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)要求，制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo)； 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向，并實(shí)時(shí)與上級保持溝通； 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行； 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限； 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理，并及時(shí)與總部對接； 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算（包括月度資金計(jì)劃）、人員配備、設(shè)備配備、出魚計(jì)劃、飼料采購計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算； 7.月底前盤點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況，未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作； 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作，定期對員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作，每天對魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督； 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1.1.年齡：25-50歲； 2.學(xué)歷：水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，?？浦帘究飘厴I(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)； 4.知識要求：精通養(yǎng)殖過程中的各項(xiàng)操作； 5.能力要求：應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力； 6.其它要求：組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)（根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司）

2025-09-10

譚女士; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點(diǎn):桂林

2025-09-10

王秀仙; 黃酒總經(jīng)理
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西泓右誠科技有限公司

（一）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（黃酒）經(jīng)營管理工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案。 2、深入了解廣西乃至全國的（黃酒）市場，建立完善符合產(chǎn)品發(fā)展的市場運(yùn)營模式。根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費(fèi)者需求，了解競品信息，把握產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略。 3、統(tǒng)籌公司產(chǎn)品（黃酒）的運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實(shí)。 4、負(fù)責(zé)客戶拓展、合伙人營銷體系建設(shè)，洽談并制定合作策劃方案。 5、根據(jù)市場信息針對渠道客戶進(jìn)行跟蹤、評估、優(yōu)化、調(diào)整、升級，以適應(yīng)市場發(fā)展。 6、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場競爭力。 7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（黃酒）的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等。（二）任職要求： 1、有良好的職業(yè)操守、品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。 2、具有豐富的市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好。 5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和工作管理能力，有良好的產(chǎn)品人力資源。 6、薪酬待遇：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2025-09-09; 酒店總經(jīng)理（廣西區(qū)域）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括： - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況，確保酒店的正常運(yùn)營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運(yùn)營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運(yùn)營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-09-08

胡競選; 酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

（服從區(qū)域調(diào)配）梧州賀州玉林河池柳州等廣西桂東北區(qū)域城市工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括： - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況，確保酒店的正常運(yùn)營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運(yùn)營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運(yùn)營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-09-08

胡競選; 總經(jīng)理
16000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西銘仕醫(yī)療科技有限公司

擔(dān)任項(xiàng)目公司法人代表并配合項(xiàng)目發(fā)展。

2025-09-08

韋煒; 連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-09-08

胡競選; 雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

縣域門店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份

2025-09-08