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職位描述

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并協(xié)助總經(jīng)理完成計(jì)劃與目標(biāo);

2、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;

3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

5、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

6、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)更佳。

3、具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。

5、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介：廣西桂建聯(lián)供應(yīng)鏈科技有限公司于2020年1月15日成立，由廣西華業(yè)投資集團(tuán)牽頭發(fā)起，攜手區(qū)內(nèi)百?gòu)?qiáng)企業(yè)中的多家建筑企業(yè)而創(chuàng)建的廣西首家非公建筑采購(gòu)聯(lián)盟供應(yīng)鏈服務(wù)公司。桂建聯(lián)聚集了廣西區(qū)內(nèi)建筑行業(yè)優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)，公司的成立是貫徹落實(shí)中央民營(yíng)經(jīng)濟(jì)座談會(huì)精神的具體行動(dòng)，也是促進(jìn)非公企業(yè)改革發(fā)展的有力舉措。公司專注于建筑材料采購(gòu)，著眼打造智慧化供應(yīng)鏈平臺(tái)，依托平臺(tái)對(duì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)展開多維度助力，逐漸形成互惠互生，共享共贏的行業(yè)生態(tài)。

主營(yíng)產(chǎn)品：鋼材 、水泥 、土工材料（混凝土、磚、砂、石等）、 給排水材料（市政管道、管材管件、閥門等）、電力材料（電纜、電力金具成套設(shè)備）、裝飾裝修（瓷磚、涂料、防水、照明）、 其他材料（五金雜件、機(jī)電設(shè)備、其他材料等）的供應(yīng)。同時(shí)為有融資需求的客戶，提供訂制的供應(yīng)鏈金融解決方案和墊資代采服務(wù)。

服務(wù)范圍：以南寧、柳州、欽州、防城港、梧州、賀州、桂林等地市為核心，覆蓋全廣西區(qū)域，并向廣東區(qū)域延伸 。

股東單位：

廣西華業(yè)投資集團(tuán)有限公司

廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司

廣西大業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

興華建工集團(tuán)股份有限公司

融興建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司

廣西大馬建設(shè)工程有限公司

（1）廣西華業(yè)投資集團(tuán)有限公司

華業(yè)下轄華業(yè)建筑、華業(yè)濱海等十幾家企業(yè)，華業(yè)建筑是廣西首家具有“建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)”的民營(yíng)企業(yè)。2020年“廣西民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單”中，華業(yè)集團(tuán)位列第21位。2020年“廣西企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單”排名第54位。

（2）廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司

裕華在2020年發(fā)布的“廣西民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單”中排名第11位。2020年“廣西企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單”排名第38位。裕華具備11個(gè)一級(jí)資質(zhì)、11個(gè)二級(jí)資質(zhì),具有建筑工程施工、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)。

（3）廣西大業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司

大業(yè)在2020年發(fā)布的“廣西民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單”中位列第20位。擁有專業(yè)資質(zhì)19項(xiàng)，連年榮獲廣西優(yōu)秀施工企業(yè)、質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)。

（4）廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

桂川在2020年發(fā)布的“廣西民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單”中位列第47位。公司具有房建、市政施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，并具有地基基礎(chǔ)工程、電子與智能化工程等八個(gè)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。

（5）興華建工集團(tuán)股份有限公司

興華是一家以工程建設(shè)總承包等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為主，房地產(chǎn)綜合開發(fā)、酒店業(yè)投資、貿(mào)易等多業(yè)并舉的綜合性大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，位列廣西建筑業(yè)五十強(qiáng)。

（6）融興建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司

融興是國(guó)家頒發(fā)的建筑施工工程總承包一級(jí)企業(yè)，企業(yè)信用AAA級(jí)，是一家以房屋建筑工程、市政工程、建筑裝修等為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的綜合性企業(yè)。

（7）廣西大馬建設(shè)工程有限公司

大馬公司資質(zhì)全面，三標(biāo)認(rèn)證齊全，主要經(jīng)營(yíng)建筑工程施工、電力工程施工、市政公用工程施工等承包叁級(jí)；水利水電工程施工、公路工程施工總承包；土石方工程專業(yè)承包。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)天昌東盟中央城A區(qū)-A1棟9樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、審核與完成； 2. 規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核，制定各階段招商策略，組織實(shí)施各項(xiàng)招商工作，完成招商目標(biāo)，并監(jiān)督招商計(jì)劃的執(zhí)行情況，根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整招商策略及招商計(jì)劃； 3. 規(guī)劃落實(shí)每月新開店任務(wù)，組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作，并考核各部門開店計(jì)劃執(zhí)行情況； 4. 對(duì)現(xiàn)有門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，確保全門店年度營(yíng)業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成，并通過多渠道活動(dòng)提升門店?duì)I業(yè)額； 5. 跟蹤每月新品上新計(jì)劃，審核新品質(zhì)量，對(duì)全國(guó)門店新品上新情況考核并分析，規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格； 6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存分析，監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫(kù)存； 7. 線上線下活動(dòng)推廣情況分析、考核； 8. 了解公司、門店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，按月向董事長(zhǎng)及股東進(jìn)行匯報(bào)； 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。任職要求： 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 年齡30-45歲，全日制本科畢業(yè)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力；具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力； 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。

1小時(shí)前

韋*; 總經(jīng)理
30000-50000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

職位概要：制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)；管理各部門的日常工作。一、崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 2、對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)； 3、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源； 4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)召開和主持公司的各級(jí)會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作； 6、根據(jù)市場(chǎng)變化和飲品市場(chǎng)的走向，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向和飲品研發(fā)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展； 7、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象； 8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)； 9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法有效性； 10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高； 11、負(fù)責(zé)公司的全面安全工作，確保無重大食品安全事故發(fā)生； 12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、利潤(rùn)分配方案； 13、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整； 14、負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性的工作和任務(wù)。二、任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理（MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧： 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程； 2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力； 3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程； 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)； 7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。三、薪資福利及上班時(shí)間： 1、薪資：***； 2、上班時(shí)間：9：00-12:00,13:30-18：00，固定周日休； 3、福利：購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團(tuán)建等；

1小時(shí)前

韋*; 副總經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南珠投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，推動(dòng)公司發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場(chǎng)渠道，建立合作關(guān)系，提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)，控制成本，保障公司財(cái)務(wù)健康。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉旅游市場(chǎng)和業(yè)務(wù)流程，有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)推廣案例。 4.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和決策能力。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿

1小時(shí)前

王洪威; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧

廣西恒誠(chéng)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊(duì)，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。 5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。 6.組織對(duì)護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵(lì)，并對(duì)出現(xiàn)問題進(jìn)行分析，提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。 8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部各種突發(fā)事務(wù)，確保無安全責(zé)任事故。任職要求： 1.?大專以上學(xué)歷，65歲以下，8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。崗位福利：工資待遇：1-2萬/月，具體面談

2025-08-13

范主任; 總經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開，結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求，具體職責(zé)如下：一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計(jì)劃（門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場(chǎng)趨勢(shì)（如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局），制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位（如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等）和盈利模式。二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程（如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場(chǎng)所保潔、家電清洗等操作規(guī)范），確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，開拓客戶渠道（如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等），制定營(yíng)銷推廣策略（如促銷活動(dòng)、品牌宣傳），提升公司市場(chǎng)份額。 3.?管理服務(wù)定價(jià)體系，結(jié)合成本（耗材、人力、運(yùn)營(yíng)）和市場(chǎng)行情，制定合理的價(jià)格策略，確保盈利空間。三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，降低人員流失率。四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道，控制成本；建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn)，避免浪費(fèi)。 3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理，監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo)，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌，建立良好口碑，通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強(qiáng)客戶粘性。六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控 1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施），預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。通過以上職責(zé)的落地，可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。薪資1-2.5萬，有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì)

2025-08-13

許女士

招聘專員; 連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-08-13

胡競(jìng)選; 同仁堂公司電商主管
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

一、崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(tái)(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價(jià)格體系、促銷活動(dòng)及流量轉(zhuǎn)化，提升平臺(tái)GMV與用戶復(fù)購(gòu)率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型，監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)，針對(duì)性優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 4、聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗(yàn); 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘新興渠道合作機(jī)會(huì)。二、任職要求： 1、資質(zhì)要求：藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥流通鏈路；必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供過往合作案例）。 3、核心能力：熟悉藥師幫等平臺(tái)后臺(tái)操作、活動(dòng)策劃及流量分發(fā)規(guī)則；能獨(dú)立完成平臺(tái)入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復(fù)盤。 4、客戶開發(fā)能力：具備醫(yī)藥B端客戶（藥店、診所）資源及談判經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)通過平臺(tái)工具（如藥師幫“云診所”）挖掘潛在客戶。 5、數(shù)據(jù)分析能力：能利用平臺(tái)報(bào)表分析銷售數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性優(yōu)化策略。 6、軟性素質(zhì)：具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識(shí)，熟悉GSP相關(guān)法規(guī)。溫馨提醒：沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?！沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝！?。?沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?！

2025-08-13

譚小姐; 家裝事業(yè)總經(jīng)理
15000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西筑帛裝飾工程有限公司

建筑與工程

有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道有團(tuán)隊(duì)或者組建業(yè)務(wù)部門和設(shè)計(jì)能力有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2025-08-13

曾憲坤; 雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團(tuán)高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-08-13

胡競(jìng)選; 副總經(jīng)理（電力行業(yè)）
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泰來佳盛工程管理咨詢有限公司

建筑與工程

工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略，分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施； 2、策劃公司市場(chǎng)開發(fā)方案并組織實(shí)施；開拓市場(chǎng)，建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系，開發(fā)客戶，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及信息分析，為上層決策提供依據(jù)； 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門工作績(jī)效。 7、對(duì)分管部門的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；年齡:35至45歲；熟悉廣西行業(yè)客戶資源； 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)／項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)； 3、具備市場(chǎng)資源對(duì)接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力；

2025-08-13

徐菡辰