職位描述

(一)崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理分管戰(zhàn)略合作、市場開發(fā)、市場營銷、銷售工作;
(二)福利待遇
1、工資待遇不少于25萬元/年
3、年終根據(jù)產(chǎn)值和虛擬股份進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和分紅;
4、節(jié)日福利、生日福利、不定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)及體育健身活動(dòng)等;
5、按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等保險(xiǎn);
6、公司提供餐廳的早餐和午餐;
7、根據(jù)不同崗位類型有不同的晉升渠道,定期相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證。
(三)基本要求
1、本科以上(含本科),農(nóng)業(yè)類市場開發(fā)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作年限不少于8年,農(nóng)業(yè)類市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有全面統(tǒng)籌的能力,有農(nóng)業(yè)類創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

公司簡介

“心悅田野”是韜慧集團(tuán)創(chuàng)立以健康科技和農(nóng)業(yè)科技為主要業(yè)務(wù)方向的品牌。廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司秉持“以服務(wù)客戶為中心,科技驅(qū)動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展,員工與農(nóng)民共同富裕,專業(yè)助力鄉(xiāng)村振興”的核心價(jià)值觀與廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院等科研機(jī)構(gòu)合作從事育種、生態(tài)農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)、蟲害防治等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)種植面積達(dá)1萬畝,種植品種以蔬菜和水果為主,種植產(chǎn)量和品質(zhì)位居前列。
廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院簡介
廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)建于1935年,是自治區(qū)人民政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位,擔(dān)負(fù)著全區(qū)農(nóng)業(yè)重大應(yīng)用研究和高新技術(shù)研究的任務(wù)。院本部位于風(fēng)景秀麗的南寧市相思湖畔,地處南寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。
全院設(shè)有20個(gè)直屬研究所169個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),共建有11個(gè)分院、58個(gè)試驗(yàn)站,主要從事以種植業(yè)為主的應(yīng)用及應(yīng)用基礎(chǔ)研究,重點(diǎn)是糧、糖、果、菜、油、麻、食用菌、花卉等作物優(yōu)良品種的選育及栽培,以及植保、營養(yǎng)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟(jì)等技術(shù)研究。擁有7個(gè)國家級(jí)作物改良分中心與工程技術(shù)研究中心,4個(gè)農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與質(zhì)檢中心,21個(gè)國家與部門原種基地、資源圃及野外科學(xué)觀測站,11個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心,16個(gè)自治區(qū)級(jí)作物良種培育中心,1個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和1個(gè)博士后科研工作站。全院占地面積1390余公頃,建有院本部、里建、明陽、丁當(dāng)、龍州和海南南繁基地等6個(gè)長期固定的科研試驗(yàn)基地,綜合實(shí)驗(yàn)大樓建筑總面積2.6萬平方米,擁有國際先進(jìn)水平的成套科研儀器設(shè)備。
全院現(xiàn)有職工2734人,其中,在職在編職工1418人,專業(yè)技術(shù)人員1104人,高級(jí)職稱538人,博士147人,碩士643人。有國家級(jí)專家33人、自治區(qū)級(jí)專家61人;入選國家和自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家66人。院士工作站聘請(qǐng)?jiān)∑?、趙其國、方智遠(yuǎn)、蓋鈞鎰、謝華安、萬建民、鄒學(xué)校等7位院士為指導(dǎo)院士。
建院以來,共獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)605項(xiàng),育成推廣農(nóng)作物新品種696個(gè),成果轉(zhuǎn)化推廣有力地支撐了廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來,大力實(shí)施科技引領(lǐng)力、科技創(chuàng)新力、成果轉(zhuǎn)化力“三大能力”提升戰(zhàn)略,在“轉(zhuǎn)型升級(jí),建一流強(qiáng)院”上下功夫,各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。
近年來,廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院積極探索院地、廳院、科企合作模式,大力推動(dòng)市縣農(nóng)科院所改革,分別與11個(gè)設(shè)區(qū)市共建11個(gè)分院、與自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳共建58個(gè)縣域特色作物試驗(yàn)站,形成覆蓋全區(qū)的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí),還實(shí)施了“百千萬”行動(dòng)、“百名專家服務(wù)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)企業(yè)行動(dòng)”,與340多家企業(yè)合作,建立了700多個(gè)規(guī)模種植科技示范基地和技術(shù)示范點(diǎn),形成了“百企合作、千村示范、萬戶幫扶”大格局,為廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科技支撐。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)德利國際 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識(shí)強(qiáng); 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、??凇|方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
23小時(shí)前
王志彬
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績活動(dòng)方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
23小時(shí)前
趙女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對(duì)策,對(duì)業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì); 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+三年利潤提成。
23小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對(duì)策,對(duì)業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì); 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+三年利潤提成。
23小時(shí)前
總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個(gè)品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
23小時(shí)前
林東海
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運(yùn)營管理,建立健全運(yùn)營體系,強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制監(jiān)督機(jī)制的落實(shí); 3、制定和實(shí)施礦山運(yùn)營管理年度工作目標(biāo),達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo); 4、不斷完善礦山/選礦廠運(yùn)營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制; 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項(xiàng)目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等相關(guān)專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的組織管理能力,善于交際,有較強(qiáng)的談判能力; 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 4、熟悉礦山勘探,選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識(shí)以及礦山安全管理工作。 5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
23小時(shí)前
2855************
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 工作地點(diǎn):桂林
2025-10-07
王秀仙
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成。 2.對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作。 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位。 4.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營,并做好核心員工及干部的二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 7.對(duì)公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn)。 8.對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。 10.及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,1年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷; 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 3、熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)
2025-10-06
黃女士
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-10-06
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
底薪最高5500+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)金+業(yè)績分紅獎(jiǎng)金
2025-10-06
廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 茶葉/機(jī)械制造/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 4年(2021年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 集體企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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