職位描述
崗位職責(zé):
1、主持公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé);制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案。
3、根據(jù)市場競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;提高行政效率,促進項目部執(zhí)行效率。
4、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺。
5、對全體員工進行考核工作,對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核。
6、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立藥品質(zhì)量精品意識、品牌意識。
7、審批審核各類費用,監(jiān)管財務(wù)資金流量管理,原則集中管理、以收定支、收支兩條線、有償使用。
8、接受員工提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、檢驗相關(guān)專業(yè)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)5年以上;
2、要求工作條理清晰、認真細心,有責(zé)任感,服務(wù)意識強,具備較強的靈活應(yīng)變能力、良好的組織和溝通能力;
3、有駕駛證,嫻熟掌握駕駛技能。
4、有藥品銷售或醫(yī)療器械銷售5年以上主管經(jīng)驗;
5、能同時負責(zé)藥品和醫(yī)療器械銷售者優(yōu)先。
待遇:年薪:20萬起+獎金
公司簡介
廣西鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司簡介
“一個鉑肴醫(yī)學(xué)集團”
???廣西鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司(以下簡稱“廣西鉑肴”),是以醫(yī)學(xué)診斷技術(shù)服務(wù)為核心,專業(yè)從事醫(yī)療技術(shù)服務(wù)、高新醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)開發(fā)、臨床病理診斷及個體化診療服務(wù)的第三方綜合性健康醫(yī)療服務(wù)企業(yè)。依托已建成的重慶鉑肴醫(yī)學(xué)檢測實驗室和在建的貴州、西藏、昆明實驗室,完成渝、貴、滇、桂、藏等大西南地區(qū)戰(zhàn)略布局,全面拓展醫(yī)療服務(wù)市場,致力于為大西南地區(qū)及“一帶一路”東南亞國家提供高精尖醫(yī)療診斷信息整合服務(wù)。
??廣西鉑肴,2018年04月16日成立。作為開拓東盟市場及服務(wù)“一帶一路”的戰(zhàn)略部署,立足于廣西壯族自治區(qū),面向大西南區(qū)域及“一帶一路”的東南亞國家。以南寧高新區(qū)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園作為廣西總部基地,實驗室現(xiàn)有總面積7600平方米,總投資規(guī)模近3.5億元,將于2019年9月底正式建成。
“五個聯(lián)合實驗室(研究中心)”
???鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室規(guī)劃按照國家實驗室標準要求與國際接軌,以由國際標準化組織ISOTC?212臨床實驗室檢驗及體外診斷檢測系統(tǒng)技術(shù)委員會起草的ISO15189醫(yī)學(xué)實驗室標準、PQCC等實驗室管理標準建設(shè),以“大平臺、大數(shù)據(jù)”為構(gòu)建手段和目標,結(jié)合大西南各個地區(qū)病種和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展特點,有針對性地在渝、貴、滇、桂、藏等大西南五個地區(qū)設(shè)置了高標準的實驗室及醫(yī)學(xué)研究中心,主要設(shè)置臨床檢驗服務(wù)(臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物專業(yè)、臨床化學(xué)檢驗專業(yè)、臨床免疫、血清學(xué)專業(yè)、臨床細胞分子遺傳學(xué)專業(yè))、公共衛(wèi)生檢驗服務(wù)(從事食品、藥品、保健品、化妝品、飼料等產(chǎn)品檢測及水質(zhì)、環(huán)境監(jiān)測)、司法鑒定(二聯(lián)體、三聯(lián)體、司法鑒定、個人鑒定)、腫瘤診斷及用藥和預(yù)后評估服務(wù)(組織病理診斷、遠程數(shù)字和在線式疑難病理診斷、免疫組化檢測、分子病理檢測等)科研服務(wù)(病毒學(xué)與細胞生物學(xué)技術(shù)平臺、蛋白質(zhì)監(jiān)測技術(shù)平臺、核酸檢測技術(shù)平臺、色譜、質(zhì)譜、分析平臺、基因工程技術(shù)平臺、動物實驗技術(shù)平臺)。
???實驗室以信息化管理為手段,智能化檢測為目標,引進國際國內(nèi)先進實驗室建設(shè)和管理經(jīng)驗,力爭建設(shè)成為大西南地區(qū)智能化程度最高、最具權(quán)威性和影響力的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)實驗室和醫(yī)學(xué)研究中心。
???其中,依托廣西獨特的地理位置優(yōu)勢,重點圍繞結(jié)核、艾滋、廣西高發(fā)腫瘤、狂犬病等疾病,開展個體化診斷和用藥指導(dǎo)等臨床檢測服務(wù);依托廣西區(qū)內(nèi)最頂尖龐大的病理專家資源庫及遍布全區(qū)14個地級城市的銷售網(wǎng)絡(luò),同時,整合貴州、重慶的病理專家資源,實現(xiàn)專家資源共享、數(shù)據(jù)共享,強化醫(yī)療服務(wù)能力、運營效率建設(shè),建設(shè)“技術(shù)集中、亞??萍?、人才集中”的病理醫(yī)聯(lián)體,在5G時代為大西南地區(qū)百姓提供高效便捷的常規(guī)組織病理診斷、數(shù)字病理診斷及分子病理診斷及腫瘤的個體化診療及用藥基因檢測服務(wù)。
???廣西鉑肴不僅有廣西甚至大西南地區(qū)內(nèi)面積最大的10萬凈化(GMP體外診斷試劑生產(chǎn)車間標準)實驗室規(guī)劃,還計劃配備大量先進儀器設(shè)備,如Illumina?NextSeq?550AR測序儀、BES?4000測序儀、Ion?Proton測序儀、ABI?7500實時熒光定量PCR儀、Olympus顯微鏡、ZEISS全自動染色體掃描分析系統(tǒng)、Waters液相質(zhì)譜、貝克曼及BD流式細胞儀、羅氏Cobas?4800等,同時輔之以現(xiàn)代化、規(guī)范化的實驗室流程化信息管理軟件為實驗室管理的技術(shù)核心,以超出國際標準的標準建設(shè)了16個PCR實驗室分區(qū),重點在高通量測序、熒光定量PCR和核酸檢測及雜交技術(shù)等方面建立具有現(xiàn)代化管理體系、國際化實驗室標準的高端特色醫(yī)學(xué)服務(wù)機構(gòu),為國內(nèi)最大規(guī)模、后續(xù)發(fā)展空間最大的精準醫(yī)學(xué)中心。
在強化硬件建設(shè)的同時,廣西鉑肴醫(yī)學(xué)集團還不斷引進各類高端醫(yī)學(xué)人才,組建以廣西、貴州、重慶等地的至少30名以上主任醫(yī)師或博士生導(dǎo)師、教授為主的以陸軍軍醫(yī)大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)碩博士、覆蓋醫(yī)學(xué)檢驗、病理、公衛(wèi)、流行病學(xué)等及其它臨床醫(yī)學(xué)的高級醫(yī)學(xué)專家資源庫。以各類高級醫(yī)學(xué)人才為原始動力,引領(lǐng)鉑肴醫(yī)學(xué)集團不斷向新的醫(yī)學(xué)高峰邁進。
???鉑肴醫(yī)學(xué)集團,以“惜質(zhì)如金、普惠大眾”為行動宗旨,以為百姓普及高端醫(yī)學(xué)技術(shù)、享受高端醫(yī)學(xué)發(fā)展成果為行動目標,以政策引領(lǐng)、政府支持為助力,將努力為促進西南地區(qū)及“一帶一路”東南亞國家醫(yī)學(xué)技術(shù)和事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
上班地點
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可能感興趣的職位
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副總經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設(shè)工程有限公司計算機軟件崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護良好的建設(shè)環(huán)境,負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。18小時前
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酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。18小時前胡競選
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酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。18小時前胡競選
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18小時前韋煒
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連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。18小時前胡競選
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雙休門店總經(jīng)理8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份18小時前
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雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。18小時前胡競選
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礦山副總(副總經(jīng)理)7000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團有限公司金融/投資/證券1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售18小時前張女士
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總經(jīng)理50000-60000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責(zé) 1、負責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準; 3、負責(zé)對重大事務(wù)進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護,促進政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣2025-09-07王志彬
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不良資產(chǎn)處置總經(jīng)理8000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西欣澤誼投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1.具備不良資產(chǎn)的收購和處置相關(guān)工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強; 2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識,有金融和法律復(fù)合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、債權(quán)回收、風(fēng)險管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計劃; 7.維護和拓展客戶,利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團隊匯報處置進展,提出改善意見。 崗位要求: 1、25-48周歲,大專以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和談判技巧; 2.具備金融機構(gòu)信用卡、消費金融網(wǎng)貸清收、訴?;螂姶邇赡暌陨希?3.對不良資產(chǎn)有深入了解,能夠準確判斷評估市場動態(tài);2025-09-07張恒昱
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- 廣西鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/化妝品/化學(xué)
- 成立時間 7年(2018年4月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --