職位描述
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標制定相對應的市場銷售策略、目標和產品布局戰(zhàn)略,并組織實施;
2、負責公司的規(guī)劃,建設和招商等事項,完成公司制定的銷售目標;
3、負責目標市場調研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析;
4、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、男女不限,年齡28-55歲,本科以上學歷,具有5年以上在大中型企業(yè)經歷;
2、思維敏捷,有較強的工作能力和管理能力、語言表達能力和文筆能力、溝通能力以及團隊合作精神,有一定的社會關系,具備一定的交際能力;
3、從事醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先。
此崗位服務于醫(yī)療器械公司
公司簡介
廣西昌弘制藥有限公司座落在廣西南寧良慶經濟開發(fā)區(qū)建業(yè)路68號,占地面積約206畝,現有片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液、提取車間等多條新引進的先進生產流水線,全新建的GMP標準生產廠房和辦公大樓。
公司是一家集科研、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè)、南寧百億投資工程重點企業(yè)?! ?公司擁有國家專利品種、國家中藥保護品種、全國醫(yī)藥保品種等新產品近十種, 以全國獨家生產的純中藥制劑“冠心丹參片”、“復生康膠囊”為龍頭品牌產品,又以“護肝寧片”、“柴*”、“珍鳳口服液”、“雙花草珊瑚含片”為銷售亮點。實現了產品從質量優(yōu)勢、外包裝到價格上的市場體系定位。企業(yè)正以騰飛的姿態(tài)進入了規(guī)范化、規(guī)模化、現代化、集團化的經營管理,躋身于先進高新科技企業(yè)的前列。
公司于2004年11月26日通過了國家食品藥品監(jiān)督管理局的GMP認證?,F建成的有提取車間、口服、固體顆粒制劑車間;劑型有:片劑、膠囊劑、口服液、顆粒制劑等。每年產量片劑可以達到20億片、膠囊10億粒、口服液6000萬支、藥材前處理3000噸等生產能力。
公司以科技為支柱, 以市場為導向, 以銷售為龍頭, 以質量求發(fā)展,逐漸壯大,現已成為具有雄厚經濟實力和巨大發(fā)展?jié)摿Φ闹扑幤髽I(yè)。目前正以飛速發(fā)展的步伐向宏偉藍圖邁進,誠邀有識之士共話佳績! 廣西體魄金生物科技股份有限公司創(chuàng)立于2015年,是一家“高新技術企業(yè)”,在國家大力發(fā)展健康產業(yè)的政策背景下,依托雄厚的科研技術平臺,以源遠流長的中華傳統(tǒng)藥食文化為基礎,以現代藥學研究及保健理論為依據,依托高科技生產加工技術,萃取植物精華,研發(fā)出具有自主知識產權的健康產品。2019年,“體魄金”重金打造桂系大健康品牌,作為東盟博覽會戰(zhàn)略合作伙伴,體魄金產品成為第16屆中國東盟博覽會指定產品。
“體魄健康抵萬金”,體魄金以“追求卓越品質、服務民眾健康”為己任,以“締造百年信譽,打造金字招牌”為立企之本,做弘揚天然草本文化的領航者,“體魄金”將高舉“健康中國”旗幟,用實際行動為人民的健康而奮斗。 2019年體魄金公司揚帆起航,以“互聯網+”的優(yōu)勢順應行業(yè)發(fā)展,聯營全國優(yōu)秀知名的區(qū)域經銷商,形成覆蓋全國的財富營銷網絡,除了內地市場,公司正在積極開發(fā)港澳臺地區(qū)和越南印尼柬埔寨菲律賓等東南亞國家市場,打造覆蓋全國以及東南亞地區(qū)的國際型現代化企業(yè)?!绑w魄金”將成為一顆冉冉升起的明星,弄潮北部灣,面向全國,走向國際大舞臺…… 公司發(fā)展歷程:
2019年 六紅素牌植物營養(yǎng)飲品和金咖牌壓片糖果大受消費者的歡迎,榮獲第16屆中國-東盟博覽會指定產品,現已大量投產融入*的健康生活。
2018年 體魄金生物科技股份有限公司被評為國家級高新技術企業(yè),六紅素食療養(yǎng)氣血產品和金咖健康提神產品備受消費者肯定和歡迎。
2017年 六紅素食療養(yǎng)氣血產品和金咖健康提神產品為期兩年的消費者體驗市場調研,并對各種口味需求進行多次調整。
2016年 體魄金開展線上商城測試,同時金咖,六紅素第一批體驗裝投入市場測試體驗口碑。
2015年 體魄金生物科技股份有限公司注冊成立,借助資本舞臺,多款功能性藥枕陸續(xù)上市。
2014年 體魄金科技研發(fā)團隊開始進行保健食療產品的研發(fā),同年六紅素食療養(yǎng)氣血產品和金咖健康提神產品研發(fā)成功。
2013年 體魄金前期研發(fā)團隊開始專注于大健康產業(yè),立項研發(fā)助眠健康枕等一系列產品。
企業(yè)理念:質優(yōu)為體,創(chuàng)新為魂,誠信為金,
企業(yè)愿景:打造國際型的現代化企業(yè),壯大民族優(yōu)秀品牌的發(fā)展。
企業(yè)的使命感:締百年信譽,造金字招牌,做弘揚民族草本古方文化的領航者。
企業(yè)價值觀:為人民創(chuàng)造健康,為員工創(chuàng)造舞臺,
為合作創(chuàng)造財富,為企業(yè)創(chuàng)造品牌。
公司福利待遇:
1、行政班雙休,上班時間為上午8:00-12:00;下午14:00-18:00
2、代繳社會“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+意外保險。
3、免費體檢:生產系統(tǒng)1次/年,職能部門2年/次。
4、提供免費工作餐
5、提供整潔明凈、秩序井然的辦公環(huán)境
6、工齡獎
7、全勤獎
8、節(jié)日過節(jié)費或禮品
9、長遠的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃:
10、陽光公平的晉升發(fā)展機會+培訓深造機會
上班地點
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可能感興趣的職位
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白銀產業(yè)總經理20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、全面熟悉白銀全產業(yè)鏈,涵蓋上游礦產資源勘探、開采,中游冶煉、精煉加工,下游工業(yè)應用及回收再生等各個環(huán)節(jié); 2、具備實際操作白銀精煉 200 噸 / 年的能力和經驗,能夠熟練掌握白銀精煉的關鍵工藝和技術要點; 3、挖掘產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的潛在商機,提出業(yè)務拓展方向和具體實施方案,推動公司在白銀領域的業(yè)務布局和發(fā)展。 4、 協調上下游資源的匹配,確保上游原材料及燃料供應與下游產品銷售需求相平衡,優(yōu)化供應鏈效率 5、制定產業(yè)運營戰(zhàn)略,推動產業(yè)內各環(huán)節(jié)的協同發(fā)展,搭建良性互動的產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 任職要求: 1、5年以上白銀產業(yè)鏈行業(yè)經歷,熟悉精煉生產的關鍵技術與管理要點; 2、熟悉白銀產業(yè)鏈上下游資源狀況,擁有一定的上游燃料供應商資源及下游工業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、具備敏銳的市場分析能力,能準確判斷市場趨勢;擁有較強的業(yè)務拓展能力,可有效開拓新市場與客戶; 4、具備出色的溝通談判技巧,能維護良好的合作關系;同時具備優(yōu)秀的團隊管理能力,可帶領團隊高效完成工作目標; 5、接受全國范圍內出差,具備良好的適應能力;14小時前羅小姐
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采購總經理(電解銅)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略與計劃,關注行業(yè)動態(tài)以應對風險; 2、管理供應商全流程,構建優(yōu)質合作體系并處理合作問題;? 3、依據需求制定采購計劃,執(zhí)行采購流程并保障原材料供應;? 4、控制采購成本,分析成本并規(guī)避價格風險;? 5、管理采購團隊,提升團隊能力與凝聚力;? 6、確保采購物資質量及采購過程合規(guī);? 7、與多部門協作,保障生產、銷售等環(huán)節(jié)順暢。 任職要求: 1、5年以上采購管理工作經驗,包括:采購、倉儲、物流等; 2、熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗; 3、具備電解銅、熟悉國外再生銅專業(yè)知識及采購管理技能,有市場分析和談判能力; 4、具有正直的職業(yè)操守,秉公廉潔; 5、具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力; 6、具有較強成本控制意識和服務意識; 7、供應鏈管理、管理類、物流類專業(yè),熟練使用辦公軟件。14小時前羅小姐
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銷售總經理(銅桿、銅線(絲)、電線電纜)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、開展銅桿、銅線、電線電纜銷售相關工作,負責銅桿、銅線、電線電纜業(yè)務的款項催收及收發(fā)貨; 2、落實公司銷售目標、利潤和各項指標執(zhí)行方案; 3、維護公司已有客戶關系,并積極開拓下游市場和貿易商; 4、按照業(yè)務操作流程,加強業(yè)務基礎管理,把控業(yè)務風險; 5、及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài),業(yè)務風險預警; 6、完成公司及上級交辦的其他相關工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上銅桿、銅線行業(yè)、電纜行業(yè)銷售、采購、貿易經驗; 2、熟悉貿易的業(yè)務操作流程和市場運作; 3、有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨立開展業(yè)務,并積極開拓渠道; 4、有較強的風險控制意識,有大型有色金屬公司或貿易企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先; 5、責任心強,能承受較大的工作壓力,具備較強的團隊合作意識。14小時前羅小姐
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儲備副總經理(廣西)15000-30000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 根據集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經理(職責如下)。 1、依據醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據醫(yī)院年度經營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。14小時前蘇慶燦
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總經理50000-60000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2025-10-20王志彬
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一汽大眾捷達-直營店總經理(梧州)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-10-20
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一汽大眾捷達-店總經理(廣西區(qū)域儲備)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-10-20
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總經理(職業(yè)經理人)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代廣西星期八國際旅行社有限責任公司互聯網/電子商務崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協作效率; -建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; -妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. 教育背景 - 本科及以上學歷,旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4. 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; - 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。 薪酬和福利待遇 月薪范圍:1萬--2萬/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游。2025-10-20陳女士
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雅斯菲爾酒店總經理-雅斯特集團高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-10-20胡競選
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連鎖酒店總經理-雅斯菲爾高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-10-20胡競選
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- 廣西昌弘制藥有限公司
- 所在行業(yè) 保健品/房地產/制藥
- 成立時間 32年(1993年1月9日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人