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職位描述

崗位職責：

1、協助集團總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、協助總經理將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

3、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；

4、協助總經理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5、協助總經理開展企業(yè)形象宣傳活動；

6、協助總經理按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；

7、協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作；

8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

9、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；

10、完成總經理臨時下達的任務，對總經理負責。

公司簡介

儲銀伊九集團創(chuàng)立于2013年，總部位于廣西南寧，是一家集大宗商品國際國內貿易、農產品深加工、產業(yè)投資、資本運營管理、現代倉儲物流于一體的集團化公司。 集團致力于成為“被客戶需要的大宗商品產業(yè)鏈平臺”，以“物融共享，讓創(chuàng)業(yè)變得簡單”為公司使命，把共享經濟的理念應用到大宗商品產業(yè)鏈平臺的搭建中，共享倉儲、物流、人才和金融等資源，讓創(chuàng)業(yè)變得簡單。

      多年的信譽口碑、龐大的業(yè)務規(guī)模所形成的生產、采購、物流等各環(huán)節(jié)的信用優(yōu)勢和成本優(yōu)勢，以及強有力的資金流、物資流、信息流和人才流，共同構建大宗商品產業(yè)鏈平臺的資源優(yōu)勢，讓“物融共享”的理念有了強有力的資源支撐。目前集團產業(yè)鏈平臺業(yè)務已經覆蓋農產品產業(yè)相關的多種大宗商品，主要包括：淀粉（木薯淀粉、玉米淀粉、馬鈴薯淀粉、復配淀粉、預糊化淀粉、化學變性淀粉）、飼料原料（豆粕、玉米、菜粕、棕櫚仁粕、麩皮）、糖類（白糖）、芝麻、肉類等。 集團以“誠信、感恩、共贏、挑戰(zhàn)”為企業(yè)核心價值觀，注重內外兼修，對內注重員工素質的提高和一流團隊的打造，對外堅持合作共贏、風險共擔、利益共享，充分發(fā)揮產業(yè)鏈平臺和規(guī)模效應帶來的優(yōu)勢，“物融共享”造就共同的繁榮與發(fā)展。

      集團以“誠信贏得依賴，用努力報效社會”為企業(yè)宗旨，積極承擔社會責任、投身社會公益事業(yè)，在鄉(xiāng)村振興、社會幫扶、綠色供應鏈建設、扶貧助學等領域不斷發(fā)力，與合作者、員工一起鑄造“愛的共同體”，努力建設更美好的未來。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)壯錦大道39號綠港國際中心B3棟19樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協調與配合工作，負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業(yè)高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

15小時前; 總經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代

廣西星期八國際旅行社有限責任公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度經營目標及計劃，明確市場發(fā)展定位及競爭策略；科學分解目標至各部門，確保資源合理配置，高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作，負責公司日常運營，統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協作進程，推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設，積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，推進線上和線下深度融合，虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局； -分析國際國內旅游市場趨勢，優(yōu)化產品結構，開拓新興業(yè)務市場領域（如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等），提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍，提升跨部門協作效率；建立建全績效考核機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合優(yōu)化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價能力，降低采購成本；拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風控確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求，防范違規(guī)經營風險；妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。任職要求： 1. 教育背景本科及以上學歷，旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先； - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷；熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求： 35歲以上50歲以下 4. 核心能力優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能快速應對市場變化；數據驅動決策意識，擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略；熱愛旅游，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍： 1萬--2萬/月公司福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游

15小時前

陳女士; 總裁/總經理/CEO
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西力天文化旅游投資集團有限公司

金融/投資/證券

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2.建立公司高效的組織和工作體系； 3.負責公司經營管理，實現經營目標； 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。加分項有以下行業(yè)經驗：旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁

15小時前

孫政國; 副總經理
13000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯美電子商務有限公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,組織研究、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定戰(zhàn)略規(guī)劃方案,并組織實施； 2.負責建立和完善公司內部管理體系,推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施； 3.組織制定公司年度經營計劃、預算方案,并組織落實； 4.負責對公司的經營管理狀況定期評估執(zhí)行效果，識別偏差和風險，并提出調整建議； 5.協助總經理貫徹實施公司經營管理工作，負責項目管理體系在分管部門和工作中有效運行； 6. 負責領導市場研究、競爭對手分析、政策法規(guī)研究、行業(yè)趨勢預測等，為決策提供高質量情報和洞見； 7.完成上級領導交辦的其他事項。資格條件： 1.全日制本科及以上學歷，金融、商業(yè)分析、工商管理、公共管理、管理類相關專業(yè)； 2.具備扎實的文字功底及撰寫能力，熟悉黨政機關、國有企事業(yè)單位公文寫作規(guī)范要求； 3.具有較強的市場意識，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4.8年以上工作經驗，其中2年以上企業(yè)管理工作經驗； 5.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)管理等； 6.具備良好的溝通協調、組織管理能力，工作積極主動，有較強的責任心和擔當精神。

2025-08-16; 漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1.根據集團要求，制定子公司年度生產計劃，并帶領子公司團隊完成各指標； 2.及時掌握和分析當地行業(yè)的現狀及發(fā)展動向，并實時與上級保持溝通； 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行； 4.完善子公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限； 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理，并及時與總部對接； 6.根據基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產的品種、數量、投資金額預算（包括月度資金計劃）、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產成本及預算； 7.月底前盤點月度計劃完成情況，未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作； 8.負責組織子公司安全生產教育工作，定期對員工進行生產安全培訓； 9.負責安排基地的巡查工作，每天對魚的健康情況進行監(jiān)督； 10.集團領導安排的其他工作事項。任職要求： 1.1.年齡：25-50歲； 2.學歷：水產‘農學技術專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè)，專科至本科畢業(yè)； 3.經驗要求：5年以上水產魚養(yǎng)殖經驗； 4.知識要求：精通養(yǎng)殖過程中的各項操作； 5.能力要求：應急事件處理能力、發(fā)現問題，解決問題的能力； 6.其它要求：組織協調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。工作地點：廣西區(qū)內（根據公司發(fā)展需要所分配至相應的子公司）

2025-08-16

譚女士; 總經理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現對員工的激勵和督促，提升項目經營效率； 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護，促進政企關系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗； 4、熟悉商業(yè)地產市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

2025-08-15

王志彬; 儲備-門店總經理（全國）
12000-24000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鑫廣達長久汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備門店總經理崗位職責： 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標； 2、根據品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃； 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析，進行對標管理，發(fā)現問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經營管理機制； 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道； 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，性別不限，年齡35-43周歲 2、8年以上汽車相關行業(yè)工作經驗，3年以上企業(yè)高級管理經驗，擔任過高級主管以上的職務 3、熟悉汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，充分了解銷售、售后、市場客服、財務人力相關事務；熟悉品牌產品知識、業(yè)務流程及廠家相關政策，具備財務和法律知識。 4、具有很強的組織、協調能力，善于溝通表達，有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，對企業(yè)有很強的忠誠度，能熟練運用計算機等現代辦公設施。

2025-08-15

覃小姐; 總經理（職業(yè)經理人）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代

廣西星期八國際旅行社有限責任公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度經營目標及計劃，明確市場發(fā)展定位及競爭策略； -科學分解目標至各部門，確保資源合理配置，高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作，負責公司日常運營，統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協作進程，推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設，積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，推進線上和線下深度融合，虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局； -分析國際國內旅游市場趨勢，優(yōu)化產品結構，開拓新興業(yè)務市場領域（如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等），提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍，提升跨部門協作效率； -建立建全績效考核機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價能力，降低采購成本； -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求，防范違規(guī)經營風險； -妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。任職要求： 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先； - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷； - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求：35歲以上50歲以下 4. 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能快速應對市場變化； - 數據驅動決策意識，擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略； - 熱愛旅游，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍：1萬--2萬/月公司福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游。

2025-08-15

陳女士; 工程管理中心總經理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設工程有限公司

一、崗位職責 1.組織制定公司項目管理制度及工程管理中心規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項目順利推進； 2.統(tǒng)籌工程施工進度及計劃執(zhí)行情況。負責工程進度、質量、成本、安全管控，檢查其執(zhí)行情況，安排現場組工作計劃，提供各類工程指標完成數據及報表； 3.編制和審批公司項目合同、施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題； 4.把控項目各項手續(xù)的辦理和施工各階段的工作，重點工程項目的洽談與協調、預算、材料各版塊把控及施工安全； 5.在建工程施工動態(tài)控制，工程資源的統(tǒng)一協調與調度，包括設備、儀器、工具、材料、工程管理人員，確保各項目的順利運行和資源優(yōu)化利用； 6.項目現場組機構建設及人員培訓。健全項目管理及施工隊伍，建立工程項目管理規(guī)章制度，明確部門分工,協調部門日常管理工作； 7.工程部對內、對外的協調工作，參與工程相關會議，處理好其他合作單位、政府職能部門的關系； 8.參與項目圖紙會審，協調設計意見，參與竣工驗收等重要工作，至公司各項目監(jiān)督、檢查、進行質量技術指導。二、任職要求 1、本科及以上學歷，工程管理、工民建、建筑類工程類等相關專業(yè)；中級及以上職稱，有一級建造師等相關證書者優(yōu)先考慮； 2、建筑施工單位工作，有10年以上自營、聯營項目施工管理工作經驗或5年以上同崗位管理經驗； 3、熟悉工程建筑行業(yè)相關法律法規(guī)要求，了解行業(yè)建筑最新技術管理規(guī)范；熟悉國家質量認證體系相關知識、質量管理體系知識、質量控制專業(yè)知識以及文明、安全管理知識。

2025-08-15; 茶飲餐飲總經理
20000-30000元

南寧

南寧市向往餐飲服務有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1. 負責完成公司年度、季度、月度經營目標的制定、審核與完成； 2. 規(guī)劃、分解、落實、考核，制定各階段招商策略，組織實施各項招商工作，完成招商目標，并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況，根據市場狀況及時調整招商策略及招商計劃； 3. 規(guī)劃落實每月新開店任務，組織各部門配合好門店轉化工作，并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況； 4. 對現有門店進行運營管理，確保全門店年度營業(yè)實收預算的完成，并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額； 5. 跟蹤每月新品上新計劃，審核新品質量，對全國門店新品上新情況考核并分析，規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格； 6. 規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析，監(jiān)督避免出現呆滯疑難庫存； 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核； 8. 了解公司、門店實際經營情況，按月向董事長及股東進行匯報； 9. 其他領導交代的任務。任職要求： 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關工作經驗； 2. 年齡30-45歲，全日制本科畢業(yè)，具備強烈的責任心和良好的團隊合作精神； 3. 優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力、溝通能力和管理能力；具備戰(zhàn)略思維及預算管理能力； 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠根據市場變化調整策略。

2025-08-14

韋*