職位描述
工作內容:
1、大專及以上學歷,身高160cm以上,20歲以上;
2、五官端莊,有較好的禮貌、禮節(jié)及行為修養(yǎng);
3、行政或文秘類相關工作半年以上實習經歷。
4、應聘附本人近照!
二、工作職責:
1、負責客戶接待等事項;
2、負責前臺、安全、衛(wèi)生、考勤等管理;
3、負責辦公用品管理;
4、負責辦公區(qū)域秩序管理;
5、領導交辦的其他工作。
6、標書制作。(有提成)
公司簡介
安圣檢測(全名:廣西安圣檢測技術有限公司)是一家專門從事室內空氣檢測、環(huán)境檢測、公共衛(wèi)生檢測、潔凈度凈化檢測,消毒產品和消毒檢測,及醫(yī)療設備檢測(計量校準)的綜合型第三方檢測機構,致力于為政府、衛(wèi)生、藥品、環(huán)境、醫(yī)療、科研等行業(yè)提供檢測及檢測相關的整體解決方案。本機構目前已有500多個產品及檢測項目通過廣西壯族自治區(qū)計量認證和實驗室資質認定,并具有獨立為社會提供公證檢測數據的法律地位。
安圣本著“立誠信之標、樹質量之旗、創(chuàng)一流之服務、建強國之品牌”的企業(yè)使命,憑借優(yōu)質的檢測資源、豐富的行業(yè)經驗及卓越的專業(yè)服務能力,不斷開拓創(chuàng)新,以人為根本,以技術為核心,視質量為生命,奉客戶為上帝,提供檢測、咨詢、技術培訓等全方位服務。
?安圣秉承“以人為本,質量為準,健康為尺,服務為榮”的發(fā)展經營方針和指導思想,通過不斷的努力、建設與完善各類檢測項目,不僅給用戶提供服務,更重要的是先進的技術、一步到位的解決方案和完善的檢測服務。我們堅持“誠信,務實,創(chuàng)新,團結,奮進”的企業(yè)精神,以誠信打造企業(yè)卓越服務的品牌、以技術夯實企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基石、以合作實現與客戶共同成長、以創(chuàng)新推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,打造成為一個面向公眾的優(yōu)質快捷的第三方綜合檢測平臺,為各企事業(yè)單位提供便捷高效的質量控制檢測服務,為公眾的健康保駕護航。
上班地點
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可能感興趣的職位
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酒店總經理(玉林)8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)2025-09-25趙女士
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2025-09-25林東海
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直營店店總經理(廣西全域)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述: 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-09-25
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一汽大眾捷達-直營店總經理15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-09-25
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儲備副總經理(廣西)15000-30000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 根據集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經理(職責如下)。 1、依據醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據醫(yī)院年度經營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。2025-09-25蘇慶燦
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總經理(職業(yè)經理人)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代廣西星期八國際旅行社有限責任公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協(xié)作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯(lián)網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率; -建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; -妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. 教育背景 - 本科及以上學歷,旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4. 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; - 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。 薪酬和福利待遇 月薪范圍:1萬--2萬/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游。2025-09-25陳女士
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總經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代廣西星期八國際旅行社有限責任公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協(xié)作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯(lián)網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; 拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風控 確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; 妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. 教育背景 本科及以上學歷,旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求: 35歲以上50歲以下 4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍: 1萬--2萬/月 公司福利: 周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游2025-09-25陳女士
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漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經理8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券工作職責: 1.根據集團要求,制定子公司年度生產計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當地行業(yè)的現狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產的品種、數量、投資金額預算(包括月度資金計劃)、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產成本及預算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責組織子公司安全生產教育工作,定期對員工進行生產安全培訓; 9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監(jiān)督; 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學歷:水產‘農學技術專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經驗要求:5年以上水產魚養(yǎng)殖經驗; 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應急事件處理能力、發(fā)現問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點:廣西區(qū)內(根據公司發(fā)展需要所分配至相應的子公司)2025-09-25譚女士
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礦業(yè)總經理20000-30000元南寧-青秀區(qū)-半山麗園廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內部管理機制監(jiān)督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經營管理指標; 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產、環(huán)保、質量成本控制、風險控制; 6、負責與政府相關職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經營相關法律、法規(guī)和政策,了解礦產行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢; 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,地質 采礦 選礦等相關專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經驗; 2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力; 3、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 4、熟悉礦山勘探,選礦、地質、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。 5、有大中型礦類企業(yè)管理經驗優(yōu)先。2025-09-252855************
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產業(yè)投資總經理20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責產業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設、招商、運營等綜合管理工作,實現各階段經營目標; 2、負責產業(yè)園區(qū)日常管理和運作,項目團隊建設和管理; 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經濟、財務管理等經濟學類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、至少2個以上產業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經驗; 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產業(yè)、新興產業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢; 5、具有出色的商務談判技巧,溝通、應變能力,計劃、組織、協(xié)調與項目管理能力,具備良好的團隊精神。2025-09-25羅小姐
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- 廣西安圣檢測技術有限公司
- 所在行業(yè) 檢測/農業(yè)
- 成立時間 6年(2019年7月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --