職位描述

工作職責(zé):
1.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行項目投資拓展。
2.維護(hù)和建立與目標(biāo)市縣的政府資源。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者放寬至大專,35-50歲。5年以上市縣級產(chǎn)業(yè)投拓工作經(jīng)驗,且具有采取產(chǎn)業(yè)勾地、協(xié)議出讓等前置條件土地獲取方式項目的成功案例。
2、熟悉產(chǎn)業(yè)勾地、舊改、協(xié)議出讓等土地獲取方式;熟悉土地市場招、拍、掛流程。
3、具備與各級政府獨立談判能力,具有廣西區(qū)內(nèi)各縣市政府資源。
4、誠懇務(wù)實不空談,不好大喜功,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,該崗位有一定的工作壓力,為不浪費您的寶貴時間,條件不符請勿投遞。薪酬待遇為基本薪酬+浮動績效+項目提成、獎金等,年薪百萬左右,具體***!

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)陽光100上東國際T2號樓二十七層 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
13小時前
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
13小時前
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
13小時前
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
13小時前
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成。 2.對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作。 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位。 4.認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施。 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險。 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 3.熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。
2025-09-27
黃女士
南寧-青秀區(qū)
1.具備不良資產(chǎn)的收購和處置相關(guān)工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強; 2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識,有金融和法律復(fù)合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、債權(quán)回收、風(fēng)險管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計劃; 7.維護(hù)和拓展客戶,利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團隊匯報處置進(jìn)展,提出改善意見。 1、25-48周歲,大專以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和談判技巧; 2.具備金融機構(gòu)信用卡、消費金融網(wǎng)貸清收、訴?;螂姶邇赡暌陨?; 3.對不良資產(chǎn)有深入了解,能夠準(zhǔn)確判斷評估市場動態(tài);
2025-09-27
寧軍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金
2025-09-27
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體運營和管理,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)裝修市場部,制定并執(zhí)行市場策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成業(yè)績 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶關(guān)系維護(hù)
2025-09-27
寧軍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)金融板塊運營和管理,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保項目按時完成 3. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2. 能夠高效地完成上級交付的任務(wù),并具備良好的執(zhí)行力 3. 擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提升個人及團隊能力
2025-09-27
寧軍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應(yīng)變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-5個,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-09-27
寧軍
廣西中研數(shù)字商業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中研數(shù)字商業(yè)有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/財務(wù)咨詢/房地產(chǎn)
成立時間 8年(2017年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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