職位描述
崗位職責:
1、在總經理的領導下,協(xié)助總經理綜合協(xié)調各部門工作及處理日常事務。
2、及時收集各部門工作動態(tài),掌握公司主要工作情況,并提出意見或建議,供總經理決策。
3、協(xié)助總經理跟蹤公司經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議。
4、協(xié)助總經理與客戶、供應商保持良好的關系,并負責公司來賓的接待工作。
5、做好各類會議和重要活動的組織工作,負責會議的起草、記錄和發(fā)布,并監(jiān)督實施情況。
6、負責編寫公司對內對外文件以及總經理需要的其他公文。
7、負責總經理交辦工作的督辦、協(xié)調及落實。
8、完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上總經理助理工作經驗,有本領域工作經驗者優(yōu)先;
3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
6、良好的寫作能力,良好的計劃和綜合分析能力,會開車。工作內容:
7、做過銷售總監(jiān)。行政總監(jiān),招商總監(jiān)經理者優(yōu)先考慮
8、有駕照,會開車這優(yōu)先考慮
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路89號同和慧源凌波閣B座1203號 查看上班路線
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副總經理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金裕隆生物科技有限公司計算機軟件崗位職責: 1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調銷售、市場、研發(fā)、生產、供應鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務表現,與財務團隊合作制定預算,控制成本,優(yōu)化財務結構。 4. 代表公司與關鍵利益相關者進行溝通,包括客戶、供應商、政府機構和媒體。 5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內部外部的品牌形象一致。 崗位要求: 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。 2. 至少十年以上在化肥和農藥行業(yè)的工作經驗,其中包括五年以上的高級管理經驗。 3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。 4. 優(yōu)秀的領導能力,具備團隊建設、激勵和管理團隊的經驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。1小時前韋先生
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總經理秘書5000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西榮港城發(fā)展集團有限公司計算機軟件工作內容: 1、負責執(zhí)行總經理日常工作、行程安排及備忘提醒; 2、組織公司級會議召開,撰寫會議紀要,并對會議任務、督辦事項進行督導、跟進,確保會議任務落地執(zhí)行; 3、負責跟進各部門工作事項的落實,并及時反饋總經理; 4、 負責日常數據收集、整理與分析,制作準確、詳細的報表,為總經理提供決策支持; 5、熟悉商務禮儀,具有良好的溝通協(xié)調能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 6、協(xié)助執(zhí)行總裁、總經理維系外部公共關系,參與對外商務活動、商務洽談,負責商務接待及安排; 7、有一定的總經理、副總級別秘書,助理、綜合管理等工作經驗優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可考慮; 8、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,一年以上相關工作經驗,22-30歲; 2、大方得體,應變能力強、懂商務禮儀; 3、文字功底扎實,邏輯清晰,執(zhí)行力強。2025-08-01黃女士
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4S店總經理(新店儲備-南寧區(qū)域)20000-24000元南寧-良慶區(qū)南寧市利隆汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位介紹: 職責描述: 1、全面負責品牌汽車4S店的經營管理工作,組織并執(zhí)行董事會決議,定期向董事會匯報經營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經營計劃,完成董事會制定的多項經營目標; 3、全面掌握廠家對經銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標; 4、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學歷; 2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經驗,三年以上4S店總經理崗位經驗,熟悉4S店全面運營管理; 3、具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調和團隊管理能力; 4、具備較強的經營、管理、決策、分析、應變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會活動能力; 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強; 6、熟悉操作電腦,持C牌以上駕照; 7、條件稍遜者可應聘總經理助理、副總經理職務。2025-08-01何主管
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副總經理(市場+營銷方向)12000-13000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園中海頁巖廣西能源集團有限公司石油/化工/礦產崗位職責: 1、協(xié)助總經理落實公司各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控; 2、根據企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)年度經營計劃,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案; 3、組織開展市場分析,擬定市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案,完成集團制定的年度銷售目標; 4、對廣告制作、公關活動、銷售方向予以指導; 5、建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立健全完善的客戶關系管理體系; 6、負責組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度; 7、負麥營銷團隊的建設,對所轉部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調; 8、負麥管理外部合作伙伴,整臺客戶資源,做好客戶關系管理,提升公司品牌知名度; 9、政府端所需文件、商業(yè)計劃書、營銷策劃案等的撰寫執(zhí)行等。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、8年以上銷售管理經驗,同等崗位任職至少3年以上優(yōu)先,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉廣西能源市場; 4、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應變能力; 5、能獨立帶領團隊完成銷售任務。 福利待遇: 薪資:15w/年(基本工資+績效工資) 待遇: 1、繳納五險一金; 2、免費提供工作餐; 3、周末雙休; 4、帶薪年假; 5、定期體檢; 6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品); 7、豐富團建活動(下午茶、年會、外出旅游活動)等。2025-08-012548889094@qq.com
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運營事業(yè)部總經理助理(物業(yè)方向)8000-9000元南寧-江南區(qū)廣西潔邦環(huán)??萍加邢薰?環(huán)保崗位職責: 1.協(xié)助運營事業(yè)部總經理做項目運營管理; 2..制定物業(yè)項目年度、月度管理目標、構建高效可行的項目運營管控體系; 3.負責拓展、維護所管轄業(yè)務相關的外部關系,維護與客戶的友好合作關系; 4.負責團隊的建設,儲備人才的培養(yǎng),提高項目管理者的管理水平; 5.按時完成事業(yè)部總經理交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.工作認真負責,具備較強的文字書寫能力、溝通協(xié)調能力、服務意識,團隊領導能力、抗壓能力; 3.認可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理經驗,3年以上企業(yè)高層管理經驗。2025-08-01孔女士
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行政中心總經理13000-16000元南寧-青秀區(qū)廣西富豐集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一崗位職責: 1、統(tǒng)籌全集團行政人事工作,主持行政中心全面工作。 2、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃。完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理相關工作。 3、組織各單位編制年度經營計劃、預算、考核目標、激勵方案、經營總結報告,提交決策委員會審議。檢查和督促各單位經營計劃執(zhí)行情況。 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 6、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。重點關注副總監(jiān)級以上和重點崗位人員配置。 7、負責集團大型會議統(tǒng)籌和重大活動的會務組織。 8、起草、審核集團領導發(fā)言稿、會議紀要、通知、公告、決定等重要文書。 9、組織及開展企業(yè)文化建設,統(tǒng)籌策劃各類員工活動,增強員工凝聚力和歸屬感。 10、審核集團重大資產購置、調撥、轉讓、報廢流程;檢查各單位重大資產管理。 11、統(tǒng)籌辦公環(huán)境及設施管理,做好后勤保障。 12、保持與外部政府機構等的對接,做好合規(guī)及風險管理,公共關系管理,維護企業(yè)形象。 13、完成公司交辦的各項工作任務。 二、崗位要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè). 2、10年以上人事行政從業(yè)經驗,其中3年以上大中型企業(yè)工作經。。 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策。 4、具備扎實的現代人事行政管理理論基礎,對人事行政工作有較深入的認識和實操經驗。 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范。 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,極強的團隊建設及領導能力。2025-08-01786686707@qq.com
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副總經理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設工程有限公司計算機軟件崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作,負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業(yè)高層經驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。2025-08-01
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副總經理(奇瑞風云)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西眾合達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、全面負責奇瑞風云品牌汽車4S店的經營管理工作,定期向董事會匯報經營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經營計劃,完成年度制定的多項經營目標; 3、負責公司整個團隊抖音等新媒體平臺(微信、抖音、等以手機終端為主)運營工作; 4、全面掌握廠家對經銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標; 5、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。 任職要求: 1、年齡38歲以內,大專學歷; 2、3年以上汽車行業(yè)的銷售經理管理工作經驗; 3、具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調和團隊管理能力; 4、具備較強的經營、管理、決策、分析、應變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會活動能力; 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強2025-08-01藍小姐
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