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職位描述

【崗位職責】

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、政策，協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)、技術(shù)管理工作；

2、建立健全檢測服務(wù)管理體系，推進檢測服務(wù)標準化、規(guī)范化、科學化；

3、負責定期召開工作會議，研討解決工作中存在的技術(shù)、質(zhì)量和安全等方面問題，協(xié)調(diào)、確定各項工作的落實情況，提高工作效率；

4、組織分管部門完成實驗室的擴項認可和監(jiān)督評審等工作；

5、落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

【任職要求】

1、結(jié)構(gòu)、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；具有高級工程師職稱，具有檢測行業(yè)專家優(yōu)先；

2、精通建筑檢測行業(yè)行規(guī)、熟悉行業(yè)準則；

3、思維嚴謹、敬業(yè)負責，具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)能力和甲方溝通能力。

公司簡介

????廣西安盛建設(shè)工程檢測咨詢有限公司成立于二〇〇七年五月十八日.是根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部第141號令.依法成立的具有獨立法人資格的工程質(zhì)量檢測機構(gòu).同年取得了廣西壯族自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計量認證證書.廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳頒發(fā)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)資質(zhì)證書.承擔建筑材料的測試及建筑工程質(zhì)量檢驗的職能.檢測業(yè)務(wù)工作接受廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳.南寧市建設(shè)行政主管部門.區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門的監(jiān)督指導(dǎo).
????公司現(xiàn)有員工98人.專業(yè)技術(shù)人員78人.其中高級工程師10人.工程師38人.助理工程師(技術(shù)員)5人,從事10年以上工程檢測經(jīng)歷的員工35人.形成了一個具有豐富經(jīng)驗的試驗檢測團隊.公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)原值880萬元.試驗室總面積3600m2,設(shè)備配備精密.齊全.共計有310套(臺).公司主要檢測項目安裝了計算機自動采集系統(tǒng).并與市質(zhì)量監(jiān)督站聯(lián)網(wǎng).按規(guī)定實行數(shù)據(jù)統(tǒng)一上傳,建立不合格臺帳.定期向南寧市質(zhì)量監(jiān)督站匯報.確保了檢測數(shù)據(jù)的公正性.準確性.提高了工作效率.
????安盛公司秉承“質(zhì)量.科學.公正.誠信”的精神.以質(zhì)量為根本.以科學.公正為原則.以誠信服務(wù)為中心.精益求精.持續(xù)改進.得到了政府主管部門的認可和客戶的信賴.公司先后承擔了幾千項大中型房屋建筑檢測業(yè)務(wù).幾十個中型市政道路.排水.橋梁的檢測業(yè)務(wù).
????公司經(jīng)營業(yè)務(wù):工程質(zhì)量安全和工程檢測技術(shù)服務(wù).
????公司資質(zhì):見證取樣檢測.主體結(jié)構(gòu)檢測.節(jié)能檢測.附屬物及水電檢測.環(huán)境檢測.地基基礎(chǔ)檢測.鋼結(jié)構(gòu)檢測.是一家資質(zhì)比較齊全的專業(yè)檢測公司.
????經(jīng)營范圍主要包括:水泥.墻體材料.建筑鋼材含焊接件及連接件).砂(細集料).石(粗集料).砂漿.水泥漿.混凝土.混凝土及砂漿外加劑.粉煤灰.水質(zhì)分析.土工.無機結(jié)合料.路基路面.土工合成材料.瀝青.瀝青結(jié)合料.乳化瀝青.石灰及石灰穩(wěn)定土.水泥土.巖石.路面磚.路緣石.井蓋.水箅.混凝土排水管.輕集料.鋼管腳手架扣件.鋼管.預(yù)應(yīng)力筋用錨(夾具.防水材料.建筑涂料.建筑膩子.水泥基滲透結(jié)晶防水涂料.鋁合金型材.天然飾面石材.建筑節(jié)能.建筑門窗.主體結(jié)構(gòu).建筑給水.排水工程.建筑電氣工程.通風與空調(diào)工程.室內(nèi)環(huán)境污染物.建筑材料有害物.土壤中氡濃度等試驗檢測.還有地基基礎(chǔ)檢測.鋼結(jié)構(gòu)檢測等.
本公司負責人及通信地址
法定代表人:馮??燁???????????????
地??址:南寧市安大道15號桂林理工大學南寧校區(qū)2號教學樓???
電??話:前臺電話31***63/31***52??
傳????真:0771-****863
網(wǎng)??址:http://www.gxasjc.com/
公司QQ:10****1889,15****6040

上班地點

可能感興趣的職位: 分公司儲備總經(jīng)理（二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

良彬家居（重慶）有限公司

崗位名稱：分公司儲備總經(jīng)理（分公司二把手）一、主要職責： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護當?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應(yīng)鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。任職資格： 1. 40歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實，有抱負、有自驅(qū)力，積極樂觀、責任心強； 5.關(guān)鍵能力：（1）良好的寫作能力及演講能力；（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；（3）具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力；（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6. 必備條件：（1）征信良好；（2）服從公司全國地域調(diào)派；二、薪資收入薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。三、晉升通道 1. 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁； 2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業(yè)績能力說話； 3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。四、公司簡介：我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會尋找這樣一批有志青年：有抱負、有夢想，希望通過公司平臺實現(xiàn)自我價值、攜手共創(chuàng)美好未來！

23小時前

張連居; 雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

縣域門店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點：廣西各城市縣份

23小時前; 縣域門店總經(jīng)理【法律行業(yè)】
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金

23小時前; 副總經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南珠投資集團有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，把握市場趨勢，推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務(wù)團隊，監(jiān)督日常運營，保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場渠道，建立合作關(guān)系，提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務(wù)指標，控制成本，保障公司財務(wù)健康。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位要求： 1.本科以上學歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務(wù)流程，有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿

23小時前

王洪威; 汽車4s店總經(jīng)理（秀廂店）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

23小時前

黃凡; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

本集團經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

23小時前

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理（新能源）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

23小時前

黃凡; 總經(jīng)理
15000-25000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。

23小時前

黃凡; 礦山副總（副總經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負責礦山日常行政管理事務(wù)； 4、負責對接政府及當?shù)厣鐣P(guān)系； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

23小時前

張女士; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準； 3、負責對重大事務(wù)進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護，促進政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-07-19

王志彬