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職位描述

康養(yǎng)項目啟動，主要含傳統(tǒng)中醫(yī)模塊、中醫(yī)調(diào)養(yǎng)康美模塊

1、具有以上項目前期啟動的管理經(jīng)驗，熟悉項目前期設(shè)計，裝修跟進(jìn)，人員招聘與前期培訓(xùn)等；

2、親和力強(qiáng)，熟悉客戶維護(hù)及拓展的渠道，方法；

3、薪資根據(jù)個人能力+項目的分紅。

公司簡介

南寧市樂聘信息咨詢有限公司位于廣西首府南寧，主要經(jīng)營范圍為社會經(jīng)濟(jì)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)形象設(shè)計、 人力資源管理信息咨詢。公司專注于為客戶提供全方位、優(yōu)質(zhì)、高效的信息咨詢服務(wù)，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。通過培養(yǎng)專業(yè)的顧問團(tuán)隊，以金融業(yè)、建筑、醫(yī)療、化工為核心的優(yōu)勢行業(yè)及資源。讓客戶獲取最具價值的信息咨詢服務(wù)，為精英匹配最具競爭力的行業(yè)發(fā)展平臺，我們的專業(yè)顧問團(tuán)隊成員主要來自跨國企業(yè)、大型上市企業(yè)，有多年的企業(yè)服務(wù)管理或企業(yè)中高層管理的實踐背景，具有出眾的職業(yè)經(jīng)歷和廣泛的人際資源，致力于成為客戶信賴的專業(yè)服務(wù)伙伴。通過打造專業(yè)的運營團(tuán)隊，以良好的服務(wù)意識，為客戶提供專業(yè)、高效、精準(zhǔn)的服務(wù)，致力于成為客戶依賴的專業(yè)服務(wù)伙伴。

上班地點

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 市級總經(jīng)理（物流）
30000-60000元

南寧-良慶區(qū)

南寧萬聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及一級子公司年度經(jīng)營目標(biāo)，對二級子公司進(jìn)行經(jīng)營規(guī)劃。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成客戶拓展、業(yè)務(wù)運營，完成年度各項經(jīng)營指標(biāo)。 3.依據(jù)公司管理制度要求，對銷售、運營等各項工作進(jìn)行管理，保障業(yè)務(wù)運營合規(guī)性和效率。 4.與當(dāng)?shù)剡\輸、稅務(wù)等主管部門保持良好的溝通關(guān)系。 5.根據(jù)二級子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行團(tuán)隊組建、人員能力提升，打造高效、高凝聚力的團(tuán)隊。任職條件： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲以內(nèi)?！?2.八年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，具備大宗貨物運輸/整車物流、或網(wǎng)絡(luò)貨運平臺工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)政策、運營模式。 3.擔(dān)任過市級公司負(fù)責(zé)人或具有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗，擁有一定的客戶資源，具備獨立拓展客戶的能力。 4.具備團(tuán)隊組建和管理工作經(jīng)驗，能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段適配團(tuán)隊人員及能力建設(shè)。 5.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的客戶思維、人際溝通能力。

15小時前; 黃酒總經(jīng)理與合伙人
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西泓右誠科技有限公司

一、項目核心亮點 1. 零門檻入局：無需繳納加盟費、代理費，不強(qiáng)制首批進(jìn)貨，僅需利用自身資源推廣銷售，真正實現(xiàn)“零投資、低風(fēng)險”創(chuàng)業(yè)。 2. 產(chǎn)品競爭力強(qiáng)：涵蓋傳統(tǒng)陳釀黃酒、國潮文創(chuàng)小瓶酒、養(yǎng)生低度黃酒三大系列，適配商務(wù)送禮、家庭聚餐、年輕消費等多場景，且總部提供統(tǒng)一質(zhì)檢與溯源保障，品質(zhì)可信賴。 3. 全流程扶持：總部免費提供品牌宣傳物料（海報、短視頻、產(chǎn)品手冊）、銷售話術(shù)培訓(xùn)、客戶開發(fā)方案，新手也能快速上手；訂單由總部直接發(fā)貨，無需承擔(dān)倉儲、物流成本。二、合伙人核心要求 1. 資源與渠道：擁有當(dāng)?shù)鼐扑?、餐飲、禮品、企業(yè)采購等相關(guān)資源（如餐飲店老板、煙酒店負(fù)責(zé)人、企業(yè)行政人員等），或擅長線上社群、直播等銷售模式者優(yōu)先。 2. 合作理念：認(rèn)可黃酒文化與品牌價值，愿意投入時間推廣產(chǎn)品，具備良好的服務(wù)意識與誠信經(jīng)營理念。 3. 基礎(chǔ)能力：具備一定的溝通表達(dá)能力，能清晰介紹產(chǎn)品賣點；有自主跟進(jìn)客戶、促成訂單的積極性，無需總部全程督促。三、合伙人收益與權(quán)益 1. 高比例分成：按實際銷售金額享受階梯式分成，銷量越高分成比例越高，訂單完成后7個工作日內(nèi)結(jié)算，無拖欠。 2. 額外獎勵：月度銷量達(dá)標(biāo)可獲現(xiàn)金獎勵或產(chǎn)品福利；年度優(yōu)秀合伙人可免費參加總部游學(xué)、獲得區(qū)域獨家推廣權(quán)。 3. 無憂保障：客戶售后問題由總部統(tǒng)一處理，合伙人無需承擔(dān)售后成本；定期獲取行業(yè)動態(tài)與新品信息，優(yōu)先推廣爆款產(chǎn)品。四、合作流程 1. 意向申請：通過電話或微信提交合作意向，說明所在區(qū)域與自身資源； 2. 資質(zhì)審核：總部1-2個工作日內(nèi)溝通確認(rèn)，評估資源匹配度； 3. 培訓(xùn)賦能：免費參加線上產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)，領(lǐng)取宣傳物料； 4. 正式合作：簽訂合作協(xié)議，獲取專屬推廣二維碼/產(chǎn)品鏈接，開啟銷售。

15小時前; 一汽大眾捷達(dá)-直營店總經(jīng)理（梧州）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強(qiáng)，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

15小時前; 一汽大眾捷達(dá)-店總經(jīng)理（廣西區(qū)域儲備）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強(qiáng)，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

15小時前; 漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)要求，制定子公司年度生產(chǎn)計劃，并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊完成各指標(biāo)； 2.及時掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向，并實時與上級保持溝通； 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運營管理、負(fù)責(zé)各項制度指標(biāo)的落地執(zhí)行； 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限； 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理，并及時與總部對接； 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算（包括月度資金計劃）、人員配備、設(shè)備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算； 7.月底前盤點月度計劃完成情況，未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作； 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作，定期對員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作，每天對魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督； 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。任職要求： 1.1.年齡：25-50歲； 2.學(xué)歷：水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，?？浦帘究飘厴I(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗； 4.知識要求：精通養(yǎng)殖過程中的各項操作； 5.能力要求：應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力； 6.其它要求：組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。工作地點：廣西區(qū)內(nèi)（根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司）

15小時前

譚女士; 總裁/總經(jīng)理/CEO
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西力天文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2.建立公司高效的組織和工作體系； 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁

15小時前

孫政國; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點:桂林

15小時前

王秀仙; 礦山副總（副總經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

15小時前

張女士; 總經(jīng)理助理兼總辦主任
8000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：一、會議管理與決策督辦 1. 負(fù)責(zé)對總經(jīng)理管理會及其他重要會議的會務(wù)組織、紀(jì)要撰寫與決議發(fā)布工作； 2. 對會議決策全程跟蹤督辦，定期向總經(jīng)理匯報，推進(jìn)決策有效執(zhí)行到位。二、運營監(jiān)控與分析呈報 1. 協(xié)助總經(jīng)理對運營各環(huán)節(jié)工作做綜合性的協(xié)調(diào)管理工作； 2. 密切關(guān)注運營各部門的動態(tài)信息，能有針對性地搜集、分析和歸納運營體系中存在各類異常問題，反饋并提出解決方案建議，供總經(jīng)理決策管理； 3. 分析運營數(shù)據(jù)，善于從中發(fā)現(xiàn)問題并提供有效建議，協(xié)助優(yōu)化運營流程。三、日常公文管理 1. 負(fù)責(zé)初審各類呈批的發(fā)文、報告等，確保內(nèi)容及流程合規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理高效辦公； 2. 負(fù)責(zé)撰寫、審核及歸檔總經(jīng)理所需的各類文件、報告等，確保信息準(zhǔn)確、傳達(dá)及時。四、總經(jīng)辦主任職責(zé) 該崗位兼任公司總經(jīng)辦主任職責(zé)，開展跨部門協(xié)調(diào)與上傳下達(dá)工作： 1. 高效協(xié)調(diào)總經(jīng)辦與各業(yè)務(wù)部門之間的工作銜接，確保信息流轉(zhuǎn)順暢； 2. 積極響應(yīng)總經(jīng)理的工作要求，準(zhǔn)確傳達(dá)各項工作指示，并推動落實； 3. 協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡(luò)工作，保持良好的企業(yè)形象； 4. 協(xié)助處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。任職資格要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉制造業(yè)運營流程，有3年以上總助崗位經(jīng)驗，或3年以上運營管理部門骨干經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3. 核心能力：（1）主動性極強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、推動解決問題；（2）優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與歸納能力；（3）出色的組織和計劃能力，能夠處理多項任務(wù)并保障工作質(zhì)量；（4）卓越的人際溝通能力，能在團(tuán)隊內(nèi)外建立有效協(xié)作；（5）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的公文處理能力。

2025-10-12

盧經(jīng)理; 儲備副總經(jīng)理（廣西）
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)（本部位于廈門）發(fā)展需要，先期在集團(tuán)參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識，經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結(jié)合個人意愿和集團(tuán)實際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理（職責(zé)如下）。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃，制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行，保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預(yù)算，進(jìn)行實施、分析與控制，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務(wù)計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。任職資格： 1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

2025-10-12

蘇慶燦