職位描述
1、年齡及要求：28-45歲；
2、專業(yè)及學歷：工民建、土木工程、建筑工程管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：5年以上工程項目施工管理、技術管理工作經(jīng)驗，曾在大/中型建筑企業(yè)擔任過生產(chǎn)副總等同等崗位；
4、熟悉企業(yè)管理流程，人力資源管理、財務管理、運營管理、合同管理等工作；
5、全面主持公司經(jīng)營管理工作，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司實際情況制定公司年度計劃并組織實施；
5、全面負責項目工程施工管理及監(jiān)督工作；
6、組織建立和健全公司管理制度及人員管理架構并實施；
7、負責協(xié)調與客戶、供應商、機關、上級主管部門的關系維護；
8、要求持有相關一級建造師（或二級建造師）、中/高級職稱；
公司簡介
公司地址位于中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)凱旋路3號寧泰新港灣大廈807號房。公司下設總經(jīng)理辦公室、預算部、財務部、行政部、工程部。公司經(jīng)營范圍許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè);建設工程設計;建設工程勘察;住宅室內裝飾裝修。(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
一般項目:工程管理服務;園林綠化工程施工;土石方工程施工;金屬門窗工程施工;建筑材料銷售;專業(yè)設計服務;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品零售;電線、電纜經(jīng)營;保溫材料銷售;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬制品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);建筑陶瓷制品銷售;環(huán)保咨詢服務;環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售;對外承包工程。(除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
公司目前主要在建項目涉及范圍包括南寧、欽州、柳州、北海、貴港、防城港。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)寧泰新港灣大廈807號 查看上班路線
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總經(jīng)理(010552)20000-30000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確中長期目標與路徑，根據(jù)市場動態(tài)調整戰(zhàn)略方向； 2. 負責ToG業(yè)務拓展及B端客戶市場挖掘，維護客戶關系，達成業(yè)務目標； 3. 構建高效管理團隊，完善內部制度與績效考核體系，提升團隊能力； 4. 參與重大財務決策，監(jiān)控運營風險，保障公司穩(wěn)健發(fā)展； 5. 代表公司開展公共關系活動，提升品牌知名度與市場競爭力。 任職要求: 1. 本科及以上學歷，工商管理、計算機科學與技術等相關專業(yè)； 2. 8年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗； 3. 熟悉ToG業(yè)務模式，有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷； 4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及項目管理能力； 5. 具備良好信息安全意識和風險控制能力； 6. 具備出色領導力、溝通協(xié)調能力及較強的學習創(chuàng)新思維。9小時前
蘇冠穎 -
連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-08-19
胡競選
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直營店店總經(jīng)理（廣西全域）15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述： 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，性別不限； 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-08-19
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副總經(jīng)理10000-15000元南寧廣西恒誠物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作職責： 1.全面負責公司護理業(yè)務版塊的日常經(jīng)營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護理團隊，確保護理服務質量和流程的優(yōu)化。 3.對護理團隊進行監(jiān)督和指導，持續(xù)提升公司護理團隊的專業(yè)能力和服務水平。 4.?根據(jù)公司運營目標和計劃，制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。 5.制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，定期對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并進行相應的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護理部工作質量和人員進行管理、考核、激勵，并對出現(xiàn)問題進行分析，提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司護理服務品牌形象和美譽度。 8.?協(xié)調處理護理部各種突發(fā)事務，確保無安全責任事故。 任職要求： 1.?大專以上學歷，65歲以下，8年以上護理服務管理工作經(jīng)驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強烈的責任心和優(yōu)秀的領導能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，擁有良好的團隊管理和指導技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調內外部關系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應和決策。 崗位福利： 工資待遇：1-2萬/月，具體面談2025-08-19
范主任
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事業(yè)群總經(jīng)理15000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場職位要求：(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作，根據(jù)市場動態(tài)和公司資源，制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準把握客戶需求，引領團隊進行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊，包括銷售、工程、售后等，促進團隊間的協(xié)作與溝通，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系，與各大醫(yī)療機構、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調整公司業(yè)務策略，確保公司運營符合相關政策要求，有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督，保障項目順利推進，實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。 任職要求?： 1、本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，帶領團隊達成既定目標，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準確捕捉市場機會，及時調整業(yè)務策略，推動公司產(chǎn)品和服務在市場中脫穎而出。?2025-08-19
梅國贈
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雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-08-19
胡競選
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一汽大眾捷達-直營店總經(jīng)理15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述： 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，性別不限； 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。2025-08-19
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“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內委派，目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務品質及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升； 2、關系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿2025-08-19
gxzqrz@dossen.com
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中端酒店總經(jīng)理（廣西）10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游工作地點：華西大區(qū)（廣西） 委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內調配 工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關系，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總任職經(jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。2025-08-19
gxzqrz@dossen.com
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酒店總經(jīng)理（廣西、云南、貴州）18000-35000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導員工完成各項計劃指標； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略并組織實施； 3、全面負責酒店運營品質管理，保障酒店始終維持高品質口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提供服務質量和員工素質。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗；具備經(jīng)營思維，善于提供品質服務；超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…（2025-08-19
gxzqrz@dossen.com
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相關企業(yè)
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許可項目：燃氣經(jīng)營；移動式壓力容器/氣瓶充裝。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：特種設備銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；日用百貨銷售；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；特種作業(yè)人員安全技術培訓。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
空調/潤滑油
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銷售：石油化工產(chǎn)品（除危險化學品）、化工原料（除危險化學品）、計算機、辦公設備、文化用品；儀器儀表設備的銷售及維修；能源技術的技術開發(fā)、技術服務；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（前置許可項目及國家禁止進出口的商品和技術除外）；加油站油氣檢測。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對燃料油、潤滑油（脂）加工項目的投資及銷售燃料油、潤滑油（脂）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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石油
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許可項目：特種設備制造；特種設備檢驗檢測；特種設備設計；特種設備安裝改造修理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：特種設備銷售；特種設備出租；普通閥門和旋塞制造（不含特種設備制造）；閥門和旋塞銷售；環(huán)境保護專用設備銷售；環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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潤滑油/石油
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石油
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許可項目：危險化學品經(jīng)營；成品油零售（不含危險化學品）；食品銷售；煙草制品零售；酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；集中式快速充電站；機動車充電銷售；潤滑油銷售；洗車服務；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西泓右誠商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 潤滑油/石油
- 成立時間 3年（2021年11月30日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
