職位描述

工作內(nèi)容:
1、 跟進(jìn)與其他相關(guān)部門配合的相關(guān)項目進(jìn)度;
2、 跟進(jìn)財務(wù)內(nèi)部工作計劃完成情況,負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績效考核管理,協(xié)調(diào)組織財務(wù)內(nèi)部會議;
3、 配合運(yùn)營部門和業(yè)務(wù)部門,并根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn),不斷總結(jié)和優(yōu)化財務(wù)核算方法,優(yōu)化現(xiàn)有財務(wù)中心各環(huán)節(jié)工作流程,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善財務(wù)管理制度,并檢查各項制度的執(zhí)行情況,提出出優(yōu)化建議;
4、 健全財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理流程,以財務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計、財務(wù)控制、實(shí)物控制、人員控制;建立并完善公司財務(wù)管理制度,保證財務(wù)各項工作順暢并處于受控狀態(tài)
5、 負(fù)責(zé)審核項目公司的會計憑證和各項報表數(shù)據(jù);協(xié)助部門負(fù)責(zé)人整理、檢查和復(fù)核相關(guān)申請或報告的數(shù)據(jù)正確性、完整性以及合規(guī)化;
6、 配合公司戰(zhàn)略,配合其他部門,組織財務(wù)人員進(jìn)項預(yù)算編制及和調(diào)整的相關(guān)工作,給管理者提供建議。
任職要求:
1、 財會、經(jīng)濟(jì)管理或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,有財務(wù)經(jīng)理或同崗位及以上工作經(jīng)驗不少于2年,
2、 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、籌融資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;
3、 熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
4、 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗;
5、 具有較全面的財會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識。

公司簡介

廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于 2021 年 10 月,總部坐落于南寧綠城青秀區(qū)地標(biāo)性寫字樓 —— 地王大廈,其控股母公司為菏澤潤澤農(nóng)業(yè)工程有限公司(注冊資本金 1 億元人民幣)。 自創(chuàng)立以來,公司深度踐行國家 “碳中和”新能源與鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略,秉持“為地方政府所想?做綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者”的發(fā)展理念,以新能源光伏產(chǎn)業(yè)投資與生態(tài)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營為核心方向,布局多元化投資領(lǐng)域。經(jīng)過多年深耕,目前已初步形成五大核心業(yè)務(wù)板塊: 一、光伏建設(shè)投資與后期運(yùn)維:聚焦新能源領(lǐng)域,提供光伏項目全周期解決方案; 二、金融服務(wù):圍繞農(nóng)業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè),構(gòu)建專業(yè)化金融服務(wù)體系; 三、元宇宙大數(shù)據(jù)庫模型開發(fā):依托數(shù)字化技術(shù),賦能農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域智能化升級; 四、農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈:整合上下游資源,打造高效、綠色的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò); 五、連鎖品牌餐飲:布局終端消費(fèi)市場,推動自產(chǎn)自銷農(nóng)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化與品牌化運(yùn)營。 
公司始終以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,致力于成為綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“雙碳” 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)潤澤力量。


企業(yè)定位
中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐者 · 鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)賦能者
使命與愿景
▌?使命:以科技創(chuàng)新重構(gòu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈,讓生態(tài)農(nóng)業(yè)融入大眾生活
▌?愿景:打造全國領(lǐng)先的智慧農(nóng)業(yè)生態(tài)平臺,成為三產(chǎn)融合發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)
價值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態(tài)為核 ]
生態(tài)守護(hù)者:依托廣西豐富地標(biāo)農(nóng)產(chǎn)品資源,建立全流程綠色生態(tài)品控體系
行業(yè)革新者:自主研發(fā)「農(nóng)業(yè)基地+AI元宇宙科技+消費(fèi)餐廳場景」融合解決方案
價值共創(chuàng)者:構(gòu)建生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費(fèi)者共生共贏的生態(tài)圈
鄉(xiāng)村共建者:通過產(chǎn)業(yè)賦能帶動農(nóng)戶增收,激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)活力,打造聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富新模式

核心業(yè)務(wù)矩陣
① 智慧農(nóng)鏈服務(wù)
建設(shè)數(shù)字化產(chǎn)地倉與冷鏈物流中臺,實(shí)現(xiàn)48小時農(nóng)產(chǎn)品從田間到城市餐桌的極速鮮達(dá)
合作超過300家生態(tài)農(nóng)場,建立農(nóng)產(chǎn)品溯源認(rèn)證體系
② 沉浸式農(nóng)旅體驗
打造「城市微田園」實(shí)景體驗基地,提供農(nóng)耕研學(xué)、有機(jī)采摘、定制農(nóng)宴等特色服務(wù)
年接待體驗用戶超5萬人次,獲評省級休閑農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)
③ 數(shù)字農(nóng)業(yè)生態(tài)
上線「潤澤商城」APP,整合線上認(rèn)養(yǎng)、產(chǎn)地直播、線上點(diǎn)餐、QQ農(nóng)場真實(shí)版、專家智庫等功能,注冊用戶預(yù)計可突破100萬
布局元宇宙農(nóng)場應(yīng)用場景,通過VR/AR技術(shù)實(shí)現(xiàn)種植可視化與虛擬農(nóng)貿(mào)交互
④ 產(chǎn)業(yè)賦能計劃
推出「新農(nóng)人培育工程」,累計培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民10000余人次
搭建農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌運(yùn)營平臺,助力地方3大地理標(biāo)志產(chǎn)品市場化升級

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖北路59號地王大廈9樓913-919室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo); 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
11小時前
30834100@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-07-16
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實(shí)施計劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-07-15
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈
一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等); 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,包括零信任架構(gòu)、威脅情報分析、攻防演練等; 3.管理安全團(tuán)隊(含滲透測試、安全運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)小組),制定年度攻防目標(biāo)及KPI考核機(jī)制。 4.建立全生命周期風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制,定期輸出風(fēng)險評估報告及改進(jìn)方案; 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術(shù),推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)流程; 7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴,引入前沿安全技術(shù)(如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證)。 任職資格 1.碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、信息安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.10年以上信息安全領(lǐng)域經(jīng)驗,其中至少5年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(團(tuán)隊規(guī)模≥30人); 3.持有CISSP、CISM、CISA等國際認(rèn)證,或具備CISP-PTE、OSCP等技術(shù)類資質(zhì)。 4.技術(shù)深度:精通防火墻、IDS/IPS、WAF、EDR等安全產(chǎn)品,熟悉ATT&CK框架及紅藍(lán)對抗實(shí)戰(zhàn); 5.合規(guī)經(jīng)驗:主導(dǎo)過金融、醫(yī)療、政務(wù)等高敏感行業(yè)的安全合規(guī)項目; 6.對云原生安全、AI安全、隱私計算等前沿領(lǐng)域有深刻洞察。 加分項 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景; 發(fā)表過安全領(lǐng)域核心論文或?qū)@?,或在國際會議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講; 熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全立法動態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》)。
2025-07-15
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實(shí)施,并實(shí)時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗; 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計、大型團(tuán)隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗尤佳。
2025-07-15
劉女士
南寧-良慶區(qū)
廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
工作職責(zé)(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負(fù)責(zé)整個項目的裝修 2、對承建方實(shí)施計劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄; 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證,匯總匯報工程經(jīng)理; 4、檢查施工是否按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),工藝、施工工序; 5、在施工過程中認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié),嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān),保證質(zhì)量,不留問題,及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源,客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專以上; 3、有良好的客戶服務(wù)意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,樂于團(tuán)隊協(xié)作,有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動 上班時間8:50~18:00
2025-07-14
張女士
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
崗位職責(zé): 1.?法務(wù)護(hù)航:深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同,敏銳識別潛在法律風(fēng)險,協(xié)同團(tuán)隊化解日常商務(wù)糾紛;密切關(guān)注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù),護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務(wù)協(xié)進(jìn):積極投身商務(wù)拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程,跟進(jìn)合作落地,助力提升運(yùn)營效率。 3.?行政保障:精心規(guī)劃商務(wù)行程與會議安排,妥善整理、保管機(jī)密文件;無縫對接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確,為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。 任職要求: 1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用,能夠獨(dú)立起草基本商務(wù)合同。 3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù),個人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。
2025-07-14
黃青
總經(jīng)理
20000-30000元
南寧-良慶區(qū)
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。 2.主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施; 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司決議; 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9.處理公司重大突發(fā)事件; 10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; ◆在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程; ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績; ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力; ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆具有優(yōu)秀的 領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力; ◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng); ◆為人干練、踏實(shí); ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
2025-07-14
張黎明
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進(jìn)行重點(diǎn)招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運(yùn)營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-07-14
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊,帶好團(tuán)隊,盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟(jì)型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨(dú)立帶店2年,基層做起為佳,踏實(shí)肯干執(zhí)行力高。
2025-07-14
gxzqrz@dossen.com
廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 3年(2021年10月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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