職位描述

職位要求1、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
2、精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng);
3、很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力;具有前瞻性和把控全局的能力;
4、勇于承擔(dān)責(zé)任,善于與人溝通,善于平衡各種利益關(guān)系;
5、很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
6、持有駕照
崗位職責(zé)1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
5、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);
7、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)管理、品牌提升工作。

公司簡(jiǎn)介

南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司始建于1995年9月7日.有效期至2035年9月6日.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:914501****83157289.為有限責(zé)任公司.經(jīng)營(yíng)許可證批準(zhǔn)時(shí)間1995年9月7日.有效期至2035年9月7日.主修車種.業(yè)務(wù)專長(zhǎng).業(yè)務(wù)范圍:高.中檔客車.轎車維修.保養(yǎng).整車翻新.事故車修復(fù).提供真空胎拆裝.修補(bǔ)及輪胎動(dòng)平衡,專業(yè)提供客車暖風(fēng)系統(tǒng).空調(diào)系統(tǒng).ABS防抱死系統(tǒng)的維修與加裝,提供機(jī)動(dòng)車檢測(cè).技術(shù)咨詢.車輛的配件供應(yīng)等服務(wù).是南寧市公務(wù)車用車定點(diǎn)維修二類企業(yè).位置座落在南寧市竹溪南路23號(hào).廠區(qū)面積二千多平方米.維修車用各類設(shè)備齊全.有員工四十六人.有高學(xué)歷的人才團(tuán)隊(duì).所有修理汽車人員全部持證上崗.目前在為本區(qū)幾十多個(gè)單位做定點(diǎn)維修服務(wù).我們的服務(wù)理念是“把顧客的車當(dāng)作自己的車來(lái)維修” 服務(wù)宗旨是“最優(yōu)惠的價(jià)格.最快捷的服務(wù).全面保證質(zhì)量.”
近年來(lái).公司始終秉持“誠(chéng)信于客戶.服務(wù)感動(dòng)市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨.努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù).堅(jiān)持一切使顧客真正滿意的經(jīng)營(yíng)作風(fēng).頗得廣大新老客戶的信賴與贊譽(yù).我們力求打造一支精英團(tuán)隊(duì)服務(wù)于我們的客戶.時(shí)刻接受社會(huì)的關(guān)注與監(jiān)督使之達(dá)到并追求客戶的最高滿意度 .
以先進(jìn)的管理模式.以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度作為提高企業(yè)服務(wù)和質(zhì)量管理的基礎(chǔ).通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力創(chuàng)造一個(gè)讓客戶.讓員工滿意的消費(fèi)和工作環(huán)境.
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐以及飛云公司全體員工的努力.本公司已完全具備各種車型各項(xiàng)維修.專項(xiàng)修理.車輛維護(hù)及專業(yè)保養(yǎng).客戶車輛進(jìn)場(chǎng)均執(zhí)行規(guī)范的作業(yè)流程.對(duì)車輛細(xì)微的悉心檢查和實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)已成為飛云員工的職業(yè)操守.與客戶共同進(jìn)行車輛的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的試車體檢并如實(shí)告知車輛的體檢結(jié)果已成為飛云公司的工作模式.認(rèn)真做到每一輛車不存在重大隱患.免除客戶對(duì)車輛的擔(dān)憂與負(fù)擔(dān)是飛云員工對(duì)客戶的責(zé)任與那份彼此建立的信任和友誼.我們公司嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)場(chǎng)質(zhì)檢”.“過(guò)程質(zhì)檢”.“班組一級(jí)質(zhì)檢”.“竣工總質(zhì)檢”“與客戶共同路試質(zhì)檢”的三檢兩補(bǔ)制度.
飛云企業(yè)注重車輛維修.更注重車輛的養(yǎng)護(hù).凡在飛云維修的車輛均被及時(shí)錄入電腦及備份檔案.適時(shí)對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)周期(國(guó)標(biāo))的跟蹤提醒服務(wù).有效的提醒服務(wù)及車輛的及時(shí)保養(yǎng)使廣大的定點(diǎn)客戶車輛的維修次數(shù)逐漸減少.車輛的使用壽命普遍延長(zhǎng).飛云在車輛整體的維修.保養(yǎng).養(yǎng)護(hù)進(jìn)程中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并努力追求客戶的百分百滿意度.提高維修.保養(yǎng).養(yǎng)護(hù)質(zhì)量并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和零部件的選購(gòu)和進(jìn)購(gòu)標(biāo)準(zhǔn).均實(shí)行“三包”.決不使用三無(wú)產(chǎn)品.
飛云公司實(shí)行客戶服務(wù)一條龍點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù).把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和維修質(zhì)量的多元化融入到每一個(gè)環(huán)節(jié).使其更寬泛.更周全.
維修服務(wù)項(xiàng)目(全心傾注的一條龍服務(wù).為尊貴的客戶帶來(lái)便捷與實(shí)惠)
車輛各機(jī)件部位全壽命養(yǎng)護(hù).二級(jí).中級(jí)專業(yè)維修和養(yǎng)護(hù).整車大修和總成大修.車輛小修.專項(xiàng)修理.專業(yè)的車輛翻新技術(shù).車輛改造.車輛改裝技術(shù).車輛年審.駕照年審.代辦車輛投保.事故車輛的定損.代辦保險(xiǎn)索賠.短信提醒保養(yǎng)服務(wù).專人定期客戶回訪聽(tīng)取客戶的建議和意見(jiàn)的溫馨服務(wù).24小時(shí)市內(nèi)免費(fèi)施救守候服務(wù).24小時(shí)全天候?qū)ν饩S修業(yè)務(wù).24小時(shí)傳真機(jī)留守隨時(shí)自動(dòng)接收.上門取送車輛維修服務(wù).安排本市客戶回程.為客戶提供便捷的刷卡結(jié)算服務(wù).長(zhǎng)途和假游出行的免費(fèi)安檢.車輛定期免費(fèi)檢查.和其他有關(guān)車輛維修服務(wù)項(xiàng)目.
維修收費(fèi):
維修費(fèi)用包含:維修工時(shí)費(fèi).材料費(fèi)兩項(xiàng).
維修質(zhì)量:
維修服務(wù)質(zhì)量和其質(zhì)量保修均按國(guó)家的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
車輛維修合格出廠的質(zhì)量保證期限:
整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者160日,二級(jí)維護(hù)質(zhì)量保證期為車輛行駛6000公里或者120日,一級(jí)維護(hù).小修及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為車輛行駛2000公里或者60日.
進(jìn)場(chǎng)維修的定點(diǎn)(VIP)客戶車輛享受特優(yōu)服務(wù):
客戶節(jié)活動(dòng).不定期的客戶座談.組織客戶了解車輛的相關(guān)知識(shí)”.解答客戶所提出的問(wèn)題.
為尊貴的VIP客戶提供免費(fèi)的電腦診斷及解碼服務(wù)并提供電腦數(shù)據(jù)分析報(bào)告一份.
每一萬(wàn)公里進(jìn)行一次免費(fèi)輪胎動(dòng)平衡及換位服務(wù).
每半年免費(fèi)進(jìn)行剎車系統(tǒng)的檢測(cè)及調(diào)整.
每季度按車輛“一級(jí)保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行免費(fèi)保養(yǎng).
免費(fèi)進(jìn)行夏季和冬季的車輛室內(nèi)消毒并清潔車輛.
每季度(或重大節(jié)日)均舉辦一次免費(fèi)的服務(wù)月.服務(wù)雙周.服務(wù)周活動(dòng).
隨時(shí)提供長(zhǎng)途行車前全車免費(fèi)安全例檢并清洗車輛.
每年為客戶制定保養(yǎng)計(jì)劃日程建議書(shū).
以上各款都已成為飛云企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本特色.
重大紀(jì)事:
1995年正式成為維修協(xié)會(huì)成員.
2002年成為多家保險(xiǎn)公司事故車維修定點(diǎn)廠.
2006年與各院校開(kāi)辦維修實(shí)驗(yàn)基地.為在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)以及就業(yè)的機(jī)會(huì).
2006年與諸多單位簽訂定點(diǎn)維修協(xié)約.
2010年正式加入中國(guó)人保PICC一站式銷售理賠指定點(diǎn).
2011年度被南寧市道路運(yùn)輸管理處評(píng)為“AAA”企業(yè).
2012年正式加入中國(guó)太平洋保險(xiǎn)CPIC一站式銷售理賠指定點(diǎn).
2012年正式成為中國(guó)人保PICC二級(jí)保險(xiǎn)銷售點(diǎn).
2012年正式加入北部灣保險(xiǎn)一站式銷售理賠指定點(diǎn).
2014年成為2014-2015年度自治區(qū)本級(jí)預(yù)算單位公務(wù)車輛
維修服務(wù)及輪胎定點(diǎn)采購(gòu).
2014年度被南寧市道路運(yùn)輸管理處評(píng)為“AAA”企業(yè).
2015年度被南寧市道路運(yùn)輸管理處評(píng)為“AAA”企業(yè).
2016年成為2016年度自治區(qū)本級(jí)預(yù)算單位公務(wù)車輛.
維修服務(wù)及輪胎定點(diǎn)采購(gòu)

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
南寧五鼎科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1)年齡26-32歲 全日制本科以上文化 2)性格外向、五官端正,形象氣質(zhì)好! 3)工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,有一定的管理,組織,接待能力。 4)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理 8)與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí) 9)負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,文件的撰寫(xiě)工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦,協(xié)調(diào)及落實(shí) 10)要求有C1駕照,會(huì)開(kāi)車且有一年以上駕齡,偶爾會(huì)出差! 福利待遇: 第一個(gè)月5000元 第二個(gè)月5800元,購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),大小休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
21小時(shí)前
謝小姐
副總經(jīng)理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談,有自己廣泛的合作資源和社會(huì)關(guān)系開(kāi)展承接總包項(xiàng)目; 3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實(shí)施能力。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工民建、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上施工總承包項(xiàng)目承接及市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 4、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 5、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會(huì)資源,利用個(gè)人豐富的合作資源和廣泛的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),積極拓展項(xiàng)目信息渠道,挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
21小時(shí)前
黎女士
副總經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-文景園
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1. 戰(zhàn)略制定 參與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部資源與能力,結(jié)合公司愿景和使命,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定與之匹配的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略,明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo),將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可操作的步驟。 2. 戰(zhàn)略執(zhí)行 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。合理分配公司資源,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。 定期對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。通過(guò)建立有效的績(jī)效指標(biāo)體系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的偏差和問(wèn)題,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、業(yè)務(wù)管理與拓展 1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)和監(jiān)督各部門按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和解決??焖夙憫?yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求,組織相關(guān)部門采取措施應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。 2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新 推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的市場(chǎng)進(jìn)入策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。 鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新工作。營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新思維,積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。 三、組織建設(shè)與人才管理 1. 組織架構(gòu)優(yōu)化 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。明確各部門的職責(zé)和權(quán)限,合理設(shè)置崗位,提高組織的運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。 建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理,確保各項(xiàng)工作有章可循,減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。 2. 人才隊(duì)伍建設(shè) 負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各類人才的需求。 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 四、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 1. 財(cái)務(wù)管理 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作。參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。 組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策支持工作。對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。 2. 風(fēng)險(xiǎn)管理 建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施。 加強(qiáng)對(duì)公司重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)控和預(yù)警。及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
21小時(shí)前
副總經(jīng)理
9000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
1、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證、中級(jí)職稱優(yōu)先考慮; 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作;精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有高檔住宅、寫(xiě)字樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力; 5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)、人員薪酬績(jī)效制定、項(xiàng)目收費(fèi)管理達(dá)到公司要求等內(nèi)容; 6、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)、編制財(cái)務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力; 7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
21小時(shí)前
李女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)代4S店的日常事務(wù)管理,做好整體運(yùn)營(yíng)工作; 2.全面負(fù)責(zé)4S店銷售、售后工作。對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析,及時(shí)跟進(jìn)廠家信息,結(jié)合本公司實(shí)際情況制定年度發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定策略并完成集團(tuán)下達(dá)的績(jī)效任務(wù)目標(biāo); 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; 4.領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善; 5.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級(jí)決策提供建議性的意見(jiàn); 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和公司各項(xiàng)流程制度的建設(shè); 7.負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍,認(rèn)同公司企業(yè)文化并致力推廣品牌效應(yīng); 8.建立公司與上級(jí)主管部門,政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好企業(yè)形象; 9.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)公司中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè); 10.完成董事長(zhǎng)交辦的其他事務(wù)。 任職資格的具體描述: 1、品牌4S店3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷 2、為人正直,品行端正,富有親和力; 3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)體管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的沖突處理能力; 4、熟練駕駛汽車; 薪酬福利: 績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+中餐補(bǔ)助+節(jié)日、勞保等福利
21小時(shí)前
副總經(jīng)理
8000-15000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn), 3.接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方 4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與 5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源, 7.具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用辦公軟件; 8.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化: 3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施, 5.開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng); 6.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 7.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作; 8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作: 10.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40對(duì)以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
21小時(shí)前
南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司門市部招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司門市部
所在行業(yè) 汽車/汽車維修
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP