總經(jīng)理助理4000+

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 4、負責(zé)對接政府及當?shù)厣鐣P(guān)系； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境，負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道 有團隊或者組建業(yè)務(wù)部門和設(shè)計能力 有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗

崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內(nèi)委派，目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔(dān)工作責(zé)任； 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

工作地點：華西大區(qū)（廣西） 委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關(guān)系，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔(dān)工作責(zé)任； 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓

一、崗位職責(zé)： （一）研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，對重點投資行業(yè)進行研判，掌握行業(yè)動態(tài)并制定投資策略； （二）根據(jù)集團戰(zhàn)略目標制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程； （三）開發(fā)拓展投資項目，進行行業(yè)、項目調(diào)研及可行性研究，對存在投資價值的項目出具可行性研究報告； （四）負責(zé)投資項目的談判和實施，制定投資決策文件，組織起草合作協(xié)議，并按照合作協(xié)議落實項目投資； （五）負責(zé)已投資項目的跟蹤管理,對項目風(fēng)險進行評估、及時解決存在的問題，并對項目實施提出改進和拓展意見,對完成項目進行收益評估； （六）負責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系，推動項目落地； （七）完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求： （一）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀可適當放寬專業(yè)條件； （二）10年以上項目投拓經(jīng)驗，五年以上同級別崗位工作經(jīng)驗； （三）具有全域土地綜合整治、國家儲備林、生態(tài)修復(fù)、礦產(chǎn)等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （四）熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，能精準把握投資方向； （五）資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強。 三、上班信息 （一）上班時間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休 （二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團（3號線廣西規(guī)劃館站） 四、薪酬 年薪150-200萬

負責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項計劃指標； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略并組織實施； 3、全面負責(zé)酒店運營品質(zhì)管理，保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗；具備經(jīng)營思維，善于提供品質(zhì)服務(wù)；超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…（

一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略，搭建并完善信息安全治理體系（包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護、云安全等）； 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，包括零信任架構(gòu)、威脅情報分析、攻防演練等； 3.管理安全團隊（含滲透測試、安全運維、應(yīng)急響應(yīng)小組），制定年度攻防目標及KPI考核機制。 4.建立全生命周期風(fēng)險監(jiān)測機制，定期輸出風(fēng)險評估報告及改進方案； 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術(shù)，推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)流程； 7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴，引入前沿安全技術(shù)（如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證）。 任職資格 1.碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上信息安全領(lǐng)域經(jīng)驗，其中至少5年團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模≥30人）； 3.持有CISSP、CISM、CISA等國際認證，或具備CISP-PTE、OSCP等技術(shù)類資質(zhì)。 4.技術(shù)深度：精通防火墻、IDS/IPS、WAF、EDR等安全產(chǎn)品，熟悉ATT&CK框架及紅藍對抗實戰(zhàn)； 5.合規(guī)經(jīng)驗：主導(dǎo)過金融、醫(yī)療、政務(wù)等高敏感行業(yè)的安全合規(guī)項目； 6.對云原生安全、AI安全、隱私計算等前沿領(lǐng)域有深刻洞察。 加分項 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景； 發(fā)表過安全領(lǐng)域核心論文或?qū)＠?，或在國際會議（如BlackHat、DEF CON）發(fā)表演講； 熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全立法動態(tài)（如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》）。