職位描述
一、工作職責:
1、負責農(nóng)業(yè)公司的整體經(jīng)營和管理工作;
2、根據(jù)公司總部戰(zhàn)略目標和要求,主持制定本公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定階段和年度經(jīng)營計劃及預算,并組織實施;
3、根據(jù)公司總部下達的年度經(jīng)營目標,合理配置資源,優(yōu)化組織機構(gòu)、業(yè)務流程;
4、擬訂公司的業(yè)務目標和計劃,并予以落實,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
5、負責農(nóng)業(yè)公司各生產(chǎn)、技術(shù)及銷售等管理環(huán)節(jié)的檢查、協(xié)調(diào),妥善解決發(fā)生的各類問題;
6、組織貫徹國家、行業(yè)相關部門、公司總部等制度的落實,建立完善公司制度管理體系。
7、對農(nóng)業(yè)六次產(chǎn)業(yè)化有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、 任職要求:
1、農(nóng)學、生態(tài)農(nóng)業(yè)及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、8年以上農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)中高層管理的工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設及管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,具備大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設及運營管理的理論與技能;
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)規(guī)范、驗評標準及相關規(guī)定;
5、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)、領導能力及人際交往和社會活動能力。
公司簡介
???廣西三實集團(下稱“三實”)成立于2000?年9?月,注冊資金8000?萬元人民幣,是一家集景觀規(guī)劃設計與咨詢、園林工程施工與養(yǎng)護、園林苗木生產(chǎn)與銷售、研發(fā)與應用于一體,具有城市園林綠化一級、市政公用工程二級、土石方二級、房屋建筑三級、園林古建三級、城市及道路照明三級、體育場地設施三級等多項資質(zhì)的綜合性園林企業(yè)。
????三實是廣西風景園林學會常務副理事單位、廣西建筑學會會員單位、廣西建設網(wǎng)理事單位、南寧市建設工程質(zhì)量安全協(xié)會會員單位,南寧市重合同守信用企業(yè)協(xié)會理事單位,并通過了ISO9001?質(zhì)量體系、ISO14001?環(huán)境衛(wèi)生管理體系和GB/T28001?職業(yè)健康安全管理體系認證。
????秉承“誠實、實干、實力”企業(yè)理念,三實致力實現(xiàn)“讓城市景觀更美好,讓社會環(huán)境更和諧”的發(fā)展目標。?多年來,三實公司立足廣西、輻射全國,依托科學的管理手段、先進的技術(shù)設備保障、充足的資金后盾,為客戶提供房地產(chǎn)精品景觀、城市公園、市政道路景觀等設計、施工服務。精品項目遍布廣西、廣東、福建、湖南等省份。
???近年來承建的房地產(chǎn)精品園林工程主要有萬達集團的南寧青秀萬達、廣西榮和集團的山水美地等多個精品組團、合景泰富的合景天峻示范區(qū)園林、上海寶能集團的環(huán)球金融中心項目展示區(qū)園林景觀工程,上海騁望集團的領尚頌、廣西遠辰集團的陸川世客城、漢軍集團的五象一號、德利集團的東盟文化廣場、中石化的北海泰和苑等系列知名房地產(chǎn)開發(fā)公司的精品項目;市政綠化景觀工程有南寧市東盟商務區(qū)的道路景觀工程、五象新區(qū)的五象大道、平樂大道、玉洞大道、良慶大道等縱橫骨干路網(wǎng)綠化工程、青竹立交、鳳嶺立交、桂林機場高速、防城港北部灣大道等綠化工程;單位庭院精品工程有廣西大學校園綠化工程和碧云湖、春華湖等綜合水系景觀工程以及百色學院新校區(qū)景觀工程、廣西建設職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū)景觀工程等。這些工程質(zhì)量驗收合格達優(yōu),贏得業(yè)主的好評。三實也多次被評為廣西“守合同重信用企業(yè)”、中國建設銀行AAA?級授信企業(yè);同時,實施建設的多個項目獲得中國風景園林學會?“優(yōu)秀園林綠化工程”獎、南寧市建設工程“邕城杯“獎。
三實集團是苗木-?園林-?房地產(chǎn)-?科技-?農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的踐行者,擁有豐富的苗木資源,自有8000?余畝苗圃基地,設計能力突出,能夠為園林項目提供從上游到下游“大園林”產(chǎn)業(yè)一體化的服務。通過建立無地域、無邊界的材料資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫和供應商網(wǎng)絡,確保了工程建設的資源優(yōu)勢,是三實提高工程效率,優(yōu)化工程質(zhì)量,實現(xiàn)“三實速度”、“三實精品”的重要保障。
????三實始終關注客戶需求,贏得了廣大客戶的支持與厚愛;三實始終追求和諧人居和綠色發(fā)展,贏得了業(yè)界的信任和美譽。展望未來,三實將站在新的高度,以全球化的視野,秉承“用我們的知識和行動滿足客戶的需求,成為行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)”的宗旨,為生態(tài)建設與綠色人居做出應有的貢獻!
????三實融合現(xiàn)代先進的企業(yè)管理模式,已建立、健全各項企業(yè)管理制度及各項進度、質(zhì)量、安全保證體系,通過矩陣式管理,充分發(fā)揮各職能部門及項目部的效能。組織架構(gòu)精簡干練,協(xié)作靈便。為各項工作的高效實施提供了有利保障。
????公司將于2017年6月搬遷至南寧市高新區(qū)科園大道東盟慧谷辦公
????真誠期盼與各界朋友攜手合作,共創(chuàng)輝煌明天!
上班地點
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可能感興趣的職位
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市級總經(jīng)理(物流)30000-60000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及一級子公司年度經(jīng)營目標,對二級子公司進行經(jīng)營規(guī)劃。 2.帶領團隊完成客戶拓展、業(yè)務運營,完成年度各項經(jīng)營指標。 3.依據(jù)公司管理制度要求,對銷售、運營等各項工作進行管理,保障業(yè)務運營合規(guī)性和效率。 4.與當?shù)剡\輸、稅務等主管部門保持良好的溝通關系。 5.根據(jù)二級子公司業(yè)務發(fā)展需要進行團隊組建、人員能力提升,打造高效、高凝聚力的團隊。 任職條件: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡30-40歲以內(nèi)。· 2.八年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,具備大宗貨物運輸/整車物流、或網(wǎng)絡貨運平臺工作經(jīng)歷,熟悉相關政策、運營模式。 3.擔任過市級公司負責人或具有業(yè)務負責人崗位工作經(jīng)驗,擁有一定的客戶資源,具備獨立拓展客戶的能力。 4.具備團隊組建和管理工作經(jīng)驗,能根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段適配團隊人員及能力建設。 5.具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和較強的責任心,有良好的客戶思維、人際溝通能力。13小時前
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黃酒總經(jīng)理與合伙人12000-20000元南寧-良慶區(qū)一、項目核心亮點 1. 零門檻入局:無需繳納加盟費、代理費,不強制首批進貨,僅需利用自身資源推廣銷售,真正實現(xiàn)“零投資、低風險”創(chuàng)業(yè)。 2. 產(chǎn)品競爭力強:涵蓋傳統(tǒng)陳釀黃酒、國潮文創(chuàng)小瓶酒、養(yǎng)生低度黃酒三大系列,適配商務送禮、家庭聚餐、年輕消費等多場景,且總部提供統(tǒng)一質(zhì)檢與溯源保障,品質(zhì)可信賴。 3. 全流程扶持:總部免費提供品牌宣傳物料(海報、短視頻、產(chǎn)品手冊)、銷售話術(shù)培訓、客戶開發(fā)方案,新手也能快速上手;訂單由總部直接發(fā)貨,無需承擔倉儲、物流成本。 二、合伙人核心要求 1. 資源與渠道:擁有當?shù)鼐扑⒉惋?、禮品、企業(yè)采購等相關資源(如餐飲店老板、煙酒店負責人、企業(yè)行政人員等),或擅長線上社群、直播等銷售模式者優(yōu)先。 2. 合作理念:認可黃酒文化與品牌價值,愿意投入時間推廣產(chǎn)品,具備良好的服務意識與誠信經(jīng)營理念。 3. 基礎能力:具備一定的溝通表達能力,能清晰介紹產(chǎn)品賣點;有自主跟進客戶、促成訂單的積極性,無需總部全程督促。 三、合伙人收益與權(quán)益 1. 高比例分成:按實際銷售金額享受階梯式分成,銷量越高分成比例越高,訂單完成后7個工作日內(nèi)結(jié)算,無拖欠。 2. 額外獎勵:月度銷量達標可獲現(xiàn)金獎勵或產(chǎn)品福利;年度優(yōu)秀合伙人可免費參加總部游學、獲得區(qū)域獨家推廣權(quán)。 3. 無憂保障:客戶售后問題由總部統(tǒng)一處理,合伙人無需承擔售后成本;定期獲取行業(yè)動態(tài)與新品信息,優(yōu)先推廣爆款產(chǎn)品。 四、合作流程 1. 意向申請:通過電話或微信提交合作意向,說明所在區(qū)域與自身資源; 2. 資質(zhì)審核:總部1-2個工作日內(nèi)溝通確認,評估資源匹配度; 3. 培訓賦能:免費參加線上產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓,領取宣傳物料; 4. 正式合作:簽訂合作協(xié)議,獲取專屬推廣二維碼/產(chǎn)品鏈接,開啟銷售。13小時前
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一汽大眾捷達-直營店總經(jīng)理(梧州)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。13小時前
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一汽大眾捷達-店總經(jīng)理(廣西區(qū)域儲備)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。13小時前
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漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券工作職責: 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標準,明確其職責權(quán)限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預算(包括月度資金計劃)、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓; 9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監(jiān)督; 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗; 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應的子公司)13小時前譚女士
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總裁/總經(jīng)理/CEO6000-10000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西力天文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁13小時前孫政國
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總經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林13小時前王秀仙
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礦山副總(副總經(jīng)理)7000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團有限公司金融/投資/證券1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售13小時前張女士
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總經(jīng)理助理兼總辦主任8000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計算機軟件崗位職責: 一、會議管理與決策督辦 1. 負責對總經(jīng)理管理會及其他重要會議的會務組織、紀要撰寫與決議發(fā)布工作; 2. 對會議決策全程跟蹤督辦,定期向總經(jīng)理匯報,推進決策有效執(zhí)行到位。 二、運營監(jiān)控與分析呈報 1. 協(xié)助總經(jīng)理對運營各環(huán)節(jié)工作做綜合性的協(xié)調(diào)管理工作; 2. 密切關注運營各部門的動態(tài)信息,能有針對性地搜集、分析和歸納運營體系中存在各類異常問題,反饋并提出解決方案建議,供總經(jīng)理決策管理; 3. 分析運營數(shù)據(jù),善于從中發(fā)現(xiàn)問題并提供有效建議,協(xié)助優(yōu)化運營流程。 三、日常公文管理 1. 負責初審各類呈批的發(fā)文、報告等,確保內(nèi)容及流程合規(guī),協(xié)助總經(jīng)理高效辦公; 2. 負責撰寫、審核及歸檔總經(jīng)理所需的各類文件、報告等,確保信息準確、傳達及時。 四、總經(jīng)辦主任職責 該崗位兼任公司總經(jīng)辦主任職責,開展跨部門協(xié)調(diào)與上傳下達工作: 1. 高效協(xié)調(diào)總經(jīng)辦與各業(yè)務部門之間的工作銜接,確保信息流轉(zhuǎn)順暢; 2. 積極響應總經(jīng)理的工作要求,準確傳達各項工作指示,并推動落實; 3. 協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡工作,保持良好的企業(yè)形象; 4. 協(xié)助處理總經(jīng)理日常行政事務、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務。 任職資格要求: 1. 大學本科及以上學歷,理工科相關專業(yè); 2. 熟悉制造業(yè)運營流程,有3年以上總助崗位經(jīng)驗,或3年以上運營管理部門骨干經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3. 核心能力: (1) 主動性極強,善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、推動解決問題; (2) 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與歸納能力; (3) 出色的組織和計劃能力,能夠處理多項任務并保障工作質(zhì)量; (4) 卓越的人際溝通能力,能在團隊內(nèi)外建立有效協(xié)作; (5) 嚴謹細致的公文處理能力。2025-10-12盧經(jīng)理
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儲備副總經(jīng)理(廣西)15000-30000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經(jīng)理(職責如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。2025-10-12蘇慶燦
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