職位描述

崗位描述:
1、主持公司地產業(yè)務的經營管理工作,組織實施董事會決議;
2、完成集團下達的年度經營目標,并負責打造核心業(yè)務;
3、負責按照公司戰(zhàn)略及年度經營目標計劃制定具體的工作措施并推動公司各項業(yè)務的達成;
4、建立健全公司各項業(yè)務制度流程體系,并推進實施;
5、負責各項業(yè)務的市場開發(fā)、運營管理及團隊建設,打造高效及職業(yè)化團隊;
6、外部協(xié)調相關政府、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等聯(lián)系協(xié)調工作。
7、集團領導安排的其他工作。

任職資格:
1.30-50歲,金融、投資、經濟、法律及相關經濟學類專業(yè)本科及以上學歷;
2.8年以上地產行業(yè)工作經驗,5年以上同等職位工作經驗。熟悉擔保業(yè)務,掌握各項金融業(yè)務,了解相關行業(yè)工作程序。熟悉財務,具有較強市場開拓.營銷.公關和融資能力。
3.具有一定的社會資源和人脈關系。
4.有地產行業(yè)公司經營管理經驗,工作經驗豐富;
5.具有創(chuàng)新營銷思維,能有計劃的制定營銷戰(zhàn)略;
6.良好的溝通協(xié)調能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)規(guī)范。


待遇:公司提供競爭力的薪資福利水平,具體待遇面談!

公司簡介

???????利海商業(yè)保理有限公司(?LH?Commercial?Factoring?Co.,?Ltd.)是一家具有保理資質的專業(yè)化保理公司,公司于2012年7月經商務部及天津市人民政府批準,在天津市工商行政管理局依法注冊成立,注冊資金為5000萬人民幣,現(xiàn)為中國服務貿易協(xié)會商業(yè)保理專業(yè)委員會常務委員單位。???????公司立足于北部灣經濟區(qū),重點圍繞核心企業(yè)開展供應鏈服務。依托股東與平臺的資源,分別與興業(yè)銀行南寧分行、廣西北部灣銀行開展了綜合性金融服務業(yè)務,以銀行信用+擔保+保理的方式,立足于企業(yè)應收賬款良性管理與盤活,合作開發(fā)了廣西電網(wǎng)物資供應商與工程承建商的綜合性金融業(yè)務,產品有1+N興桂通保理、電網(wǎng)供應商應收賬款管理、電網(wǎng)票據(jù)池、訂單貸、預付款保函、履約保函等,較好地為廣西電網(wǎng)供應商及用電企業(yè)解決了運營資金的補充和資金周轉率提高的問題,實現(xiàn)了銀行、企業(yè)、保理公司合作的三贏。???????經營理念:利海保理一直以“搭建平臺、增值市場、共同成長,互惠共贏”為指導思想,創(chuàng)新實踐,在具體工作中積累了豐富的客戶服務經驗。事實表明,保理業(yè)務能對客戶自身潛力的深度挖掘,協(xié)助企業(yè)原有業(yè)務模式的改良,提升企業(yè)自有資金流動性,增加現(xiàn)金流,有效緩解企業(yè)資金壓力,降低企業(yè)資金成本,提升企業(yè)風險控制水平、利于合作各方共同做強做大事業(yè),是破解供應鏈上下游融資難的一把金鑰匙。

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面熟悉白銀全產業(yè)鏈,涵蓋上游礦產資源勘探、開采,中游冶煉、精煉加工,下游工業(yè)應用及回收再生等各個環(huán)節(jié); 2、具備實際操作白銀精煉 200 噸 / 年的能力和經驗,能夠熟練掌握白銀精煉的關鍵工藝和技術要點; 3、挖掘產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的潛在商機,提出業(yè)務拓展方向和具體實施方案,推動公司在白銀領域的業(yè)務布局和發(fā)展。 4、 協(xié)調上下游資源的匹配,確保上游原材料及燃料供應與下游產品銷售需求相平衡,優(yōu)化供應鏈效率 5、制定產業(yè)運營戰(zhàn)略,推動產業(yè)內各環(huán)節(jié)的協(xié)同發(fā)展,搭建良性互動的產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 任職要求: 1、5年以上白銀產業(yè)鏈行業(yè)經歷,熟悉精煉生產的關鍵技術與管理要點; 2、熟悉白銀產業(yè)鏈上下游資源狀況,擁有一定的上游燃料供應商資源及下游工業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、具備敏銳的市場分析能力,能準確判斷市場趨勢;擁有較強的業(yè)務拓展能力,可有效開拓新市場與客戶; 4、具備出色的溝通談判技巧,能維護良好的合作關系;同時具備優(yōu)秀的團隊管理能力,可帶領團隊高效完成工作目標; 5、接受全國范圍內出差,具備良好的適應能力;
12小時前
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略與計劃,關注行業(yè)動態(tài)以應對風險; 2、管理供應商全流程,構建優(yōu)質合作體系并處理合作問題;? 3、依據(jù)需求制定采購計劃,執(zhí)行采購流程并保障原材料供應;? 4、控制采購成本,分析成本并規(guī)避價格風險;? 5、管理采購團隊,提升團隊能力與凝聚力;? 6、確保采購物資質量及采購過程合規(guī);? 7、與多部門協(xié)作,保障生產、銷售等環(huán)節(jié)順暢。 任職要求: 1、5年以上采購管理工作經驗,包括:采購、倉儲、物流等; 2、熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗; 3、具備電解銅、熟悉國外再生銅專業(yè)知識及采購管理技能,有市場分析和談判能力; 4、具有正直的職業(yè)操守,秉公廉潔; 5、具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力; 6、具有較強成本控制意識和服務意識; 7、供應鏈管理、管理類、物流類專業(yè),熟練使用辦公軟件。
12小時前
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、開展銅桿、銅線、電線電纜銷售相關工作,負責銅桿、銅線、電線電纜業(yè)務的款項催收及收發(fā)貨; 2、落實公司銷售目標、利潤和各項指標執(zhí)行方案; 3、維護公司已有客戶關系,并積極開拓下游市場和貿易商; 4、按照業(yè)務操作流程,加強業(yè)務基礎管理,把控業(yè)務風險; 5、及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài),業(yè)務風險預警; 6、完成公司及上級交辦的其他相關工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上銅桿、銅線行業(yè)、電纜行業(yè)銷售、采購、貿易經驗; 2、熟悉貿易的業(yè)務操作流程和市場運作; 3、有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨立開展業(yè)務,并積極開拓渠道; 4、有較強的風險控制意識,有大型有色金屬公司或貿易企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先; 5、責任心強,能承受較大的工作壓力,具備較強的團隊合作意識。
12小時前
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經理(職責如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
12小時前
蘇慶燦
總經理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2025-10-20
王志彬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-10-20
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-10-20
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代
廣西星期八國際旅行社有限責任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協(xié)作進程,推動并完善產品網(wǎng)絡供應渠道和網(wǎng)絡銷售渠道建設,積極構建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數(shù)字化服務等),提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率; -建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; -妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. 教育背景 - 本科及以上學歷,旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4. 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; - 數(shù)據(jù)驅動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經營結構和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。 薪酬和福利待遇 月薪范圍:1萬--2萬/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游。
2025-10-20
陳女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-20
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-20
胡競選
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成立時間 8年(2016年11月4日)
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