職位描述

崗位要求:(急需)有主持董事會(huì)會(huì)議能力,有一定的文字、文稿撰寫(xiě)功底。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力1、配合總經(jīng)理各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作2、各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作3、與運(yùn)營(yíng)部建立良好的協(xié)調(diào)溝通4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮福利待遇:底薪+高提成 

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)富之鑫汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司1層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-DK國(guó)際
一、主要崗位職責(zé): 1、主要協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)招待。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作對(duì)接客戶(hù)高層,你負(fù)責(zé)客戶(hù)中/基層工作對(duì)接。 3,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)合同管理、協(xié)助商務(wù)回款對(duì)接。 4,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的上傳下達(dá),跟進(jìn)工作。 二、任職資格要求: 1、男性?xún)?yōu)先,形象好、性格開(kāi)朗、熟悉車(chē)輛駕駛; 2、懂商務(wù)禮儀,能接受應(yīng)酬、出差;
2025-10-18
南寧-興寧區(qū)
要求: 1、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力 2、有C1駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē) 3、能出差 4、性別: 年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上。 5、熟悉商務(wù)禮儀、具備計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質(zhì)高。 6、思路清晰,工作條理性強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 7、對(duì)酒文化、茶藝精通。 工作職責(zé): 1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě),并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔; 4、來(lái)訪人員及各類(lèi)業(yè)務(wù)接待; 5、對(duì)接各協(xié)會(huì)及業(yè)主單位相關(guān)事項(xiàng);
2025-10-18
南寧-青秀區(qū)
1、協(xié)助總經(jīng)理安排日常會(huì)議、外出行程等事務(wù); 2、能夠與公司內(nèi)外部各方的人員進(jìn)行合作、溝通和協(xié)調(diào); 3、起草公司管理制度、規(guī)章制度、公司績(jī)效考核制度、合同書(shū)等; 4、完成公司人力資源的日常招聘; 5、熟悉辦公軟件; 6、有責(zé)任心,能出差。
2025-10-17
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作,結(jié)合市場(chǎng)需求、消費(fèi)者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判,確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量可靠,并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3.定期評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn),提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議,確保產(chǎn)品線的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品從采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)到出庫(kù)的高效運(yùn)作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶(hù)需求,制定并優(yōu)化會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長(zhǎng)期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1.大專(zhuān)學(xué)歷以上,有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)館運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作。 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間及福利待遇: 1、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國(guó)家法定假日; 2、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng); 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-10-17
黃女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)事宜,跟進(jìn)各部門(mén)經(jīng)理工作安排
2025-10-17
林東海
南寧-良慶區(qū)
1、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,拓展客戶(hù)渠道,并根據(jù)工作需要協(xié)同商務(wù)接待; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排與預(yù)約工作,必要時(shí)陪同出差或能夠獨(dú)自出差; 3、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)資源的維護(hù),進(jìn)行商務(wù)洽談,促成銷(xiāo)售; 4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的回款催收工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好來(lái)訪接待工作; 6、協(xié)助公司對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)工作; 7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷,文秘專(zhuān)業(yè); 2、有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē); 3、形象氣質(zhì)佳; 4、能適應(yīng)出差,能接受外省工作 5、熟練使用Word,excel等辦公軟件,電腦操作熟練。
2025-10-16
鄧申奎
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。 【工作職責(zé)】: 1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,并登記造冊(cè); 5. 負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待,識(shí)大體、顧大局,樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象; 6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理; 7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求: 1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān),人力資源、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫(xiě)作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2025-10-15
張小波
總助
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 11、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 13、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、精通招聘與面試,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 10、會(huì)開(kāi)車(chē),能夠接受出差 工作時(shí)間: 8:49-17:49 中午一小時(shí)休息時(shí)間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼
2025-10-14
李炎群
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
招聘:總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求: 1.?熟悉熱愛(ài)影視行業(yè),懂制作全流程,把握行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.?能接受出差,不怯應(yīng)酬場(chǎng)合。 4.?組織管理和時(shí)間管理能力良好。 5.?具備商務(wù)談判能力。 二、崗位優(yōu)勢(shì):符合要求者可與頂尖人才合作,共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來(lái)。
2025-10-14
黃青
總裁助理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
廣西和湛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的外部關(guān)系,建立公關(guān)外部人員信息庫(kù),維護(hù)與政府機(jī)關(guān)、客戶(hù)等之間的關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)策劃和制定企業(yè)的公關(guān)活動(dòng),提高企業(yè)的聲譽(yù),擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售力,及時(shí)處理企業(yè)危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)對(duì)外傳遞企業(yè)的重大活動(dòng)或發(fā)展信息,使其能了解企業(yè)的最新情況,取得外部關(guān)系的幫助和支持。 4、負(fù)責(zé)公司及客戶(hù)單位(醫(yī)院、政府等)品牌策劃、官網(wǎng)、新媒體運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)公司行業(yè)調(diào)研、重大項(xiàng)目、科研項(xiàng)目研究、編寫(xiě)、申請(qǐng)申報(bào)工作。 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議召開(kāi)的通知、記錄,配合總經(jīng)辦協(xié)調(diào)各部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)處理,及總經(jīng)辦相關(guān)事務(wù)工作。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷; 2、具備良好的外形氣質(zhì),具備敏銳的商務(wù)洞察力; 3、擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備,具備良好的公關(guān)能力;
2025-10-14
羅女士
廣西桂捷國(guó)際新能源科技集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂捷國(guó)際新能源科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/能源
成立時(shí)間 13年(2011年11月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP