總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 11、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 13、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、精通招聘與面試，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 10、會(huì)開車，能夠接受出差 工作時(shí)間： 8：49-17：49 中午一小時(shí)休息時(shí)間 節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼

招聘：總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求： 1.?熟悉熱愛影視行業(yè)，懂制作全流程，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.?能接受出差，不怯應(yīng)酬場(chǎng)合。 4.?組織管理和時(shí)間管理能力良好。 5.?具備商務(wù)談判能力。 二、崗位優(yōu)勢(shì)：符合要求者可與頂尖人才合作，共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來(lái)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的外部關(guān)系，建立公關(guān)外部人員信息庫(kù)，維護(hù)與政府機(jī)關(guān)、客戶等之間的關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)策劃和制定企業(yè)的公關(guān)活動(dòng)，提高企業(yè)的聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的銷售力，及時(shí)處理企業(yè)危機(jī)公關(guān)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)外傳遞企業(yè)的重大活動(dòng)或發(fā)展信息，使其能了解企業(yè)的最新情況，取得外部關(guān)系的幫助和支持。 4、負(fù)責(zé)公司及客戶單位（醫(yī)院、政府等）品牌策劃、官網(wǎng)、新媒體運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)公司行業(yè)調(diào)研、重大項(xiàng)目、科研項(xiàng)目研究、編寫、申請(qǐng)申報(bào)工作。 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議召開的通知、記錄，配合總經(jīng)辦協(xié)調(diào)各部門各項(xiàng)事務(wù)處理，及總經(jīng)辦相關(guān)事務(wù)工作。 任職要求： 1、研究生學(xué)歷； 2、具備良好的外形氣質(zhì)，具備敏銳的商務(wù)洞察力； 3、擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的公關(guān)能力；

1.領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排，包括預(yù)約和提醒。 2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門，督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關(guān)系，參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng)，接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶，做策劃方案 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理，匯總并分析團(tuán)隊(duì)的日常工作數(shù)據(jù)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣播/影視·生活服務(wù)（O2O）·廣告營(yíng)銷

辦公室秘書工作，總裁接待的工作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行。 2、協(xié)助安排外出行程。 3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)，以及相關(guān)事務(wù)的傳達(dá)等。 4、妥善安排領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的工作行程，處理好領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。 6、業(yè)務(wù)意識(shí)：對(duì)接工廠負(fù)責(zé)人，了解各部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤，提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1.大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳的 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)動(dòng)強(qiáng)； 3.具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 4.樂(lè)觀、積極主動(dòng)、有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 5.具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，號(hào)召力強(qiáng)； 6.工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)操守； 7.抗壓能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 8.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件； 9.有C1駕駛證件，兩年駕駛機(jī)動(dòng)車輛經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先；

一、崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行總經(jīng)理安排各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助其日常經(jīng)營(yíng)管理； 2. 負(fù)責(zé)撰寫調(diào)研報(bào)告、經(jīng)營(yíng)合作方案、運(yùn)營(yíng)推廣方案、宣傳推廣活動(dòng)文案等。負(fù)責(zé)整理對(duì)內(nèi)外報(bào)告以及對(duì)外溝通信函； 3. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外聯(lián)客情聯(lián)系和維護(hù)； 3. 根據(jù)需要組織和參與重要會(huì)議或活動(dòng)，協(xié)助做好前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行及后期總結(jié)工作； 4. 對(duì)公司內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各部門工作，確保信息流通暢通； 5. 熟悉運(yùn)用各種辦公軟件。 二、任職要求： 1. 文筆功底好，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的文案工作； 2. 形象氣質(zhì)佳，具有良好的個(gè)人氣質(zhì)和專業(yè)形象； 3. 親和力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 思維邏輯清晰，能夠高效處理公司事務(wù)，具備良好的組織和規(guī)劃能力； 5. 有餐飲或超樂(lè)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣或短視頻拍攝制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、待遇及工作時(shí)間： 1. 上班時(shí)間：10：00-19:00（含午飯休息時(shí)間），單休，節(jié)假日正常放假。 2. 工作地點(diǎn)：五象航洋城 3. 薪資待遇：6K--8K ，購(gòu)買五險(xiǎn)

要求： 1、性格開朗，有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力 2、有C1駕駛證，會(huì)開車 3、能出差 4、性別： 年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高160CM以上。 5、熟悉商務(wù)禮儀、具備計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力，綜合素質(zhì)高。 6、思路清晰，工作條理性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。 7、對(duì)酒文化、茶藝精通。 工作職責(zé)： 1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔； 4、來(lái)訪人員及各類業(yè)務(wù)接待； 5、對(duì)接各協(xié)會(huì)及業(yè)主單位相關(guān)事項(xiàng)；

1，協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)處理。 2，總經(jīng)理的日常行程安排，做好預(yù)約和提醒。 3，日常的上傳下達(dá)，對(duì)接對(duì)接各部門，督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 4，協(xié)助接待外來(lái)嘉賓，做好嘉賓吃住行安排。 5，主管的會(huì)議記錄并監(jiān)督落實(shí)。 6，其他臨時(shí)性工作配合完成。 職位描述： 要求：1，形象好，氣質(zhì)佳。 2，具備高效的溝通和表達(dá)能力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。 3，具有很好的觀察能力和應(yīng)變能力。 上班時(shí)間：8：50-18:00 月休4天+國(guó)休 待遇：5000-7000 住宿，餐補(bǔ)，不定期團(tuán)建，開心工作，快樂(lè)生活

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。 【工作職責(zé)】： 1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作，協(xié)調(diào)各崗位之間工作，提高員工工作效率； 2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，做好員工關(guān)系管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案； 3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行，做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 4.負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度，并登記造冊(cè)； 5. 負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待，識(shí)大體、顧大局，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象； 6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理； 7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 全日制本科學(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。