職位描述

崗位描述:
1、協助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負責總經理日常經營工作中的中英文文件的起草; 
4、匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業(yè)經營發(fā)展;
5、協助總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
6、負責公司日常事務與公共事務的處理與協調。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上教育行業(yè)相關工作經驗;
2、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。
3、具備良好的溝通協調能力,公文寫作功底扎實;
4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協調能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

公司簡介

沃邇德國際教育是中國最早從事教育國際化的先行者和探索者之一。自成立以來,沃邇德順應中國基礎教育國際化的發(fā)展趨勢,積極探索國際教育交流與合作的方式和國際化人才的培養(yǎng)模式。本著對教育國際化事業(yè)的理想與追求,經過十六年的耕耘、磨礪,沃邇德一直鑄造華南地區(qū)最具規(guī)模、優(yōu)質與影響力的高端教育國際化管理與服務的領導品牌。

沃邇德通過投資、合作、運營各類國際化學校,引進國外先進的教育理念、資源及模式,結合中國的教育實際,探索適合中國國情的教育國際化之路。憑借多年積累的國際交流及海外教育經驗,為國內眾多的學前、K1-12至大學不同階段的各類學校量身定制多元化、多層次的國際教育項目及全套解決方案,幫助學生成為主動學習與積極探索者、善于反思與勇于創(chuàng)新者、具有國際視野與民族之魂者、有社會責任感與未來領導者

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總經理助理
4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑
本科以上
2年以上
25-35歲
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。 2、在總經理領導下負責施工現場的工作布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責每個項目的前期到結款期間的各類文件資料的準備及呈送到甲方單位,以及與甲方單位溝通協調等事宜。 5、做好客戶的接待工作,熟知并安排策劃好整個接待流程。
2025-07-15
辦公室
桂林-秀峰區(qū)-鼎富大廈
大專以上
1年以上
協助總經理開展大健康、醫(yī)康養(yǎng)、養(yǎng)老社區(qū)、家族辦公室、財富規(guī)劃與資產安全傳承等項目方人力資源招聘、面試、培訓、銷售、運營管理、售后服務等工作。
2025-07-15
吳總
總經理
總助
6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
工作職責: 1.完成總經理交代的任務,負責辦公室的全面工作; 2.協助總經理協調各部門工作及日常事務; 3.負責總經理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經理的日常行程; 4.商務隨行; 工作要求: 1.有責任心,積極完成總經理下達的任務; 2.溝通能力強,懂得待人接物 3.有良好的形象,女性身高1.6米,男性身高170以上 4.著裝整潔大方 5.能接受出差(每月出差2-3次,范圍廣西省內) 6.懂駕駛
2025-07-15
黃潔玉
南寧-江南區(qū)
廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2025-07-15
劉小姐
總經理助理
3000-5000元
柳州-柳江區(qū)
1.要求25-35歲工商管理類專業(yè),有經驗的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會開車,能適應短期短途出差。 3.負責協助總經理經驗業(yè)務管理人員管理。
2025-07-15
茉莉
總經理助理
4900-10000元
桂林-秀峰區(qū)-清華園
大專以上
1年以上
23-35歲
1. 1、協助總經理做好各公司營銷企劃、、營運及人力資源等業(yè)務,有駕照! 2、協助總經理進行公司經營運行情況的及時跟進和了解,并提出合理化建議和改進方案,提供總經理決策; 3、協助總經理進行公司各業(yè)務部門之間工作的協調和溝通,及時反饋和解決各項任務和會議決策等的執(zhí)行情況,協助總經理完成對各部門業(yè)績的考評。 4、負責總經理的工作日程和會議等的安排和協調,并及時提醒總經理。 5、完成總經理交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務;
2025-07-14
黃文康
人事經理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
崗位職責 1、協助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判); 2、負責跨部門協調與資源調配,做好重大活動協調(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據公司運營需要,負責項目合作協議起草與跟進; 4、撰寫總經理有關的資料文書,做好總經理日程管理與重要會議記錄并跟進; 5、協助總經理做好公司管理工作,做好上傳下達工作; 5、其他總經理臨時安排的工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷,有總經理助理經驗及有園林、景區(qū)運營經營的優(yōu)先; 2、有較強的統(tǒng)籌協調能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力; 3、具備良好的外聯公關能力; 4、有較強的工作責任感,具備良好的保密意識; 4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。
2025-07-14
潘春秀
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上 20-35歲
崗位職責: 1、 負責董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務活動等,確保時間合理分配;提前準備會議資料,跟進會議決議的執(zhí)行情況; 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準確性和保密性; 3、協助董事長處理公司運營中問題及項目管理,跟進董事長交辦事項并及時反饋; 4、協助董事長進行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調研及數據分析; 5、提供決策支持,參與公司重要項目的策劃與執(zhí)行; 6、完成董事長交辦的其他任務。 任職要求: 1、年齡35歲以下,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學歷; 2、英語過6級或有留學經驗者優(yōu)先考慮,英語能作為工作語言; 3、2年以上董事長/總經理助理工作經驗,有醫(yī)藥/食品行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮; 4、形象氣質佳,具備較強的溝通能力,語言表達舒適得體,邏輯思維嚴密,具備一定的判斷能力。
2025-07-14
王女士
HR
總經理助理
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
26-40歲
1、協助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 4、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要。 任職資格: 1、男女不限,年齡26-40歲之間,相關工作經驗3年以上優(yōu)先; 2、知識結構較全面,適應力強,能夠快速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。
2025-07-14
陳經理
人事經理
總經理助理
2000-3000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1、負責總經理的日常工作安排,協助總經理接待重要客戶并做好相關記錄. 2、協助總經理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控; 3、協助總經理處理日常對外的事務,例如對外洽談,商務對接等; 4、按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協調工作,做到信息上傳下達; 5、督促、檢查總經理布置的各項工作落實情況,并整理匯報; 6、根據要求起草文件,負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔; 7、完成總經理臨時交辦的其他工作; 8、熟悉公司管理及互聯網營銷; 9、較強的文字功底、辦公軟件操作熟練; 10、協助董事長對各部門監(jiān)督管理; 11、協助董事長梳理各部門流程和制度。
2025-07-14
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