總經理助理

1.領導的日常行程安排，包括預約和提醒。 2.負責上傳下達，對內對接各部門，督辦、協(xié)調、落實領導的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關系，參與對外商務活動，接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領導洽談客戶，做策劃方案 5.協(xié)助領導完成對運營團隊的目標管理，匯總并分析團隊的日常工作數據。 加分項 有以下行業(yè)經驗：廣播/影視·生活服務（O2O）·廣告營銷

崗位內容： 1. 協(xié)助總經理處理客戶詢價、報價、制作銷售合同等工作； 2. 根據客戶相關訂單信息對接工廠和供應商，做好客戶的溝通和訂單跟進工作； 3. 負責跟蹤客戶訂單的整個生產過程，根據合同出貨日期提前規(guī)劃好各個生產環(huán)節(jié)，把控生產質量，保證產品質量，按時出貨； 4. 對生產完成后的訂單進行跟蹤，安排倉庫備貨、驗貨、裝車、出廠等事宜 5. 跟蹤貨物的物流信息，貨到倉庫后檢查貨物破損情況，發(fā)現問題及時對接供應商處理； 6.月底與供應商對往來貨款進行對賬付款，對月結的客戶進行追款、開票等跟進工作 任職要求： 1. 30-45歲，1年以上銷售助理或執(zhí)行助理工作經驗； 2. 具備卓越的綜合分析、決策、判斷思維能力以及高度的保密意識； 3. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通和團隊領導能力；

崗位職責 1．根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將戰(zhàn)略規(guī)劃細化為具體任務，全程跟蹤項目，按日 / 周 / 月精準匯報進度，保障目標按時達成。 2．主導或協(xié)同相關部門組建項目專項小組，合理調配人力、物力和財力資源，確保項目順利進行。 3．精準記錄公司高層重要會議內容，迅速梳理核心要點，會后及時提煉生成高質量會議紀要，明確任務分工、責任主體與時間節(jié)點，跟蹤會議決議執(zhí)行狀況，定期反饋進展，保障公司決策層指令閉環(huán)落實。 4.數據可視化與匯報，懂得從各種渠道收集與工作相關的數據，如市場數據、財務數據、業(yè)務運營數據等，并進行有效的整理和分類，便于理解和決策。 5．精心規(guī)劃董事長行程，平衡工作與出行安排，靈活應對臨時變動，確保董事長日常工作流暢高效。 6.代表公司與外部合作伙伴、客戶、政府部門等進行商務洽談和接待。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、公司管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先，3 - 5 年助理或項目管理經驗，有大型企業(yè)、多元業(yè)務場景歷練者佳。 2. 熟練掌握 Office 辦公軟件，擅長文字處理。 3. 性格沉穩(wěn)、思維敏捷，出色的組織策劃、人際交往及應變抗壓能力。 4.高度責任心與敬業(yè)精神，能適應出差與不定時工作，保密意識過硬。

崗位職責： 1、負責處理企業(yè)的外部關系，建立公關外部人員信息庫，維護與政府機關、客戶等之間的關系； 2、負責策劃和制定企業(yè)的公關活動，提高企業(yè)的聲譽，擴大企業(yè)產品的銷售力，及時處理企業(yè)危機公關； 3、負責對外傳遞企業(yè)的重大活動或發(fā)展信息，使其能了解企業(yè)的最新情況，取得外部關系的幫助和支持。 4、負責公司及客戶單位（醫(yī)院、政府等）品牌策劃、官網、新媒體運營及維護。 5、負責公司行業(yè)調研、重大項目、科研項目研究、編寫、申請申報工作。 6、負責公司會議召開的通知、記錄，配合總經辦協(xié)調各部門各項事務處理，及總經辦相關事務工作。 任職要求： 1、研究生學歷； 2、具備良好的外形氣質，具備敏銳的商務洞察力； 3、擁有豐富的知識儲備，具備良好的公關能力；

崗位職責： 負責處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設、后勤服務等各項事務。 【工作職責】： 1. 負責分公司綜合管理工作，協(xié)調各崗位之間工作，提高員工工作效率； 2、 負責組織開展員工招聘、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，做好員工關系管理，優(yōu)化人力資源結構和配置方案； 3. 負責制度監(jiān)督執(zhí)行，做好企業(yè)文化建設及團隊建設工作； 4.負責對辦公室的物資財產進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產管理制度，并登記造冊； 5. 負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象； 6.負責員工宿舍、食堂等后勤事務管理； 7. 及時完成領導交辦的臨時性工作任務。 崗位要求： 1. 全日制本科學歷，其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經驗，在招聘、員工關系等方面有較好工作業(yè)績。 3. 具備良好的溝通協(xié)調與文本寫作能力，能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。 4. 強烈的責任心與大局觀，有良好的學習習慣。

崗位職責： 1、負責處理企業(yè)的外部關系，建立公關外部人員信息庫，維護與政府機關、客戶等之間的關系； 2、負責策劃和制定企業(yè)的公關活動，提高企業(yè)的聲譽，擴大企業(yè)產品的銷售力，及時處理企業(yè)危機公關； 3、負責對外傳遞企業(yè)的重大活動或發(fā)展信息，使其能了解企業(yè)的最新情況，取得外部關系的幫助和支持。 4、負責公司及客戶單位（醫(yī)院、政府等）品牌策劃、官網、新媒體運營及維護。 5、負責公司行業(yè)調研、重大項目、科研項目研究、編寫、申請申報工作。 6、負責公司會議召開的通知、記錄，配合總經辦協(xié)調各部門各項事務處理，及總經辦相關事務工作。 任職要求： 1、研究生學歷； 2、具備良好的外形氣質，具備敏銳的商務洞察力； 3、擁有豐富的知識儲備，具備良好的公關能力；

崗位職責: 1.支持總經理推進日常管理工作，確保各項目標順利實施； 2.協(xié)調資源，助力總經理推進重要項目的執(zhí)行和完成； 3.維護和發(fā)展公司與關鍵客戶的長期合作關系。 4.擅長對外公關及商務接待應酬，擅長社交禮儀 5.有政府項目對接工作經驗優(yōu)先 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和高效的執(zhí)行力； 2.能夠獨立處理和解決問題，具備良好的人際溝通能力； 3.具有較強的團隊合作精神和領導力； 4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的項目管理經驗。

《總經理助理崗位職責》 一、崗位概述 作為總經理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程，負責協(xié)調各部門工作，推動業(yè)務發(fā)展，助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)的優(yōu)秀人才，應屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人，五年晉升為公司中層高管。 二、崗位職責 （一）戰(zhàn)略支持與決策輔助 協(xié)助總經理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究，收集并整理相關數據與信息，運用專業(yè)知識提供前瞻性見解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調整與落地提供有力支撐。 參與公司重要決策會議，負責會前資料準備、會中記錄與協(xié)調、會后跟進事項的落實，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力，提出建設性意見，確保決策的科學性與高效性。 （二）業(yè)務協(xié)調與推進 跨部門項目管理：作為項目協(xié)調人，主導或參與跨部門重點項目，組織項目啟動會議，明確各部門職責與分工，制定詳細的項目計劃并跟蹤進度，及時解決項目推進過程中的問題與沖突，確保項目按時、高質量交付，達成預定業(yè)務目標。 業(yè)務流程優(yōu)化：定期對公司現有業(yè)務流程進行梳理與評估，結合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況，發(fā)現潛在瓶頸與改進機會，提出并推動流程優(yōu)化方案的實施，提高整體運營效率，降低運營成本。 （三）市場與品牌拓展 市場洞察：協(xié)助市場營銷團隊開展市場調研活動，深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點，運用所學專業(yè)知識，參與制定針對性的市場推廣策略，助力公司精準定位目標市場，擴大市場份額。 品牌建設：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價值，策劃品牌推廣活動，提升品牌知名度與美譽度，塑造公司良好的品牌形象，增強品牌市場競爭力。 （四）財務分析與管控 協(xié)助總經理進行財務預算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財務狀況，對關鍵財務指標進行跟蹤評估，運用金融專業(yè)知識提供數據解讀與風險預警，確保公司財務健康、穩(wěn)健運營。 參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析，從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準的財務決策依據，保障公司資源合理配置，實現投資效益最大化。 （五）團隊協(xié)作與人才發(fā)展 作為總經理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護良好的內部協(xié)作關系，及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題，營造積極高效的團隊合作氛圍。 關注團隊成員成長，協(xié)助總經理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作，參與制定個性化的人才發(fā)展計劃，為有潛力的員工提供指導與支持，打造一支高素質、高績效的團隊，為公司未來發(fā)展儲備人才力量。 三、任職要求 學歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷。 專業(yè)技能： 具備扎實的專業(yè)知識功底，熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。 熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數據分析工具，能夠運用數據進行精準分析，為決策提供有力支持。 出色的中英文書面及口頭表達能力，能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃，并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點，協(xié)調各方資源。 核心能力： 獨特判斷能力：面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關鍵要點，透過現象看本質，做出準確、獨到的判斷，為公司決策提供有價值的參考。 快速學習能力：具備強烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應新環(huán)境、新業(yè)務、新技術，不斷更新知識體系，將新知識靈活運用到實際工作中，持續(xù)提升個人綜合能力。 抗壓能力：能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應對多項緊急任務和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調節(jié)能力，確保工作質量不受影響。 四、職業(yè)發(fā)展與成長機會 專屬導師輔導：入職后將安排公司資深高層領導作為導師，進行一對一輔導，傳授豐富的行業(yè)經驗與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務，少走彎路。 多元輪崗機會：為全面提升綜合能力，公司將根據個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務需求，提供跨部門輪崗機會，深入了解公司各業(yè)務板塊運作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經驗。 定制培訓計劃：依據崗位要求與個人成長階段，量身定制系統(tǒng)的培訓課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領導力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實現能力進階。 晉升通道暢通：公司秉持內部晉升為主的人才發(fā)展理念，對于表現卓越、成長迅速的總經理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來三年提供部門負責人崗位機會，五年內助力晉升為公司中層高管，肩負更重要的職責，引領公司業(yè)務發(fā)展。 加入我們，開啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來！

1、協(xié)助總經理完成日常工作指標 2、負責日常工作布置督促執(zhí)行，有較強的統(tǒng)籌能力 3、有較強溝通協(xié)調能力 4、公文寫作能力強 5、能接受出差

崗位職責 1、協(xié)助董事長進行經營管理和企業(yè)內部管理； 2、協(xié)助董事長進行商務談判、項目洽談，做好各項工作的整理、分析、匯報； 3、合理安排董事長的日常行程； 4、協(xié)助董事長進行客戶關系維護； 5、完成董事長臨時交辦的其它工作； 6、在日常工作中能根據過往經驗提出合理的建議。 任職要求 1、3年以上董事長助理、總經理助理工作經驗優(yōu)先； 2、具有良好的商務接待、組織協(xié)調、溝通能力； 3、具有保密意識和服務意識； 4、持C1以上駕駛證，且有兩年以上實際駕駛經驗優(yōu)先。