職位描述

【崗位概述】
1、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)發(fā)展管理部開展部門全面工作,承擔(dān)包括行政、人事、后勤、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展在內(nèi)的五大模塊內(nèi)部政務(wù)全面管理;
2、主持員工會(huì)議、組織員工活動(dòng),負(fù)責(zé)員工培訓(xùn);
3、起草和撰寫內(nèi)部制度文件,負(fù)責(zé)公司文宣及形象管理,協(xié)調(diào)部門之間協(xié)作關(guān)系,管理公司行政辦公區(qū)域環(huán)境形象;
4、實(shí)施除生產(chǎn)質(zhì)量之外的其他人員績(jī)效考核;
5、發(fā)起關(guān)于公司運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新的相關(guān)活動(dòng),主持有關(guān)公司發(fā)展和改革的相關(guān)活動(dòng),擔(dān)當(dāng)總司變革和發(fā)展的總執(zhí)行人;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)內(nèi)執(zhí)行和對(duì)外往來的相關(guān)事務(wù),擔(dān)任總經(jīng)理在內(nèi)政管理方面的公務(wù)助理等。
【應(yīng)聘條件】
1、認(rèn)可、尊重、維護(hù)娃哈哈企業(yè)品牌形象和經(jīng)營(yíng)理念。
2、具有良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和紀(jì)律秩序意識(shí),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),好學(xué)上進(jìn)。
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、具有良好的變革能力和創(chuàng)新意識(shí)。
5、具有良好的全局意識(shí)和集體意識(shí)。
6、具有良好的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用水平,能夠獨(dú)立開發(fā)有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)提升、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升方面的培訓(xùn)課件并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
7、具有行政、人事、后勤等工作的良好管理能力和管理持續(xù)優(yōu)化意識(shí),引導(dǎo)企業(yè)的內(nèi)部政務(wù)管理趨于規(guī)范化和系統(tǒng)化建設(shè)發(fā)展。
8、具有良好的企業(yè)文字寫作功底和水平,能夠獨(dú)立撰寫和發(fā)布企業(yè)制度和文件。
9、思想開放不守舊,進(jìn)步意識(shí)明確,綜合協(xié)同辦公能力強(qiáng)。
10、持有C1駕照并駕車技術(shù)良好。
11、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
【福利待遇】
1、試用期2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
2、享受雙休日、法定節(jié)假日。
3、享受社保五險(xiǎn)、公積金(按照12%繳納)、節(jié)日津貼、生日福利、高溫津貼、通訊津貼、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等等。
4、根據(jù)個(gè)人績(jī)效存在上下浮動(dòng)空間;薪酬根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)每年提升3%-10%。

公司簡(jiǎn)介

廣西南國(guó)飲用水有限公司成立于2007年.位于廣西南寧青秀區(qū)天合路3號(hào).基地占地面積約6000平方米.是一家專業(yè)生產(chǎn)娃哈哈桶裝飲用水公司.擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)基地及400余家水站.經(jīng)銷商.主要產(chǎn)品為16.8L.19L飲用純凈水.16.8L“銳舞派對(duì)”包裝飲用水.12L一次性包裝飲用水.年產(chǎn)量達(dá)2000萬桶.年用水可達(dá)到30萬噸.
公司在2016年入選廣西質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè) .廣西質(zhì)量合格產(chǎn)品名錄大全,2018年入選“廣西質(zhì)量品牌榜”優(yōu)秀企業(yè),2019年建立“廣西大學(xué)”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地,連續(xù)三年(2017-2019年)榮獲年度納稅信用“AAA級(jí)企業(yè)”,2021年通過“ISO22000:2018”食品安全管理體系認(rèn)證.是南寧市節(jié)水型企業(yè).連續(xù)兩年(2022-2023)獲評(píng)集團(tuán)“年度管理考核第一名”.
公司自2007年成立以來始終堅(jiān)持以先進(jìn)的工藝.嚴(yán)格的要求生產(chǎn)每一桶水.始終將質(zhì)量安全放在首位.堅(jiān)持前道監(jiān)督后道機(jī)制.質(zhì)量分級(jí)管理機(jī)制并制定系統(tǒng)化質(zhì)量管理體系.實(shí)驗(yàn)室配備離子色譜儀.超凈工作臺(tái).數(shù)顯恒溫水浴鍋.電導(dǎo)率儀等全套檢驗(yàn)檢測(cè)儀器.每年可開展理化項(xiàng)目檢測(cè)1446余批次.開展微生物項(xiàng)目檢測(cè)1100余批次.各關(guān)鍵指標(biāo)均符合食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn).配備千級(jí)潔凈標(biāo)準(zhǔn)車間.動(dòng)態(tài)監(jiān)控空氣質(zhì)量.為每一滴水提供安全衛(wèi)生保障.
2021年公司投入大量資金打造花園式.透明樣式.非傳統(tǒng)式工廠.率先引進(jìn)一條行業(yè)領(lǐng)先的全自動(dòng)無菌洗.灌.封一條龍生產(chǎn)流水線.其中灌裝設(shè)備采用德國(guó)進(jìn)口LEUZE水檢測(cè)探頭控制灌裝液位.雙德國(guó)進(jìn)口GEMU衛(wèi)生型快速隔膜閥進(jìn)行快慢灌精確灌裝.實(shí)現(xiàn)灌裝.壓蓋一體.避免交叉污染,水處理系統(tǒng)采用世界最先進(jìn)的高脫鹽率.高回收率.高分子滲透技術(shù).出水達(dá)到國(guó)家最新包裝飲用水標(biāo)準(zhǔn).全程嚴(yán)格遵循 21 道工序.從源水采集到成品出廠.每一步都精益求精.
公司始終秉承品牌化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略.注重產(chǎn)品質(zhì)量.同時(shí)發(fā)揚(yáng)“以人為本”的企業(yè)文化精神.堅(jiān)持“四觀.一目標(biāo).兩理念”的企業(yè)文化.立志為廣西區(qū)內(nèi)人民提供優(yōu)質(zhì).健康.放心的品牌飲用水.
公司提供優(yōu)厚的薪資待遇.五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助.提供形式多樣的崗位的崗前培訓(xùn).完善的晉升體系.溫暖舒適的住宿條件.豐富多彩的員工活動(dòng)及戶外拓展.良好的團(tuán)隊(duì)氛圍.整潔的工作環(huán)境.給您的大顯身手提供最有利條件.
公司地址:南寧市青秀區(qū)天合路3號(hào)
聯(lián)系方式:0771-****559 張小姐

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)天合路3號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-中明大廈
工作職責(zé): 1.根據(jù)年度目標(biāo),制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)。 2.根據(jù)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進(jìn)行造價(jià)咨詢工作管理,對(duì)咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),不斷提高造價(jià)咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護(hù);統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動(dòng)內(nèi)外部資源整合,召集委托方和相關(guān)單位就項(xiàng)目執(zhí)行中的問題進(jìn)行協(xié)商等,保障造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對(duì)部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,擔(dān)任過一定規(guī)模的造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理。 3、具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價(jià)計(jì)量、計(jì)價(jià)、辦公軟件等相關(guān)工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。
17小時(shí)前
伍先生
軟件經(jīng)理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際
廣西昊華科技股份有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等,評(píng)估開發(fā)周期,完成需求評(píng)審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯;承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付; 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績(jī)效的管理工作; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先; 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù),掌握SQL語言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫,對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解; 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā);會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具; 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求; 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力,能夠合理制定計(jì)劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進(jìn)工作進(jìn)展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成; 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,良好的語言和書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通交流能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績(jī)效+社保公積金+過節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建
17小時(shí)前
莫女士、廖女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備; 3、評(píng)估人才需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,制定個(gè)性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果,進(jìn)行定期評(píng)估與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革; 5、熟悉使用人才評(píng)估工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
2025-10-17
李先生
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。 崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)模化豬場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
2025-10-15
曾先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,制定選品組年度選品計(jì)劃; 2、根據(jù)公司和部門要求,采購合格產(chǎn)品,并且管控好采購價(jià)格; 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時(shí)時(shí)更新; 4、對(duì)選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì); 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系,協(xié)調(diào)好供應(yīng)商,確保貨物及時(shí)發(fā)出; 6、做好采購結(jié)算工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品,對(duì)電商直播帶貨有一定了解; 3、具有良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有電商平臺(tái)采購經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:月薪+高額提成/項(xiàng)目分紅+豐厚年終獎(jiǎng); 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 3、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險(xiǎn)等; 4、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 5、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另有旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等。
2025-10-14
王小姐
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 職責(zé)描述: 中層后備干部, 入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生; 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南???、海南東方等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
2025-10-14
王志彬
2025-10-12
歐小平
南寧-青秀區(qū)
【崗位概述】 作為公司知識(shí)資產(chǎn)的“構(gòu)建者”與人才復(fù)制的“引擎”,您將負(fù)責(zé)構(gòu)建、優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化體系,并確保訓(xùn)練有效落地,為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給,對(duì)人才復(fù)制的質(zhì)量與效率負(fù)全責(zé)。 【核心職責(zé)】 1、SOP體系構(gòu)建與優(yōu)化: (1)負(fù)責(zé)全國(guó)門店所有運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)的制定、編寫、更新與優(yōu)化,涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。 (2)建立門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制,持續(xù)收集一線反饋,確保SOP的實(shí)用性與先進(jìn)性。 2、訓(xùn)練體系搭建與實(shí)施: (1)搭建覆蓋新員工、資深員工、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。 (2)主導(dǎo)開發(fā)各類訓(xùn)練課程、手冊(cè)、視頻及考核工具,并組織集中訓(xùn)練、認(rèn)證與考核。 3、人才復(fù)制與梯隊(duì)建設(shè): (1)根據(jù)公司拓店計(jì)劃,制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備與輸出計(jì)劃。 (2)管理與認(rèn)證內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),賦能一線管理者,打造高效的人才復(fù)制系統(tǒng)。 4、訓(xùn)練效果評(píng)估與追蹤: 建立訓(xùn)練效果追蹤機(jī)制,通過門店業(yè)績(jī)、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù),評(píng)估訓(xùn)練投入產(chǎn)出比,并持續(xù)改進(jìn)。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 專業(yè)知識(shí): 精通課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(ADDIE/SAM模型)、成人學(xué)習(xí)原理及人才發(fā)展方法論。 核心能力: 1、卓越的系統(tǒng)構(gòu)建、流程梳理與書面表達(dá)能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和痛點(diǎn),設(shè)計(jì)并交付解決方案。 優(yōu)先條件: 持有ATD、人力資源管理師等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元,具體可根據(jù)候選人資歷核定。 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金(與人才輸出質(zhì)量、項(xiàng)目完成度掛鉤)。 福利保障: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2025-10-11
人事部
廣西南國(guó)飲用水有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南國(guó)飲用水有限公司
所在行業(yè) 飲料
成立時(shí)間 18年(2007年5月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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