職位描述

平時較忙,簡歷會漏看,有意向可直接電話聯(lián)系,不要在58上留言。崗位要求:1、18~28歲之間,男生優(yōu)先;2、有事業(yè)心、責(zé)任心強;3、認同公司的企業(yè)文化及價值理念;4、有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能吃苦耐勞為佳;5、善于思考、有行動力、執(zhí)行力;6、能接受晚班,工作時間三班倒,輪班制工作時間:早班:7:30~16:30中班:12:30~21:30夜班:21:30~次日7:30薪資待遇:月休6天,節(jié)假日3薪,底薪2000+最佳員工獎500+業(yè)績提成+夜班補貼+服務(wù)獎金 

公司簡介

廣西東翼今天商貿(mào)有限公司成立于2008年6月,旗下經(jīng)營“TODAY”24小時連鎖便利店品牌,成立迄今公司已成為廣西第一品牌便利店。?
TODAY24小時便利店,由85后創(chuàng)業(yè)新銳宋迎春掌舵,帶領(lǐng)平均年齡不到24歲的創(chuàng)業(yè)團隊,不斷刷新傳統(tǒng)便利店行業(yè)標準,顛覆行業(yè)營銷模式,只為給消費者創(chuàng)造更高品質(zhì)便利生活方式;2014年獲世界級投資機構(gòu)-紅杉資本以及原蒙牛創(chuàng)始人/慈善家牛根生投資,以實現(xiàn)“線下最大流量創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟平臺”為新戰(zhàn)略核心,2014年7月從南寧——武漢起航,一路踐行“解放”全國的夢想版圖。?
目前公司擁有:總經(jīng)辦、營運部、拓展部、商品部、財務(wù)部、管理部、人力資源部、信息部、行銷部、工程部、稽查部、配送中心等十二大成熟完善的服務(wù)團隊。隨著公司的發(fā)展壯大我們將更加的專業(yè)、更好的完善我們的服務(wù)團隊。?
六年來,Today沉淀出一支有激情、有夢想、有驚人創(chuàng)造力和強悍執(zhí)行力的專業(yè)團隊,為領(lǐng)跑便利店民族品牌而深耕不輟!

上班地點

可能感興趣的職位

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
【崗位職責(zé)】 1. 團隊管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標 - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負責(zé)團隊成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵 2. 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團購、POI、廣告等) - 建立并維護客戶長期合作關(guān)系 3. 市場拓展: - 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動 - 定期分析競品動態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報告,提出改進方案 【任職要求】 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2. 經(jīng)驗: - 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. 能力: - 具備優(yōu)秀的團隊管理和目標拆解能力 - 較強的市場洞察力和商務(wù)談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. 素質(zhì): - 抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏 - 有強烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識 - 北海本地資源者優(yōu)先考慮 【特別說明】 本崗位為抖音生活服務(wù)官方認證服務(wù)商直招,非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個人銷售任務(wù),團隊配備專業(yè)運營支持。
2025-10-13
楊女士
北海-海城區(qū)
辦公室辦公,操作簡單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機上班。男女不限、經(jīng)驗不限。公司提供3~7天免費培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~ 【崗位要求】 1.學(xué)歷中專及以上,18-24歲之間,歡迎應(yīng)屆生哦。 2.熟悉電腦,積極勤奮。 3.性格外向,表達能力強,親和力。 4.能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng)。 5.心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。 6.不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。 【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達到公司的目標,即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息!
2025-10-13
趙秋霞
北海-海城區(qū)
可實習(xí),蓋三方 辦公室辦公,操作簡單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機上班。男女不限、經(jīng)驗不限。公司提供3~7天免費培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~ 【崗位要求】 1.學(xué)歷中專及以上,18-24歲之間,歡迎應(yīng)屆生哦。 2.熟悉電腦,積極勤奮。 3.性格外向,表達能力強,親和力。 4.能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng)。 5.心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。 6.不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。 【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達到公司的目標,即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息!
2025-10-13
趙秋霞
經(jīng)理
8000-12000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1.負責(zé)客戶的房產(chǎn)咨詢和帶客戶看房子、促成房屋買賣成交。 2.有對工作積極向上、努力拼搏的態(tài)度。 3.公司提供免費培訓(xùn)。 福利待遇:高底薪+高提成+免費培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:14:30—18:30
2025-10-13
李海銘
組織發(fā)展
5000-7000元
防城港-港口區(qū)
配合公司組建團隊架構(gòu),協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)壯大企業(yè)發(fā)展
2025-10-13
張總
玉林-玉州區(qū)
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 0/5000 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑設(shè)計
2025-10-12
陸廣清
2025-10-12
歐小平
南寧-青秀區(qū)
【崗位概述】 作為公司知識資產(chǎn)的“構(gòu)建者”與人才復(fù)制的“引擎”,您將負責(zé)構(gòu)建、優(yōu)化門店運營的標準化體系,并確保訓(xùn)練有效落地,為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給,對人才復(fù)制的質(zhì)量與效率負全責(zé)。 【核心職責(zé)】 1、SOP體系構(gòu)建與優(yōu)化: (1)負責(zé)全國門店所有運營SOP(標準作業(yè)程序)的制定、編寫、更新與優(yōu)化,涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。 (2)建立門店運營標準評估機制,持續(xù)收集一線反饋,確保SOP的實用性與先進性。 2、訓(xùn)練體系搭建與實施: (1)搭建覆蓋新員工、資深員工、儲備店長、店長及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。 (2)主導(dǎo)開發(fā)各類訓(xùn)練課程、手冊、視頻及考核工具,并組織集中訓(xùn)練、認證與考核。 3、人才復(fù)制與梯隊建設(shè): (1)根據(jù)公司拓店計劃,制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位人才儲備與輸出計劃。 (2)管理與認證內(nèi)部培訓(xùn)師團隊,賦能一線管理者,打造高效的人才復(fù)制系統(tǒng)。 4、訓(xùn)練效果評估與追蹤: 建立訓(xùn)練效果追蹤機制,通過門店業(yè)績、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù),評估訓(xùn)練投入產(chǎn)出比,并持續(xù)改進。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運營標準化建設(shè)經(jīng)驗,有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗者尤佳。 專業(yè)知識: 精通課程設(shè)計與開發(fā)(ADDIE/SAM模型)、成人學(xué)習(xí)原理及人才發(fā)展方法論。 核心能力: 1、卓越的系統(tǒng)構(gòu)建、流程梳理與書面表達能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強大的項目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和痛點,設(shè)計并交付解決方案。 優(yōu)先條件: 持有ATD、人力資源管理師等相關(guān)認證者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元,具體可根據(jù)候選人資歷核定。 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金(與人才輸出質(zhì)量、項目完成度掛鉤)。 福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2025-10-11
人事部
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé) 1、負責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負責(zé)制定具體措施,以落實和完成下達的各項任務(wù),及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標。 6、負責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責(zé)肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進行預(yù)測和評估,并提出合理建議。 9、負責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
2025-10-10
曾先生
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、設(shè)計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務(wù)目標一致; 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備; 3、評估人才需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動內(nèi)部知識共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果,進行定期評估與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團隊并推動變革; 5、熟悉使用人才評估工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
2025-10-10
李先生
南寧市百暖苑便利店招聘:公司標志 logo
南寧市百暖苑便利店
所在行業(yè) 財務(wù)/人力資源
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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