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本人大學(xué)剛畢業(yè),想去那坡工作,想知道簡歷上的哪些內(nèi)容才是招聘者「HR、用人部門、老板」 眼中的干貨?
13*******96 2022-04-09 3個(gè)回答 146人關(guān)注
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15*******21 2022-04-09知識(shí)是能力底層的基石,知識(shí)不等于能力,但是豐富的知識(shí)可以轉(zhuǎn)換成更高的能力,而更高的能力可以創(chuàng)造更好的業(yè)績。
除非是完全沒有以上三條的應(yīng)屆生,否則簡歷中不應(yīng)該強(qiáng)調(diào)知識(shí)。過于強(qiáng)調(diào)知識(shí),等同于強(qiáng)調(diào)自己沒有知識(shí)轉(zhuǎn)化的能力。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,知識(shí)獲取的成本越來越低,如果你的知識(shí)停留在百度的水平上,很難贏得競爭。 -
19*******75 2022-04-09業(yè)績——做成過什么
業(yè)績是往過成就,對很多領(lǐng)域來說,一次巔峰可以受用終生。
做過什么項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),解決了什么問題,處理了什么突發(fā)事件,達(dá)成什么計(jì)劃,獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)。越是競爭激烈的領(lǐng)域,越是參與人數(shù)眾多,越是公開可查的業(yè)績就越有價(jià)值。
當(dāng)你拿著金牌的時(shí)候,你說什么都是對的 -
13*******66 2022-04-09資源是你能完全把握,能夠跟著你走的東西,是簡歷中最硬的內(nèi)容。
做銷售能帶來多少客戶,做財(cái)務(wù)的能搞定多少貸款,做采購的有多少多年合作的供應(yīng)商。
對很多人來說,拿到一個(gè)好職位最重要的籌碼,可能是生在一個(gè)好家庭。
對很多公司來說,干活最少的人可能是公司最重要的人。
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