那坡安全專員招聘

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘渠道的拓展、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布更新、簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見與面試，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作，讓公司產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng) ；
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，員工轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作；
3、協(xié)助副總經(jīng)理編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金的辦理；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常物資的采購(gòu)及管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)登記等；
7、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括來訪人員的接待與安排，會(huì)議的安排與組織。

任職資格：
1、中專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、秘書管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的文案、語言表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備，工作細(xì)心積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心。

一、職位描述?：
1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析；
2.根據(jù)平臺(tái)特性和受眾喜好，制定并執(zhí)行內(nèi)容策略，提高用戶粘性和活躍度；
3.定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升用戶增長(zhǎng)和留存率；
4.挖掘熱點(diǎn)話題，策劃創(chuàng)意活動(dòng)，提升品牌曝光度和用戶互動(dòng)性；
5.與團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)助完成跨部門項(xiàng)目，提升整體運(yùn)營(yíng)效果；
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
?二、任職要求?：
1.擁有至少1-2年的新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法機(jī)制；
2.必備代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，曾成功代運(yùn)營(yíng)過至少一個(gè)知名品牌或賬號(hào)，并取得顯著成果；
3.具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
5.富有創(chuàng)意，善于挖掘熱點(diǎn)和用戶需求，能夠策劃吸引用戶的創(chuàng)意活動(dòng)；
6.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)；
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。