銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃； 2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定以及分解； 4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估； 5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系，如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣

負(fù)責(zé)小區(qū)、住宅推廣及客戶(hù)開(kāi)發(fā)，繳約客戶(hù)。 薪資上不封頂，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。 底薪+提成+獎(jiǎng)金

1.負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議室等的產(chǎn)品銷(xiāo)售; 　　2.根據(jù)目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)助完成門(mén)店?duì)I收指標(biāo); 　　3.維護(hù)好酒店已有客戶(hù)，并進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā); 　　4.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 　　5.了解和掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，掌握周邊房?jī)r(jià)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整房?jī)r(jià)政策，注意分析賓客的心理需求，達(dá)成銷(xiāo)售。

負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售和管理的專(zhuān)業(yè)人員 負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、開(kāi)拓新客戶(hù)群體，并確保酒店銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和良好的人際交往能力，以便與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí)，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作，提高銷(xiāo)售效率和服務(wù)質(zhì)量。 酒店銷(xiāo)售部客戶(hù)經(jīng)理 一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及維護(hù)酒店客戶(hù)，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作，并確保酒店銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。酒店銷(xiāo)售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和良好的人際交往能力，以便與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí)，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作，提高銷(xiāo)售效率和服務(wù)質(zhì)量。 二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、綜合薪資：3500-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談 四、待遇：包吃三餐包住，工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系，晉升速度快。 五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房?jī)r(jià)均有，能容納不同類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性?xún)r(jià)比高；

1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷(xiāo)。 2.能獨(dú)立開(kāi)展陌拜，上門(mén)拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶(hù)確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶(hù)資源及同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 5、能接受短期出差

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差

現(xiàn)辦公司招聘以下職位： ①：電銷(xiāo)人員，負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售 公司提供相應(yīng)資源.和場(chǎng)地.要求口齒清晰.思路清楚.有團(tuán)隊(duì)合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。 ②：行銷(xiāo)人員，要求性格活潑開(kāi)朗.有較好的社交能力.溝通能力.能吃苦耐勞.服從安排.有團(tuán)隊(duì)精神。 ③：文員.女性.要求大專(zhuān)以上學(xué)歷.會(huì)辦公軟件.客戶(hù)基本維護(hù)工作。