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  13*******14 2021-12-21
  不論是薪資的高低還是薪資談判，本質(zhì)上看誰更需要誰。如果市場上合適的人不多，該崗位人才比較稀缺，招聘方為了招到合適的人才，自然要提高薪資；相反，如果市場人才供大于求，那你處于內(nèi)卷狀態(tài)，你自然也無法獲得較高的薪酬待遇，在談薪資的時候，也會遭到對方的壓價。
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  13*******39 2021-12-21
  公司越大，薪資也越高，，哪怕你業(yè)績不是很好，年底也有年終獎，如果你業(yè)績比較好，6個月的年終獎也是有的，我聽說有些大廠還有12個月的年終獎，所以，能去大廠盡量去大廠，不僅薪資高，也能鍍鍍金，方便以后跳槽。
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  13*******42 2021-12-21
  跳槽后的行業(yè)也會對你的薪酬產(chǎn)生影響，有些行業(yè)是朝陽行業(yè)，深受投資人的青睞，那老板給薪資自然也大方，如果求職的行業(yè)屬于夕陽行業(yè)，老板自己都賺不來幾個錢，那自然也不會給員工較高的薪水。
  
  現(xiàn)在的金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比其他行業(yè)薪資高很多，金融我是指那些做投行的人，投行的工作要想做好，需要家庭背景、教育背景、學(xué)歷背景的加成，是一個吃資源的行業(yè)。