平果財(cái)務(wù)招聘 logo

平果財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月平果財(cái)務(wù)最新招聘，平均工資約為3730元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-14
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效。
2、預(yù)算與成本控制
組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析偏差并提出改進(jìn)建議。
優(yōu)化成本管控體系，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)盈利能力。
3、資金與稅務(wù)管理
負(fù)責(zé)資金規(guī)劃與調(diào)配，確保資金鏈安全，提高資金使用效率。
統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
4、財(cái)務(wù)分析與決策支持
定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司管理層提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。
參與重大投資項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議。
5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，確保財(cái)務(wù)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好合作。
6、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)
監(jiān)督公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完善內(nèi)部控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大制造業(yè)（木業(yè)、板材、家居行業(yè)優(yōu)先）財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉制造業(yè)成本核算、供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)流程。
4、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)駐廠工作環(huán)境。
約 1 個(gè)崗位
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百色會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 15.2%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，大專占0.7%，本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占0.7%，3-5年占0.7%。
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