平果經(jīng)理招聘 logo

平果經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月平果經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4609元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
鄧經(jīng)理
要求: 有從事2年以上的銷售工作經(jīng)驗,有相關建材、鋁材、鋁模板銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。能適應出差,具有較強的溝通交際能力、管理能力、組織能力。
2025-04-18
周柱
開發(fā)新客戶,完成首銷,錄入新客戶資料
2025-04-16
黃女士
1、信息化項目統(tǒng)籌與管理
主導公司信息化、數(shù)字化項目的全生命周期管理,包括需求分析、方案設計、實施推進及驗收優(yōu)化。
作為企業(yè)方代表,對接外部供應商(如金蝶云項目團隊),確保需求準確傳達,協(xié)調(diào)資源推動項目高效落地。
2、業(yè)務與系統(tǒng)融合
深入理解肥料/板材等生產(chǎn)制造業(yè)務流程(采購、生產(chǎn)、倉儲、銷售等),將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)技術方案,賦能財務、生產(chǎn)、供應鏈等部門。
優(yōu)化現(xiàn)有信息化系統(tǒng),解決業(yè)務流程痛點,提升運營效率。
3、數(shù)據(jù)與平臺建設
負責ERP系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)架構搭建及維護,確保數(shù)據(jù)準確性、完整性和安全性。
參與數(shù)字工廠平臺的規(guī)劃與實施,推動智能制造落地。
4、跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)營銷、生產(chǎn)、財務等部門,制定信息化標準流程,組織用戶培訓及系統(tǒng)推廣。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、信息管理、自動化、工業(yè)工程等相關專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗,有主導過金蝶云·星空項目并成功落地優(yōu)先。
3、熟悉肥料、板材等生產(chǎn)制造業(yè)務流程者優(yōu)先。
4、精通ERP系統(tǒng)后臺配置及數(shù)據(jù)管理,具備模塊化設計能力(如營銷、財務、供應鏈、生產(chǎn)模塊)。
2025-04-15
梁善
負責市場招商 開發(fā)新客戶 維護老客戶
2025-04-15
梁善
一:招商經(jīng)理 數(shù)名 ( 年薪15-50萬) 保底10萬 要求①: 有2年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗 ②: 能適應長期外地出差 ③: 服從公司安排,善于溝通,吃苦耐勞 薪資: 底薪3000+提成+餐話補助 月休3天
2025-04-15
梁善
全國區(qū)域招商-招商經(jīng)理
2025-04-15
尹烈華
1,按照計劃協(xié)調(diào)和指導生產(chǎn)過程中的人、機、料、法、環(huán)的安排,確保生產(chǎn)能順利進行;2,確保生產(chǎn)原料,人力和設備均被有效生產(chǎn)并能減少浪費生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;3,保證能按計劃要求按時完成生產(chǎn)任務;4,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
2025-04-11
韋秘書
1、負責扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負責店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標達成;: 3、運用公司的創(chuàng)業(yè)新組合模式幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利; 任職資格 1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪; 2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先; 3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。 薪資標準:底薪5-8千元+業(yè)務提成1萬-10萬元/月
2025-04-11
韋秘書
崗位描述: 1、負責扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負責店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標達成;: 3、運用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利; 4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作 任職資格 1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪; 2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先; 3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。 4、自行配備車輛,有C1行駛證 薪資標準: 底薪+提成 年收入20W-50W不等
2025-04-11
韋秘書
崗位描述: 1、負責扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負責店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標達成;: 3、運用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利; 4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作 任職資格 1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪; 2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先; 3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。 4、自行配備車輛,有C1行駛證 薪資標準: 底薪+提成 年收入20W-50W不等
2025-04-10
勞惠良
職位詳情 簡單點:敢于陌拜,踏實肯干,誠實認真,不怕吃苦,會表達,情商高。 崗位職責: 1.負責公司管道及水電材料的銷售及推廣; 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3.負責收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、產(chǎn)品改進等提供參考意見; 4.積極發(fā)展新客戶,并與老客戶保持良好關系和持久聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道; 5.積極配合和執(zhí)行公司下達的章程。 任職資格: 1.初中以上學歷,有家裝建材行業(yè)銷售經(jīng)驗的更佳; 2.五官端正,口齒清晰,活潑開朗,能熟練使用辦公軟件; 3.熱愛銷售,具備團隊意識和市場分析判斷力,客戶服務精神,有責任心。
2025-04-10
勞惠良
關鍵點:敢于陌拜,踏實肯干,誠實認真,不怕吃苦,會表達,情商高。 崗位職責: 1、負責制定區(qū)域市場營銷計劃; 2、負責指導、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行; 3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略; 4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設與維護,銷售價格的控制與管理。 5、對公司政策及客戶情況上傳下達; 6、上級安排的其他事項。 任職資格: 1、23-38歲,初中以上學歷,營銷、管理或管道材料相關專業(yè); 2、有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先: 3、較強的個人銷售能力,能獨立開拓市場,并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗; 4、具有很強的組織計劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關系; ...
2025-04-10
勞惠良
崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)年度銷量、回款指標規(guī)劃、分解、達成; 2、負責區(qū)域內(nèi)月度銷售任務達成,帶領經(jīng)銷商團隊達成公司既定的每月銷售目標; 3、完善區(qū)域內(nèi)渠道網(wǎng)絡建設,達成區(qū)域既定專賣店、核心網(wǎng)點、陳列網(wǎng)點目標,助力動銷; 4、負責所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理,完成公司對區(qū)域的銷售、回款及市場基礎建設工作指標等要求。 任職要求: 1、中專及以上學歷; 2、有從事管材或者建材渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、敢于大量陌拜,有正確價值觀,具備良好溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織能力者優(yōu)先; 4、適應長期駐外或自備車輛出差優(yōu)先; 5、征信良好,無不良記錄。
2025-04-10
勞惠良
要求敢于陌拜,主要負責維護經(jīng)銷商,客戶開發(fā),有建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負責家裝水管渠道網(wǎng)點開發(fā):衛(wèi)浴店、管道店、五金店、瓷磚膠店等建材市場店面或小區(qū)店。 2、拜訪分銷渠道網(wǎng)點,講解公司政策,推廣家裝管系列產(chǎn)品,店面展墻展板上樣維護,做好客情。 3、協(xié)助進行裝飾公司的開發(fā),配合做好客戶的培訓工作,產(chǎn)品知識,銷售技巧以及各區(qū)域市場分析等專業(yè)技能。 4、參與開展小區(qū)推廣會,工人會,訂貨會等市場活動。 5、負責家裝管相關產(chǎn)品終端出貨及終端推廣銷售工作。
2025-04-10
勞惠良
崗位職責: 1、負責片區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷網(wǎng)點開發(fā),挖掘客戶資源。 2、負責代理商開發(fā)成功后的分銷網(wǎng)點開發(fā),擴充終端網(wǎng)點,提升市場占有率。 3、負責渠道深化、客情維護與動銷分流,提升產(chǎn)品動銷流轉。 4、負責組織召開水工會,幫扶會后的持續(xù)維護與客情培育。 5、負責開發(fā)門頭、墻體廣告,提升品牌知名度。 6、負責培訓(經(jīng)銷商團隊及工長),如:產(chǎn)品知識、施工技巧等,提升經(jīng)銷商團隊業(yè)務能力。 7、了解競品信息,協(xié)助分銷商制定促銷方案和市場活動。 8、圍繞提升銷量與市場占有率的其他工作。
約 15 個崗位

平果經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP