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平果銷售渠道管理招聘

桂聘提供2025年4月平果銷售渠道管理最新招聘,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售渠道管理銷售渠道管理渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
勞惠良
關(guān)鍵點:敢于陌拜,踏實肯干,誠實認(rèn)真,不怕吃苦,會表達(dá),情商高。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù),銷售價格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá);
6、上級安排的其他事項。
任職資格:
1、23-38歲,初中以上學(xué)歷,營銷、管理或管道材料相關(guān)專業(yè);
2、有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先:
3、較強(qiáng)的個人銷售能力,能獨立開拓市場,并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗;
4、具有很強(qiáng)的組織計劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系;
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況,有一定人脈資源優(yōu)先考慮。
2025-04-20
勞惠良
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度銷量、回款指標(biāo)規(guī)劃、分解、達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)月度銷售任務(wù)達(dá)成,帶領(lǐng)經(jīng)銷商團(tuán)隊達(dá)成公司既定的每月銷售目標(biāo);
3、完善區(qū)域內(nèi)渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè),達(dá)成區(qū)域既定專賣店、核心網(wǎng)點、陳列網(wǎng)點目標(biāo),助力動銷;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理,完成公司對區(qū)域的銷售、回款及市場基礎(chǔ)建設(shè)工作指標(biāo)等要求。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有從事管材或者建材渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、敢于大量陌拜,有正確價值觀,具備良好溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)長期駐外或自備車輛出差優(yōu)先;
5、征信良好,無不良記錄。
2025-04-16
黃女士
崗位職責(zé)
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
制定并執(zhí)行公司品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略,對標(biāo)國內(nèi)一線品牌,建立品牌差異化競爭力,提升品牌在建材家居行業(yè)的市場認(rèn)知度和美譽度。
2、品牌形象管理
統(tǒng)籌品牌視覺體系(VI/SI)、核心價值主張及傳播語的設(shè)計與迭代,確保品牌調(diào)性與環(huán)保理念高度統(tǒng)一;
主導(dǎo)產(chǎn)品包裝、宣傳物料、終端形象等標(biāo)準(zhǔn)化輸出,強(qiáng)化品牌高端化、專業(yè)化形象。
3、市場推廣與傳播
策劃線上線下整合營銷活動(如行業(yè)展會、經(jīng)銷商峰會、新媒體傳播等),精準(zhǔn)觸達(dá)B端客戶及終端消費者;
聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)部門,挖掘產(chǎn)品技術(shù)亮點,打造行業(yè)標(biāo)桿級營銷案例;
管理媒體資源,建立與行業(yè)協(xié)會、KOL、行業(yè)媒體的長效合作機(jī)制,提升品牌公信力。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與團(tuán)隊管理
建立品牌傳播效果評估體系,通過市場調(diào)研、競品分析、用戶反饋優(yōu)化品牌策略;
組建并管理品牌策劃團(tuán)隊,統(tǒng)籌文案、設(shè)計、媒介等崗位協(xié)作,確保項目高效落地。
5、業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新
協(xié)同銷售團(tuán)隊制定渠道品牌賦能方案,支持經(jīng)銷商市場開拓;
探索定制家居領(lǐng)域品牌延伸路徑,推動“板材+家居”生態(tài)鏈品牌價值升級。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上品牌策劃經(jīng)驗,3年以上建材/家居/制造業(yè)品牌管理經(jīng)驗,有成功品牌升級或行業(yè)TOP案例者優(yōu)先。
3、熟悉建材家居行業(yè)趨勢,能結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)與市場需求制定品牌策略;
4、創(chuàng)新意識強(qiáng),對行業(yè)新技術(shù)、新傳播模式有敏銳洞察;具備大型活動策劃、新媒體傳播、IP打造等實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、具備跨部門協(xié)同經(jīng)驗,能有效聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、銷售端需求;
6、目標(biāo)導(dǎo)向,具備創(chuàng)業(yè)公司快速落地執(zhí)行能力。
2025-04-16
黃女士
制定并執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略和銷售計劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解行業(yè)動態(tài),把握市場趨勢,為公司產(chǎn)品定位和市場拓展提供決策支持。 3. …… 管理銷售團(tuán)隊,指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊整體銷售業(yè)績。 5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場推廣和銷售,拓展新的銷售渠道和市場。 6. 監(jiān)控銷售過程,確保銷售流程的規(guī)范性和效率,及時處理銷售過程中的問題。 …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 5. 具有較強(qiáng)的市場敏感度和創(chuàng)新意識,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。 6.
約 4 個崗位
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百色渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 46.4%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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