平樂職場問答

在平樂插座學院課程針對職場升職、進階幫助大嗎？會有哪些益處？

18*******05
2022-02-25
3個回答
63人關注

全部回答已有 3人回答

13*******51 2022-02-25

大概5年前，領導希望我嘗試做下管理，但當時的我一門心思只想“做技術”，所以，直接回絕了領導。

現(xiàn)在想想，其實那時候，對于管理和責任，我都沒有深入思考過，想的只有眼前的個人能力提升，并沒有站在更高的視野上，以團隊成果為前提去思考問題，我也沒有意識到走上管理崗，首先是承擔更大責任。

直到聽到何老師說“要晉升，你首先要有意愿去承擔更多的責任”這句話時，我感覺自己被擊中了。過去我的工作方式或者認知水平，還停留在“蠻干”層面，而要想獲得更好的發(fā)展，首先要轉變工作方式。
19*******02 2022-02-25

隨著年齡的增長，覺得自己在走專業(yè)路線，確實不行了，身體扛不住95后不說，自己也熬不住了，所以一直想著轉做管理。

以前我的想法是：只要我的技術夠強，公司肯定能看到我、讓我晉升。

所以我就拼命做技術?？墒牵斘壹夹g能力過硬后，并沒有走上管理崗，看到的是，技術不如我，技術也沒那那么過硬的人走上管理崗，內心很崩潰，很不舒服？

也因為這些契機，偶然間在朋友圈看到朋友分享的文章才了解到何川，之所以現(xiàn)在?直做基層崗，不是因為年齡問題，也不是因為過去我在基層崗做的怎么樣，是因為從畢業(yè)到現(xiàn)在我?直是員?的思維?式，??管理思維?式。

升職加薪的根本是我們愿意承擔更?的?標和責任，如果自己能夠爭取和上級講，判斷了過去整個的個?業(yè)績，盤點下來我后續(xù)通過什么?式，可以完成更多的?作，可以承擔更?的職責，希望公司能夠給我表現(xiàn)的機會……
15*******95 2022-02-25

作為付費學員的我，摸著良心回答，有幫助。課程針對性很強，確實有解決我的實際困難，有看到自己的不足和成長空間。每節(jié)課不夸張，我基本上都學習3遍以上，他不屬于專業(yè)技能課，里邊很多內容需要反復聽，我基本上是記筆記、記金句、記關鍵點，這3遍下來，會有很大地的變化。下面分享一下我的職場路程以及改變吧。我是一名85后，工作有10年了，在醫(yī)藥行業(yè)做技術研發(fā)，一直是基礎技術骨干員工。隨著年齡的增長，覺得自己在走專業(yè)路線，確實不行了，身體扛不住95后不說，自己也熬不住了，所以一直想著轉做管理。以前我的想法是：只要我的技術夠強，公司肯定能看到我、讓我晉升。