平樂(lè)門(mén)店管理招聘 logo

平樂(lè)門(mén)店管理招聘

桂聘提供2025年9月平樂(lè)門(mén)店管理最新招聘,平均工資約為4830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門(mén)店管理門(mén)店管理零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-平樂(lè)縣 1人 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:262
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
袁先生
總經(jīng)理
工作地點(diǎn):桂林平樂(lè)沙子公司
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)的錄入和開(kāi)單、核對(duì)與監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)進(jìn)行賬務(wù)處理,提升工作效率。
3. 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。
4. 組織并參與月度庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。
5. 對(duì)各門(mén)店進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體財(cái)務(wù)管理水平。
6. 完成日常賬務(wù)處理、憑證錄入、報(bào)表編制等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。
7. 靈活應(yīng)對(duì)并完成老板臨時(shí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
? 熟練操作財(cái)務(wù)軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
? 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.5%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專(zhuān)
    4.2%
  • 大專(zhuān)
    11.5%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專(zhuān)占4.2%,大專(zhuān)占11.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.5%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    1.1%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,1-3年占28.4%,3-5年占1.1%。
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