
平樂薪酬管理招聘
桂聘提供2025年10月平樂薪酬管理最新招聘,平均工資約為4644元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跟單文員
3500-6000元桂林-平樂縣 5人 投遞:5人 瀏覽:730- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司銷售平臺(tái)日常管理及維護(hù),收集客戶信息,統(tǒng)計(jì)平臺(tái)日訪量并作簡單分析;
2、負(fù)責(zé)銷售接單及處理,及時(shí)反饋訂單進(jìn)度,確保訂單按期交付;
3、負(fù)責(zé)銷售檔案管理,建立客戶、產(chǎn)品包括品類檔案;
4、負(fù)責(zé)日常客戶管理,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
5、協(xié)助客戶訪廠及審核的接待,完成數(shù)據(jù)整理及資料準(zhǔn)備,必要時(shí)參與合同洽談及簽訂;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上銷售客服、電商運(yùn)營或跟單經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、熟練使用辦公軟件,并操作ERP、金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件;
4、具備良好的溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力;
5、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維清晰,能在多任務(wù)環(huán)境下保持準(zhǔn)確率;
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備客戶第一的服務(wù)意識(shí)。
三、工作時(shí)間與地點(diǎn)
1、時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,每天8小時(shí),每周6天工作制。
2、地點(diǎn):廣西桂林平樂縣工業(yè)集中區(qū)園二塘工業(yè)園區(qū)
四、薪酬福利
1、綜合月薪3k-5k(含績效)+年終獎(jiǎng);
2、免費(fèi)員工宿舍(4人/間,空調(diào)、熱水器、Wi-Fi齊全);
3、免費(fèi)工作餐(午餐+晚餐);
4、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品/禮金;
5、系統(tǒng)化職業(yè)培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)+客服技巧+數(shù)據(jù)分析);
6、不定期員工活動(dòng);
7、晉升通道:客服專員→客戶主管→客戶經(jīng)理;職務(wù)擴(kuò)展:銷售客服→銷售助理→銷售主管→銷售經(jīng)理。 -
測量實(shí)習(xí)生
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-12李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):測繪實(shí)習(xí)崗位,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)人員完成測繪項(xiàng)目內(nèi)外業(yè)工作。
崗位要求:實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上,具備測繪基本技能,能獨(dú)立操作儀器設(shè)備,吃苦耐勞,服從公司管理,愿意學(xué)習(xí)成長的在校測繪及相關(guān)專業(yè)學(xué)生。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):實(shí)習(xí)補(bǔ)助2000元/月,公司提供食宿,費(fèi)用由公司承擔(dān)。
約 2 個(gè)崗位
平樂薪酬管理招聘最新投遞
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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28.1%3K
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26.9%4K
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13.1%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.2%
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高中4.6%
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中專3.3%
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大專5.9%
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本科2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,高中占4.6%,中專占3.3%,大專占5.9%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.6%
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1-3年13.8%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.6%,1-3年占13.8%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。