平南職場問答

  • 2025平南的畢業(yè)生,剛進公司,該如何培養(yǎng)

    13*******01
    2022-02-06
    3個回答
    35人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******52 2022-02-06
    新人來公司的第一天,午飯時間往往會比較尷尬的,新人往往很難融入到老員工的飯桌中,所以,可以讓老員工帶新人一起吃飯聊天,讓新人多和老同事的接觸,這樣就可以迅速消除新人的陌生感,讓他們盡快融入團隊中去

    建立新員工的工作價值觀

    新人一開始是很迷茫的,如果他們不能及時理清對工作的困惑,那么培訓工作就是無效的。
  • 13*******88 2022-02-06
    懂得與新人建立親密感

    新人要進入到一個陌生的環(huán)境,是非常容易找不到方向的。這個時候,如果有人主動帶他,他的工作進程就會順暢很多。

    比如一個新人來到公司的第一天,可以讓老員工帶他熟悉一下公司,介紹他認識新的同事,告知他茶水間、衛(wèi)生間的位置,上下班時間和午休時間打卡制度是什么等等,就幫助他快速熟悉整個環(huán)境。
  • 18*******78 2022-02-06
    企業(yè)招聘員工的目的是為了分擔老員工的任務(原有任務或新增任務),至少在企業(yè)基層是這樣。

    帶新人的目的,簡單的來說就是:讓新人在短時間內(nèi)滿足工作要求,長期為公司帶來效益。

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